Polhemspris till medicinteknikstjärna

0
492

Georgios Psaros, som varit med och utvecklat världsledande respiratorer, får Polhemspriset 2011. Foto: Peter Alestig Blomqvist.
Georgios Psaros, som varit med och utvecklat världsledande respiratorer, får Polhemspriset 2011. Foto: Peter Alestig Blomqvist.

Hans uppfinningar hjälper patienter världen över att andas och har varit en starkt bidragande orsak till att Maquet är ett av Sveriges största medicinteknikföretag. Polhemspriset 2011 går till Georgios Psaros, en av upphovsmännen till Servoventilatorn och innehavare av tiotals patent.

Georgios Psaros, eller kort och gott Psaros som han kallas, blev först arg när det ringde på hans telefon för några dagar sedan.

– Jag var på väg till mitt gamla jobb för att träffa en professor som håller på att skriva om ventilatorernas historia. Jag hade precis svängt av mot Solna från Essingeleden i Stockholm, och jag trodde att de ringde från jobbet för att tjata på mig. Så jag var nog lite hård i rösten.

– Men sen när jag förstod att det handlade om något annat så trodde jag först att det var någon som skojade med mig. Jag hade ju ingen aning om att jag ens var nominerad till Polhemspriset!

Georgios Psaros är kanske lite okonventionell som Polhemspristagare i och med att han faktiskt inte har någon akademisk ingenjörsutbildning. Han kom till Sverige som sjuttonårig i samband med att spänningarna ökade mellan Grekland och Turkiet, och började som lärling på dåvarande Elema Schönander. Där fick en annan berömd ingenjör upp ögonen för den unge talangen.

– Rune Elmqvist var forskningschef då. Det var några år efter att han hade uppfunnit pacemakern. Då jobbade vi med EKG-skrivare, och Rune märkte att jag var väldigt intresserad. Min farbror, som jag bodde hos, tyckte egentligen att jag skulle bli journalist. Men jag ville hålla på med teknik, så jag började studera på Stockholms Tekniska Institut – och jag är väldigt nöjd med det valet i dag.

Med tiden gick Georgios Psaros också i Rune Elmqvists fotspår och blev forskningschef vid företaget, som då gick under namnet Siemens-Elema. I dag heter företaget Maquet och är världens största producent inom tekniska lösningar för anestesi, eller narkos, och respiratorer – eller ventilatorer, som faktatermen är. 1996 utsågs han till Siemenskoncernens främste uppfinnare – och nu belönas han alltså också med Polhemspriset.

I prismotiveringen skriver Polhemsjuryn att ”2011 års Polhemspris tilldelas ingenjören och innovatören Georgios Psaros för innovationer och tekniska förbättringar till grund för världsledande produkter inom anestesi och ventilation, vilka har lett till betydande kommersiella framgångar och kvalificerad vård för patienter över hela världen.”

– Georgios Psaros har kommit med många helt nya innovationer, men också jobbat med produktförfining – och det är också oerhört viktigt som ingenjör. Det är också väldigt lätt att se nyttan av tekniken, hans uppfinningar räddar faktiskt liv, säger Johan Sittenfeldt, projektledare för Polhemspriset.

Själv vet faktiskt inte Georgios Psaros riktigt hur många patent har. Men många, det är det.

– Jag fick ofta ta tag i de mest besvärliga frågorna på jobbet. Och när jag väl fått ett problem på mitt bord kunde jag aldrig riktigt släppa det. Ibland kunde jag vakna mitt i natten med lösningen – det är fascinerande att hjärnan fungerar så. Det här gjorde att det blev väldigt många innovationer.

Allra mest stolt är han över en helt ny teknik, som nyligen har nått marknaden. Återigen handlar det om att hjälpa patienter att andas – och patienter allt ifrån under 500 gram till över 100 kg.

– Det är anestesisystemen där man kan ventilera allt från för tidigt födda barn till väldigt stora vuxna. Det är så pass stor dynamik i själva maskinen, och det gör att man kan använda samma maskin till i princip alla patienter. Konkurrenterna gör försök att komma i närheten av vår teknik, men än så länge har de inte lyckats.

I dag är Georgios Psaros pensionär, men han ser till att föra sina kunskaper vidare.

– För ett tag sedan blev jag tillfrågad om jag ville bli mentor på Karolinska Institutets inkubator. Först var jag tveksam, men sedan tänkte jag – varför inte? Om jag har något att bidra med så gör jag det gärna.

– Nu har du fått Sveriges största teknikpris, Polhemspriset. Hur ska du fira?

– När allt medieuppbåd har lagt sig och telefonen har slutat ringa ska jag gå ut och äta och fira med familjen, det är alltid väldigt trevligt.

– Jag måste också säga att det är särskilt roligt att få priset i år i och med jubileet och att kronprinsessan ska dela ut priset. Och kanske mest av allt att medaljen har varit i rymden! Jag känner mig väldigt stolt och hedrad.

Exempel på vad Georgios Psaros har varit med och utvecklat:

  • Flödesgivare och tryckgivare till ventilatorer. Den extrema specifikationen och stabiliteten i tryck och flödesgivaren är väsentlig för att ventilatorn ska kunna styras så precist och klara av att ventilera allt från för tidigt födda barn till de största vuxna.
  • Minicirkel, ett helt nytt sätt att genomföra anestesi som innebär bättre ventilation, mindre anestesimedelsförbrukning och snabbare nedsövning och uppvakning.
  • Anestesimedelsförgasare som arbetar efter nya principer och möjliggör avancerad ventilation i samband med anestesi.

Fakta Polhemspriset
Polhemspriset instiftades 1876 till minne av Sveriges store uppfinnare Christopher Polhem (1661-1751). Priset delas ut vartannat år av Sveriges för att uppmuntra och belöna viktiga tekniska rön och framsteg inom svensk industri och byggnadskonst. Utöver en medalj i guld med Christopher Polhems bröstbild får vinnaren även en penningbelöning på 250 000 kronor. Den medalj som 2011 års pristagare tar emot fanns med ombord under Christer Fuglesangs andra resa till rymden 2009. Bland tidigare pristagare märks Baltzar von Platen och Carl Munthers för kylskåpet, Håkan Lans för GPS och den sedermera Nobelpristagaren Hannes Alvén.

Peter Alestig Blomqvist

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Coachning

Ingenjörer coachas om allt från kroppslukt till starka sidor

Inom idrott kan en coach utmana och peppa människor att utvecklas. Och samma sak gäller i karriären. Genom frågor och att läsa mellan raderna kan coachen guida till väldigt skilda insikter – från kroppslukt...

Byggnadsingenjörer för krisberedskap efterlyses

Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, MSB, efterlyser byggnadsingenjörer som kan tänka sig att ingå i den nationella beredskapsstyrkan. Det är en satsning för att förstärka beredskapen vid exempelvis naturkatastrofer eller terrordåd. Tidigare var verksamhetsområdet Sök...

På GKN Aerospace har ett poängsystem ersatt löneboxarna

GKN Aerospace i Trollhättan har sedan länge övergett systemet med löneboxar för att istället satsa på en lönestruktur som synliggör medarbetarens kompetens, prestation och utveckling. De stora fördelarna är ökad transparens, mer konstruktiva dialoger...
Ordmoln med kompetenser

Här är de vanligaste orden när arbetsgivare söker ingenjörer

Nästan hälften av platsannonserna där arbetsgivare söker ingenjörer har med kravet på eftergymnasial examen. Och runt en fjärdedel efterfrågar att ingenjören är driven eller samarbetsvillig. Det visar en genomgång av över 700 platsannonser. Det är...

Besvärliga anställda ger chefer problem som de inte kan lösa

De flesta har säkert haft kolleger som på något sätt utgör ett problem. Forskaren Kristina Sutter Beime har doktorerat på ”avvikande anställda” och sorterat dem i fyra kategorier. En av dem ger cheferna en...

Gränslöst arbete utmanar arbetsmiljöarbetet

Otydligt ansvar, minskat inflytande och bristande samverkan. I internationella företag där medarbetarna är spridda över nationsgränserna kan det vara svårt att driva ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Det framkommer av den förstudie om arbetsmiljö i internationella...
Domare håller upp rött kort

Studie ska visa ohövligt beteende bland ingenjörer

Nu i dagarna skickas en enkät om ohövlighet i arbetslivet ut till 5 000 medlemmar i Sveriges Ingenjörer. Studien är ett samarbete mellan Lunds Universitet och Sveriges Ingenjörer och ska visa hur vardagliga, negativa beteenden...

”Distriktens uppdrag behöver bli tydligare”

Familjedag, teknikläger och nätverksträffar. Sveriges Ingenjörers distrikt i Skåne präglas av ett stort engagemang för ingenjörsyrket. Med sex nya medlemmar i styrelsen och många aktiviteter på agendan ser ordförande Håkan Gül fram emot nästa...

Uppsagda tjänstemän kan få studiestöd

Ekonomiskt stöd som ger 70 procent av lönen för den som blivit uppsagd. Det är ett av flera nya villkor i omställningsavtalet för privatanställda tjänstemän som börjar gälla nu. PTK och Svenskt Näringsliv har kommit...
Skakar hand på jobbintervju

Ingenjörer – tänk på det här på anställningsintervjun

Sedan i höstas kan medlemmar i Sveriges Ingenjörer få träna på anställningsintervjuer med professionella rekryterare. Här ger en av rekryterarna råd om vad du ska tänka på – och avslöjar vad många ingenjörer missar....