Svenska företag efter i CSR-arbete

0
433

Allt fler företag ansluter sig till FN:s CSR-initiativ(*) Global Compact. Men trots att etik-, sociala rättigheter och miljöfrågor allt mer kan kopplas till lönsamhet är intresset från svenska företag ganska ljumt.

För femton år sedan startade FN:s Global Compact, ett hållbarhetsinitiativ som dåvarande generalsekreteraren Kofi Annan lanserade efter de våldsamma upploppen vid WTO:S världshandelsorganisationens, möte i Seattle. Global Compact är ett frivilligt åtagande där företagen förbinder sig att ta hänsyn till tio internationellt erkända principer om mänskliga rättigheter, arbetsrätt, miljö och bekämpning av korruption. Alla styrelsebeslut ska då prövas mot Global Compacts principer. Genom att ansluta sig tar företagen på sig att införliva arbetet med frågorna i sin löpande verksamhet och att varje år rapportera om arbetet.

— De trender vi ser är att företag och samhällen blir allt mer beroende av varandra i världen samtidigt som politiken ofta förblir lokal, säger Georg Kell, chef för Global Compact. Vi ser också att våra naturresurser blir dyrare och att vi behöver ta ställning till frågor som vattenbrist och luftkvalitet. Att tillgången till information har blivit så stor betyder i det sammanhanget att man inte kan ha några lik i garderoben utan att allt man gör kommer ut. Smarta företag arbetar proaktivt med de här frågorna.

Georg Kell menar att frågorna om företagens ansvar för det omgivande samhället uppfattas som allt mer relevanta. Att inte ta med dem i sitt arbete är en riskfaktor.

— Global Compact får allt fler medlemmar varje år men vi har fortfarande under 10 procent av den globala företagspopulationen så vi representerar inte någon kritisk massa än tyvärr.

Cirka 10000 företag i världen har anslutit sig varav runt 153 svenska, 77 norska och 252 danska. Inga svenska företag finns med bland de 50 så kallade leadföretagen som arbetar mest aktivt med frågorna. Där finns däremot danska A. P Möller-Maersk, världens största shippingföretag. Annette Stube, hållbarhetschef, berättade att arbetet med Global Compact har blivit ett viktigt verktyg i företagets utveckling.

— Maersk är ett gammalt familjeföretag och det var ett mycket stort beslut för oss när vi gick med 2009. Men som Pippi Långstrump sade ” om du är mycket stor och stark måste du också vara mycket snäll”. Vi har stor makt att påverka och den måste vi också använda för att hjälpa det globala samhället.

Maersk har en strategi där företaget fokuserar på tre saker: Klimatfrågan, utbildning och handel.
— Handel är viktigt, det är det område där vi verkar, utbildning har många länder problem med. Brist på utbildning leder till brist på jobb och företagsamhet och klimatarbetet är mycket viktigt, våra containerfartyg släpper ut stora mängder koldioxid – hur kan vi minska vår påverkan.

Annette Stube berättade hur Maersk i Kenya samarbetar med staten och hjälper avokadoodlare. Staten bygger vägar, Maersk placerar ut kylcontainrar nära odlarna och ser sedan till att frakta avokadon ut i världen.
— Det hjälper odlarna att nå nya marknader och få bättre betalt för sitt arbete. Dessutom leder det till mindre svinn eftersom avokadon håller sig mycket bättre. Att vi kan frakta avokadon bidrar till att fartygen används bättre vilket spar bränsle och miljö.

Annette Stube menade att arbetet med Global Compact var komplicerat och krävde mycket men att verkan av det också var väldigt stor för Maersk.

I somras kom tre forskare från Harvard Business School med en rapport om hur företag som arbetar med hållbarhetsfrågor är mer lönsamma än de som inte gör det.

— Att finnas med bland de 40 bästa hos oss ger mycket publicitet och möjlighet att synas i bra sammanhang, säger Georg Kell. Det kan betyda mycket för till exempel rekrytering.

Jenny Grensman

(*) CSR betyder corporate social responsibility och är ett samlingsbegrepp för företagens arbetet med frågor som rör mänskliga- , sociala- rättigheter samt miljö- och etikfrågor.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Förbundsjuristerna Helene Sjöman och Agneta Bern.

Ingenjörer friade i domstol – stal inte företagshemligheter

År 2015 blev tre ingenjörer som startat ett kemikalieföretag stämda av en konkurrent. De anklagades för att ha kopierat konkurrentens IT-system och kundlistor. Nu, fyra år senare, har tingsrätten avgjort ärendet och friar ingenjörerna. De...

OKG i Oskarshamn varslar 30 – men har också fått positivt besked

Kärnkraftverket i Oskarshamn, som ägs av OKG AB, har varslat 30 anställda om uppsägning. – Det är tråkigt men inte oväntat och faktiskt drabbar det färre än vi hade räknat med, säger Magnus Nicklasson, ordförande...

67 år är ingen gräns för att fortsätta jobba

Det finns inget som hindrar dig som fyllt 67 år att fortsätta jobba. Trots det förekommer det att universitet och högskolor har riktlinjer som begränsar anställning efter 67 år. "Att neka någon jobb på...
Hög med tentor

LTU kortar tiden för att rätta tentor

Efter ett beslut från UKÄ kortar nu Luleå tekniska universitet tiden för att rätta tentor. Saco-föreningens ordförande menar att man ska följa reglerna och att det här kommer att fungera – men att det...

Högre andel manliga högskolestudenter får varningar

Påslagna mobiltelefoner, plagiat och fusk. Det är några av de vanliga orsakerna till att studenter blir föremål för disciplinära åtgärder. Trots att det är fler kvinnor som läser på universitet och högskolor så är...
Stressad man som lagt ner huvudet på sin laptop.

Fem områden som stressar ingenjörer

Antalet medlemmar i Sveriges Ingenjörer som hör av sig till förbundet om stress och utbrändhet ökar. Det är de ombudsmän Ingenjören pratat med helt överens om. Och de lyfter fram fem områden som framför...

Ingenjörer jobbar fast de är sjuka

Nästa fyra av tio ingenjörer går till jobbet fast de är sjuka. Bland kvinnliga ingenjörer är siffran ännu högre. Att jobba fast man är sjuk är i många fall inget problem. Men hög och...
Delar av styrelsen för Sveriges Ingenjörer i distrikt Jönköping: Markus Strandberg, Jacques Hérard, ordförande Mikael Lundqvist och Carlos Trischler.

Distrikt Jönköping gillar att besöka teknikföretag

Sveriges Ingenjörer i distrikt Jönköping har haft årsmöte och valde om både styrelse och ordförande. Nu väntar ett år med bland annat företagsbesök. ”Vi vill vara ett nätverk för ingenjörer”, säger ordförande Mikael Lundqvist....

ABB rundade facken – krävs på skadestånd

När ABB i december sålde Power Grids till japanska Hitachi skedde inga förhandlingar med facken. Nu pågår en tvisteförhandling mellan fackförbunden och ABB för brott mot medbestämmandelagen, arbetsmiljölagen och lagen om styrelserepresentation.   – Det är...

Följ med Skaraborgsdistriktet på familjedagar och studiebesök

Skaraborg är ett av Sveriges Ingenjörers mindre distrikt men i regionen finns flera spännande företag. Studiebesök och familjedagar på science centers är aktiviteter som lockar flest. Distriktsordförande Rolf Larsson, vem är du? – Jag delar ordförandeskapet...