Stort intresse för nytt mentorprogram

0
358

I början av februari startade Sveriges Ingenjörers mentorprogram för chefer. Programmet matchar mindre erfarna chefer med mer erfarna och under nio månader får både adepter och mentorer möjlighet att använda varandra som bollplank.

Stämningen var både förväntansfull och en aningen nervös under kaffepausen på eftermiddagen. Mentorerna hade anlänt till Ingenjörshuset i Stockholm redan på morgonen. Under förmiddagen hade mentorerna fått både möjlighet att utbyta erfarenheter med varandra och råd och tips för att utvecklas som mentorer.

Mentorn Fredrik SJödin, ELsäkerhetsverket i Umeå, träffade sin adept Sofia Sandén från SCA.
Mentorn Fredrik Sjödin, Elsäkerhetsverket i Umeå, träffade sin adept Sofia Sandén från SCA.

Under kaffepausen anlände adepterna och efter några minuters mingel hade ”paren” hittat varandra. Sorlet steg i rummet när samtalen kom igång. Var jobbar du med? Hur länge har du varit chef?

– Det var en ren slump att jag läste om det här mentorprogrammet i ett mejl från Sveriges Ingenjörer. Jag har aldrig varit mentor eller själv haft en mentor. Det här ska bli spännande och jag hoppas både kunna dela med mig av mina erfarenheter och utvecklas själv som chef, säger Fredrik Sjödin, en av mentorerna. Fredrik arbetar som chef på Elsäkerhetsverket i Umeå.

I andra änden av rummet har adepten Johan Larsson som är fabrikschef på Lyckeby i Bromölla träffat sin mentor Bengt Olsson från Kristianstads kommun. Det visar sig att de inte är helt obekanta med varandra. Bengt har tidigare arbetat i Bromölla kommun. Ingen av dem har tidigare deltagit i ett mentorprogram men blev nyfikna när de läste den inbjudan som förbundet mejlade ut i höstas.

Mentorn Bengt Olsson, Kristianstad kommun träffade sin adept Johan Larsson, Lyckeby.
Mentorn Bengt Olsson, Kristianstad kommun träffade sin adept Johan Larsson, Lyckeby.

– Jag har varit chef både i försvarsmakten och i kommuner under många år. Till vardags fungerar jag lite som mentor för yngre chefer men jag har aldrig engagerat mig i ett organiserat mentorprogram som det här, säger Bengt Olsson.

Johan Larsson är sedan flera år engagerad i chefsnätverket Sumo i Skåne som har initierats av Saco. Där träffar han inte bara ingenjörer utan även jurister och ekonomer

– Det är väldigt givande att diskutera utmaningar i chefsrollen med andra chefer. Det här programmet känns som ett steg vidare, att få en egen mentor, med lång erfarenhet, säger han.

Sveriges Ingenjörers mentorprogram för chefer är en ny och efterfrågad aktivitet som vänder sig till medlemmar som jobbar som chefer. Programmet erbjuder plats för 32 deltagare, 16 adepter och 16 mentorer och pågår under nio månader.

– Programmet är utformat så att alla kan delta oavsett var man bor i landet. Mentor och adepter arbetar i par och matchas ihop utifrån geografisk närhet, utvecklingsbehov och bransch, säger Natasha Kavalic, ansvarig för programmet på Sveriges Ingenjörer.

Trion som håller i det nya mentorprogrammet: Nathalie Ahlstrand och Frank Ekelund, Takeachange, till höger Natasha Kavalic, Sveriges Ingenjörer.
Trion som håller i det nya mentorprogrammet: Nathalie Ahlstrand och Frank Ekelund, Takeachange, till höger Natasha Kavalic, Sveriges Ingenjörer.

Mentorprogrammet inleds och avslutas med ett gemensamt seminarium i Stockholm. Därutöver träffas mentorparen omkring en gång i månaden och deltar dessutom i två utbildningstillfällen som sker i webbinarieform. Det

interaktiva övningar, paren deltar tillsammans, utför gemensamma uppgifter som de redovisar för hela gruppen under webbsändningen.

Programmet arrangeras av Sveriges Ingenjörer i samarbete med företaget Takeachange som har lång erfarenhet av mentorprogram.

– Jag hoppas att flera adepter kan och vill involvera sina chefer i programmet. De är inget krav men de brukar ge en ännu bättre skjuts som kan göra det ännu mer givande, säger Frank Ekelund från Takeachange.

Intresset för att vara med har varit stort och förbundet har fått dubbelt så många sökande adepter som det finns platser.

– Tyvärr har långt ifrån alla fått möjlighet att komma med. Utmaningar har varit att matcha adept och mentor från samma region, samtidigt som vi har tagit hänsyn till adeptens behov och mentorns erfarenhet. De som inte har fått plats i årets program är varmt välkomna att söka till nästa omgång. Från och med oktober kommer det att finnas möjlighet att anmäla sig till nästa program som startar i februari 2016, säger Natasha Kavalic.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Riksdagslistor

14 ingenjörer på riksdagslistorna i Östergötland

14 ingenjörer i Östergötland finns med på riksdagslistorna inför höstens val. De företräder sex olika partier. Och tre partier har fler ingenjörer på sina riksdagslistor i Östergötland än någon annanstans i landet. Det visar Ingenjörens...
Foto av en kvinna och en man som mixats ihop

IBM stöttar anställda som kommer ut som transpersoner

IBM:s mångfaldschef Marie Nilsson har flera gånger varit med om att medarbetare sagt ”Jag är man i dag men jag känner mig som kvinna” eller tvärt om. För IBM är det självklart att stötta...
Riksdagslistor

Åtta ingenjörer på riksdagslistorna i Örebro län

Åtta ingenjörer i Örebro län finns med på riksdagslistorna inför höstens val. De företräder fyra partier - från Moderaterna till Vänsterpartiet. Det visar Ingenjörens genomgång av listorna valkrets för valkrets. Inför valet i höst går Ingenjören...
Matris över hur ett team i projektet flyttade sig mot högre produktivitet och högre positivitet/samarbete under projektets gång.

Ny studie: FoU lyckas bättre om man utvecklar teamet

FoU-projekt blir både mer produktiva och arbetsglädjen i dem blir större om man satsar på att utveckla samarbetet i teamet. Det visar en ny svensk studie av tekniska team. Studien ”Teamlyftet FoU” genomfördes 2015–2017 och...
Riksdagslistor

Nio ingenjörer på riksdagslistorna i Skaraborg

Nio ingenjörer i Skaraborg finns med på riksdagslistorna inför höstens val. Och de företräder fyra helt olika partier - Centern, Miljöpartiet, Vänsterpartiet och Sverigedemokraterna. Det visar Ingenjörens genomgång av listorna valkrets för valkrets. Inför valet i...
Kvinna som är uttråkad på jobbet

Sex råd – så gör du när jobbet inte känns roligt längre

Blir det inte bättre än så här? Är det här vad jag ska jobba med resten av livet och just här, på den här arbetsplatsen? Många har de här tankarna. Om du är en...
Riksdagslistor

Valkretsen runt Göteborg toppar i antal ingenjörer på riksdagslistorna

Valkretsen Västra Götalands län Västra ligger som en ring runt Göteborg. Där är antalet ingenjörer på riksdagslistorna större än någon annanstans i hela Sverige. Det visar Ingenjörens genomgång av listorna valkrets för valkrets. Inför valet i höst...
Person som läser i hängmatta

Ingenjören tar semester – vi ses igen den 13 augusti

Följ oss gärna på Facebook där vi lägger ut lästips hela sommaren. Här på hemsidan är vi tillbaka igen från den 13 augusti. Trevlig sommar!
Stefan Löfven i Almedalen

Anna går upp som vanligaste förnamnet bland talarna i Almedalen

Totalt medverkar 7 921 unika personer i årets Almedalsvecka. Länge var Anders det vanligaste förnamnet på talarna under veckan. Men i år går Anna upp i topp, visar tidningen Arbetets genomgång. Arbetet har gått igenom...
Riksdagslistor

Sex ingenjörer på riksdagslistorna i södra Västra Götaland

Sex ingenjörer finns med på riksdagslistorna i valkretsen Västra Götalands län Södra. Och de täcker ett brett spann av partier - två allianspartier, två rödgröna partier och Sverigedemokraterna. Det visar Ingenjörens genomgång av listorna valkrets...