Svenskar byter jobb ganska ofta

0
1878

I Sverige stannar vi på samma jobb i snitt sju år, vilket är lägre än EU-genomsnittet, visar en ny undersökning gjord av SCB på uppdrag av tidningen DU & Jobbet.

Sverige hör till de länder i Europa där rörligheten på arbetsmarknaden är störst. I EU-rapporten ”Mobility in Europe” hamnar vi på tredje plats efter Danmark och Storbritannien. Enligt forskarna finns det både positiva och negativa aspekter på rörligheten.

Gunnar Aronsson, professor i psykologi och inriktad på arbetslivsfrågor, menar att det finns många lågavlönade kvinnor med tidsbegränsade anställningar (ofta inom vården) som inte alls skulle vilja byta jobb så ofta som de tvingas till på grund av den osäkra anställningen. Den positiva aspekten som nationalekonomer brukar lyfta fram i sammanhanget är att flexibiliteten på arbetsmarknaden leder till att rätt kompetens hamnar på rätt ställe, vilket i sin tur gynnar ekonomin. Ett av skälen till att vi i Sverige har större rörlighet på arbetsmarknaden än flera andra länder skulle kunna bero på att det svenska samhället har ett utbyggt trygghetssystem vilket gör att människor inte är så rädda för att byta arbete.

Rörlighet på arbetsmarknaden
Procentandel som aldrig har bytt arbetsgivare:
Danmark: 5
Storbritannien: 7
Sverige: 10
EU-genomsnittet: 23

Anställningstid i år per jobb:
Danmark: 5
Storbritannien: 6
Sverige: 7
EU-genomsnittet: 8

Källa: Dagens Möjligheter

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Malmö universitet överger aktivitetsbaserade kontor

I nybyggda huset Niagara på Malmö universitet blev arbetsmiljön så dålig att lärare och forskare valde att jobba hemifrån. Nu byggs lokalerna om för 20 miljoner kronor.

Saab-nätverk: Ingen passar in i bilden av en stereotyp ingenjör

Mångfald är inte något som bara rör vissa. Alla kan tillhöra en minoritet på arbetsplatsen, säger ingenjörerna i Saabs mångfaldsnätverk Minerva.

”Jag är missnöjd med min nya lön, vad gör jag?”

Sveriges Ingenjörers ombudsman tipsar om hur du tar makten över löneprocessen.

”Vem tar ansvar för min rehabilitering?”

Arbetsgivaren har ansvar för de anställdas rehabilitering. I praktiken kan det dock vara svårt, särskilt inom den akademiska världen.

Hoppjerka eller trotjänare? Så gör du om nya jobbet inte känns bra

Inte nöjd med nya jobbet? Du är inte ensam, men hur ser framtida arbetsgivare på om du endast stannar en kortare tid på din nya arbetsplats?
Ingenjörsfullmäktige 2018

Kritik mot förslag om ny demokratiorganisation

Sveriges Ingenjörers förbundsstyrelse lägger nu fram nya förslag om Ingenjörsfullmäktige. Men flera av grupperna i fullmäktige menar att förslaget inte avhjälper några problem.

Hur förorenad är luften på vägen till ditt jobb? – testa här

Vet du hur förorenad luften är längs din cykelväg till jobbet? Ramboll har utvecklat webbtjänsten Happy Commuter som ger svar. Testa själv!

Stora krav på chefer i kontor utan egna platser

Det är en utmaning att arbeta i en miljö där medarbetarna inte har en egen plats. Den kräver att du är mer kontaktsökande och hittar nya sätt att mötas regelbundet.

Lite retorik kan hjälpa dig på jobbet

Förhandlingar, samtal och – så klart – presentationer. Där kan retoriken hjälpa dig på jobbet. Här är 11 tips från tre retorikexperter.  

Hård lunchträning gör dig mer stressad och mindre produktiv

Att träna på lunchen kan tyckas tidseffektivt i det annars så svårlagda livspusslet, men faktum är att intensiv träning på lunchen kan ge motsatt effekt – särskilt om du har det stressigt på jobbet.