aden-banner-ingenjören-950x160px

Skilda världar inför förhandlingar

I dag lade parterna i teknikavtalet fram sina respektive krav inför avtalsförhandlingarna 2017. Sveriges Ingenjörer, Unionen och IF Metall säger att konjunkturen talar för samma löneökningar som förra året. Teknikföretagen säger att det inte finns något utrymme för reallöneökningar.

De tre fackförbunden inom Teknikavtalet har i dag lämnat över sina krav inför 2017 års avtalsförhandlingar med Teknikarbetsgivarna. Fackförbundens krav presenterades av ordförandena Anders Ferbe från IF Metall, Martin Linder från Unionen och Ulrika Lindstrand från Sveriges Ingenjörer.

Lönekravet är samma som förra året: 2,8 procent på ett år. Utöver den centrala siffran vill facken också höja nivån för vabbande föräldrar under de fem första dagarna. Kravet är att arbetsgivaren täcker upp till 90 procent av lönen ovanpå pengarna från försäkringskassan. Facken vill dessutom att föräldralön ska kunna tas ut under flera perioder. I dag måste föräldraledigheten tas ut i ett svep. Dessutom vill de tre fackförbunden att man ser över flera tillämpningar för arbetstid, till exempel övertidskompensation, restidsersättning, jourtid och beredskap.

Fackförbunden grundar sin analys på att den ekonomiska situationen är mycket lik fjolårets. Samma sak gäller förväntningarna på de närmaste kommande årens tillväxt, det vill säga en fortsatt modest men stabil återhämtning från krisen 2008-2012.

Teknikarbetsgivarna gav vid sin presskonferens en nära nog motsatt bild av det ekonomiska läget. De sade att det inte finns något utrymme för reallöneökningar. Konjunkturen är på väg ner och den svenska produktiviteten har nästan inte förbättrats alls under de senaste åren, sade de.

Där fackförbunden hävdar att sysselsättningen har ökat med 200 000 de senaste åren, framhåller Teknikarbetsgivarna att 120 000 industrijobb har försvunnit under det senaste tio åren. Där Teknikarbetsgivarna säger att den svenska arbetskraftskostnaden har ökat mer än i de viktigaste konkurrentländerna, säger fackförbunden att ökningen kompenseras av att den svenska industrins produktivitetsökning har varit högre.

Några av Teknikarbetsgivarnas krav är att ta bort kompensationen för annandag pingst och att tjänstemän ska kunna söka deltidspension först vid 62 års ålder. De ville också att arbetsgivare som går med i Teknikarbetsgivarna får sju år på sig för att successivt komma upp i gällande avsättningsnivåer till flexpension.

Avtalen ska vara klara till den 1 april 2017, men liksom förra året kan avtalsperioden stanna på ett år. Båda sidor säger sig kräva tydliga förbättringar för att kunna tänka sig ett längre avtal.

Sture Henckel

Kommentarer (1 st)

  • Kanske dags att påminna teknikarbetsgivarna om att det ser konstigt ut att ena dagen skrika om ”ingenjörsbrist”. Andra dagen vägra betala för att få ingenjörer.

Magasinet

Nya Ingenjoren
Nummer 5 är ute nu! Klicka på omslaget och läs. Det finns också att ladda ner som pdf här, samt genom www.Qiozk.se. Äldre nummer hittar du under Magsinet/Arkiv i toppmenyn eller här.

Möte

Mote_Ingenjoren_5_2016Janne Wallenius mål är att bygga världens första kommersiella blykylda kärnkraftverk. När svenska energibolag inte nappade på idén hittade han i stället hugade spekulanter i den kanadensiska vildmarken. Du kan läsa texten direkt i din webbläsare här, eller ladda ned den som pdf här.

Om kommentarer

Vi på redaktionen har bestämt oss för att ha en restriktiv policy när det gäller vilken ton som tillåts i kommentarerna på hemsidan, för att hålla en så hög nivå som möjligt på diskussionerna.  Vi vill inte censurera några åsikter, men förbehåller oss rätten att inte godkänna kommentarer som innehåller någon form av personangrepp eller som på annat sätt kan ses som stötande. Vi kommer också att avvisa irrelevanta kommentarer.Om vi väljer att inte godkänna en kommentar, kontaktar vi i regel den som har skrivit kommentaren (förutsatt att en korrekt mejladress finns angiven) och ber honom/henne att omformulera sig. Två veckor efter en artikel publicerats stänger vi kommentarerna till den.Vi prioriterar kommunikation med våra medlemmar framför anonyma kommentarer där det inte går att se vem som skriver.

LEDIGA JOBB

 

Gruppchef till tillstånd allmänplats
Nacka kommun

Enhetschef Vattenenheten
Region Gotland

Trafikplanerare  infrastruktur
Kalmar kommun

Broingenjör
Stockholms stad

Byggprojektledare
Malmö stad

Projektledare
Göteborgs stad

Avdelningschef, gatudrift
Sollentuna Kommun

Avdelningschef, trafik och natur
Sollentuna Kommun

Erfaren VA-projektör
Kalmar Vatten

Projektledare
Riksbyggen

Projektledare
Norrköpings kommun

VA-ingenjör
Tingsryds kommun

Exploateringsingenjör
Ludvika kommun

Projektledare
Nordkalk

Bostadssamordnare
Vallentuna kommun

Fastighetsförvaltare
Vallentuna kommun

Projektledare, Bygg
Sollentuna kommun

Markstrateg
Örebro kommun

Trafikstrateg
Sollentuna kommun

VA-ingenjör verk

Karlstads kommun

Projektingenjör VA-nät
Karlstads kommun

Projektingenjör VA-verk
Karlstads kommun

Projektchef
Lidingö stad

Gatuingenjör
Ängelholms kommun

Hållbarhetsingenjör
Ängelholms kommun

Samhällsbyggnadschef
Hjo kommun

GIS-ingenjör
Norrköpings kommun

Quality Spec Liners & Tubes
DeLaval

Prod Spec Test Systems

DeLaval

Prod Spec Farm mgmt system
DeLaval

Prod Spec Agile IoT prod development
DeLaval

Prod Spec Services & Original parts
DeLaval

14A Maskinförare
Innventia AB

Projektledare Exploatering
Upplands-Bro

Projekteringsingenjör
Avesta kommun

[banner_moljodag]_210x280
nyainfallsvinklar
fackliganyheter