Svenska företag bäst på passivitet

0
562

Svenska företag hamnar på jumboplats i en internationell jämförelse över hur företag har hanterat lågkonjunkturen och förberett sig för bättre tider. Det vi är bäst på är att inte göra något alls.

Bara i Botswana och Brasilien hanterar företagen lågkonjunkturen med större passivitet än i Sverige.
Man brukar säga att i lågkonjunktur ska man satsa ordentligt på kompetensutveckling för att kunna ligga i framkant när konjunkturen vänder.

Drygt en tredjedel av de svenska företagen satsar mer än vanligt på att utbilda personalen, men i Finland är andelen hela 85%. 73 procent av danska företag har satsat extra på kompetensutveckling.
Den näst vanligaste aktiviteten är att utveckla nya produkter och tjänster. Det gör 32% av de svenska företagen, men i Taiwan har hela 74% tagit tillfället att sätta mer fokus på produkt- och tjänsteutvecklingen.

Drygt en fjärdedel av de svenska företagen har inte gjort någon av de aktiviteter som undersökning frågar efter och som omfattar allt från varumärkesarbete till investeringar i fastigheter och maskiner, taktiska rekryteringar och nya geografiska etableringar.

Förra året presenterade Grant Thornton en undersökning där företag världen över fick svara på vilka åtgärder som var mest effektiva för att öka lönsamheten. Produktinnovation var det allmänna intrycket, men inte i Sverige. Här svarade en fjärdedel av de tillfrågade företagen att de inte visste. För övriga var minskade kostnader, prisstrategi, strategiska investeringar, ny ledningsstruktur och produktivitetsöversyn det som flest trodde på.

JG

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Statlig delpension är ett lotteri

Antalet nya statliga delpensioner har minskat markant de senaste åren och att få ansökan beviljad är lite som att spela på lotto.
Kvinna som mediterar medan kollegorna försöker prata med henne.

Åtta råd – så får du tillbaka fokus på jobbet

Mycket att göra och många bollar i luften är ett ideal idag - men hjärnan är inte gjord för det och det gör oss splittrade och mindre effektiva. Här är tipsen för att lära sig fokusera igen.

ABB-ingenjörernas löner halkar efter

På nio år har civilingenjörerna på ABB tappat nio procentenheter i lön jämfört med snittet för privatanställda civilingenjörer i Sveriges Ingenjörer.

”Arbetsgivaren vill köpa ut mig. Får de göra så?”

Vill arbetsgivaren köpa ut dig? Ta kontakt med någon som kan arbetsrätt så att du inte gör något misstag om du väljer att skriva på.

Distrikt Västmanland planerar fler studiebesök

Under 2019 arrangerade distrikt Västmanland ett studiebesök på Mälarenergis kraftvärmeverk och medlemskvällar om AI och rymden. Snart kommer programmet för 2020.

Slut på kreativitet? Hitta knepen som fungerar

Brainstorming eller promenadmöten? Hör de två civilingenjörerna berätta hur de gör för att öka sin kreativitet och när de får sina bästa idéer.

Kemiingenjören som sätter smak på julen

Åsa Orsvärn är kemiingenjören som redan nu vet vad många kommer ha i glasen nästa jul. Hon är chef för produktutvecklingen på Blossa och leder arbetet med att ta fram årgångsglöggen.

Hon kompetensutvecklar sig på distans från Dubai

Många underskattar den tid som det tar att plugga på distans. Civilingenjören Kathrine Bond bor i Dubai och läser ett magisterprogram i robotik på Högskolan Väst.

Nu kan utländska chefer lära sig svenska regler om arbetsmiljö

Ett interaktivt verktyg på engelska ska göra det lättare för utländska chefer och medarbetare att lära sig de svenska arbetsmiljöreglerna.
Studenter vid Chalmers

”Många tror att det inte finns andra studenter med funktionsnedsättning”

I dag börjar fler med funktionsnedsättning på högskolan och där finns bra stöd att få.