Uppfinnaravtalet omförhandlas

0
624

Förhandlingar har startat om ett nytt uppfinnaravtal. PTK, där Sveriges Ingenjörer ingår, vill ha bättre ersättningar för anställda som tar fram uppfinningar på jobbet. Men förhandlingarna kan ta tid.

Lagen om rätten till arbetstagares uppfinningar, LAU, är dispositiv, vilket betyder att den kan regleras i kollektivavtal i stället. För stora delar av arbetsmarknaden gäller i dag Uppfinnaravtalet. Men Sveriges Ingenjörers jurister har de senaste åren representerat flera medlemmar som tycker att de fått alldeles för låga ersättningar för sina innovationer. I höstas sade PTK upp det tjugo år gamla uppfinnaravtalet för omförhandling.

Samtidigt har motparten Svenskt Näringsliv sagt upp avtalet om begränsning av konkurrensklausuler. De tycker att det avtalet är föråldrat. Frågorna förhandlas samtidigt. Ingenjören fångade Camilla Frankelius, Sveriges Ingenjörers representant i PTK:s förhandlingsdelegation.

Camilla Frankelius
Camilla Frankelius

Vad var problemet med det gamla uppfinnaravtalet?
– Ersättningsnivån var generellt för låg. Vi måste se över schablonbeloppen. Men det har ofta blivit oklart när de anställda har lämnat in sina uppfinningar och sina krav på ersättning. Dessutom det har varit för svårt för oss att få fram vilka intäkter eller besparingar uppfinningarna har inneburit.

Ni är inte helt nöjda med skiljenämnderna där man har förhandlat om uppfinningarna heller?
– Det har varit svårt att hitta personer som är tillräckligt insatta i tekniken som avhandlas. De som kan tekniken är ofta jäviga eller upptagna på annat håll.

Läsa tidigare texter om uppfinnaravtalet

Fler uppfinnare får facklig hjälp (2014-11-14)

Uppfinnare, tänk på det här (2014-11-14)

Uppfinnaravtalet uppsagt (2014-12-08)

Vad vill ni åstadkomma med att omförhandla uppfinnaravtalet?
– Exakt hur förhandlingarna drivs kan jag inte säga, men vi måste se över systemet för i vilken form vi ska driva tvistefrågor mellan uppfinnare och arbetsgivare när det gäller innovationer.

Och arbetsgivarsidan säger att de vill ha bredare konkurrensklausuler?
– Ja, men vi har nyligen påbörjat förhandlingarna. Delegationerna har bara träffats två gånger hittills, och vi kommer att träffas ungefär en gång i veckan. Av erfarenhet vet vi att sådana här förhandlingar kan ta tid. De kan nog ta hela våren.

Varför är uppfinnaravtalet så viktigt?
– Det handlar om att uppmärksamma uppfinningar som ger intäkter eller besparingar även för samhället. Det är också viktigt att uppfinnarna får tillräckligt bra ersättningar så att vi får fram fler innovationer. Vi behöver ett innovationsvänligt klimat. Det är viktigt för Sverige.

Sture Henckel

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Ilska över lönerna inom industrin: ”Vi behöver ett nytt avtal”

Industrins rekordvinster under förra året syntes inte i akademikernas lönekuvert. Besvikelsen startade uppropet #ShowUsTheMoney. Nu har årets löneförhandlingar inletts och flera arbetsgivare verkar oberörda av kritiken.  I januari 2018 redovisade flera stora industriföretag historiska vinster...
Överkryssad deklaration

Avdrag för fackavgift tas bort – men det kan gå att få avdrag ändå

Som en följd av att M/KD-budgeten röstades igenom i riksdagen tas avdragsrätten för fackföreningsavgiften bort från 1 april. Men ett kryphål gör att det kan gå att få avdraget för hela 2019 ändå –...
Per Tore Eidsvik, ordförande för Sveriges Ingenjörer distrikt Väst.

Genombrott för distrikt Väst

Sveriges Ingenjörer i distrikt Väst har flyt. Antalet aktiviteter har dubblerats och alla i styrelsen valdes om på årsmötet nyligen. Nu väntar ett år med både studiebesök, ölprovning och kurser.   Per Tore Eidsvik, ordförande...

Nya regler dåligt anpassade för det moderna arbetslivet

I det moderna arbetslivet blir det allt mindre viktigt var och när medarbetarna arbetar. Trots det tar de nya föreskrifterna för arbetsplatsens utformning inte upp den problematiken, snarare tvärtom. Det är tio år sedan Arbetsmiljöverkets...

”Jag vill förändra bilden av teknikkonsulter”

”Jag stör mig lite på att vi uppfattas som en begåvad bemanningsbransch”, säger Magnus Höij, förbundsdirektör för nya arbetsgivarorganisationen Innovationsföretagen. Innovationsföretagen är ett nytt bransch- och arbetsgivarförbund inom Almega och en ny medlemsorganisation inom Svenskt...
Projektgruppen för IGEday.

Rekordmånga företag öppnar dörrarna för att locka tjejer till teknik

Den 29 mars går årets Introduce a girl to engineering-day (IGEday) av stapeln. 184 arbetsplatser slår upp dörrarna för att tjejer ska lära sig mer om ingenjörs- och teknikyrken. Och det är en klart...

Almega erbjuder snabbspår för arbetstillstånd

Företagen skriker efter kompetens, inte minst inom it-branschen. Men att skaffa arbetstillstånd för personer utanför EU kan ta tid. Därför har Almega nu certifierat sig för att hjälpa sina medlemsföretag i den processen. Det råder...
Sanna och Mattias Fager

Kär på jobbet? Ta det försiktigt och pejla läget

Är du kär i någon på jobbet? Tänk då på att försiktigt pejla av om känslorna är besvarade. Om du får ett nej ska ni ju ändå kunna jobba ihop. Här ger en HR-expert,...

Årets miljöpristagare: ”När Trump blir avundsjuk på oss har vi lyckats”

Svante Axelsson, i dag på Fossilfritt Sverige och tidigare på Naturskyddsföreningen, får Sveriges Ingenjörers miljöpris 2019 - för att han ser möjligheterna. ”Har man problem vill man inte älta dem, då vill man ha...
Demokratiöversynsgruppen

Förslag från demokratiöversynen: Inför ”Ingenjörernas Davos”

Beslutande Ingenjörsfullmäktige vart tredje år i stället för varje – med ett ”Ingenjörernas Davos” och en fördjupad diskussion däremellan. Det är ett av förslagen från Sveriges Ingenjörers demokratiöversyn. Nu är en remiss ute för...