Lonestatistik

Globala fack ryter till mot Bangladesh

Foto: Rijans. När byggnaden i Dhaka kollapsade 2013 fick drygt 1100 människor sätta livet till. Olyckan bidrog till att fokus på låglöneländernas textilindustri och de usla vilkoren för arbetarna där ökade.

Foto: Rijans. När byggnaden i Dhaka kollapsade 2013 fick drygt 1100 människor sätta livet till. Olyckan bidrog till att fokus på låglöneländernas textilindustri och de usla vilkoren för arbetarna där ökade.

Drygt 20 fackligt aktiva i Bangladesh klädindustri har suttit fängslade sedan jul och många har avskedats efter att ha strejkat för högre lön. Nu ryter de globala facken till mot landet.

Att ha en lön som går att leva på är inte något att räkna med i många länder. Inte heller fackliga rättigheter. Nu manar de globala fackliga federationerna Industry All och Uni Global Union, som Sveriges Ingenjörer är medlem i, till solidaritetsaktioner och protester mot Bangladesh regering som aktivt förföljer och trakasserar fackligt organiserade samtidigt som den inte uppfyller sina löften om förbättrade arbetsvillkor.

– Vi måste stå upp för dem som har det sämre, framför allt som vi är direkt beroende av den industri som finns i Bangladesh, säger Sveriges Ingenjörers ordförande Ulrika Lindstrand som själv har ett starkt internationellt engagemang. Många av de klädesplagg som säljs i väst tillverkas där eller tygerna tas fram eller bereds där.

Sveriges Ingenjörers ordförande Ulrika Lindstrand. Pressbild

Sveriges Ingenjörers ordförande Ulrika Lindstrand. Pressbild

Det var efter olyckan med Rana Plaza i Bangladesh huvudstad Dhaka 2013, där drygt 1100 anställda inom konfektionsindustrin omkom när en industribyggnad föll samman, som diskussionerna om de usla arbetsvillkoren verkligen tog fart. Konfektionsindustrin står för 80 procent av Bangladesh export och många internationella klädföretag har tillverkning i landet eftersom lönerna så låga. Minimilönen ligger på 67 US dollar och har inte höjts sedan 2013.

– Att lönerna är så låga att det inte ens i Bangladesh går att leva på dem, är skandal i sig, säger Ulrika Lindstrand. Att kravet på höjda minimilöner blir bemötta med inställd produktion på 59 fabriker, minst 1600 arbetare friställda och över 600 polisanmälningar är förbi oanständigt och oacceptabelt.

– Rätten att organisera sig och stå upp för sina rättigheter, utan att riskera repressalier, skall vara global och inte några få förunnat. Alla vi som har lyxen att leva med de rättigheterna i fred, måste stå upp för dem som inte har det.

Efter olyckan 2013 förhandlade Industry All Global och Uni Global Union fram ett avtal som i första rummet handlar om säker arbetsmiljö och där ett stort antal fabriker har inspekterats ur säkerhetssynpunkt. Vidden av olyckan med Rana Plaza fick många internationella klädkedjor att ansluta sig till avtalet. Bland annat brandsäkerheten har förbättrats på många arbetsplatser. I avtalet ingår också utbildning av ”skyddsombud” bland anställda.
Även EU reagerade och unionen, Bangladesh regering, klädbranschen och ILO förhandlade fram ”Sustainability Compact” där Bangladesh regering förband sig att verka för ökad säkerhet inom konfektionsindustrin och för bättre arbetsförhållande. Bangladesh har också en överenskommelse med EU om fördelaktiga exportvillkor men de är villkorade till att landet ska förbättra arbetsförhållandena i enlighet med ILO:s kärnkonventioner.

Vad gäller arbetsförhållandena har det dock inte hänt mycket och efter höstens omfattande strejker för högre lön greps alltså ett antal fackligt aktiva inom klädindustrin och över 1000 arbetare avskedades i december.

– Sustainability Compact” mellan EU och Bangladesh är dött och det är tydligt att regeringen inte tänker arbeta i överensstämmelse med det. Den bryter också mot de arbetsrättsliga villkoren för sitt fördelaktiga GSP-avtal om export till EU, skriver Uni Global Unions generalsekreterare Philip Jennings tillsammans med generalsekreteraren i Industry All, Valter Sanches, och Sharan Burrow generalsekreterare i Världsfacket ITUC.

Jenny Grensman

Kommentera

För att hålla en så hög nivå som möjligt på diskussionerna har vi en restriktiv policy när det gäller vilken ton som tillåts i kommentarerna på hemsidan. Vi vill definitivt inte censurera några åsikter, men förbehåller oss rätten att inte god­känna kommentarer som anses irrelevanta, innehåller någon form av person­angrepp eller på annat sätt kan ses som stötande. Vi kontaktar alltid personer vars kommentarer inte godkänns och ber honom/henne att omformulera sig (förutsatt att en korrekt mejladress finns angiven).

Fält markerade med * är obligatoriska. Alla kommentarer granskas före visning.

Berätta om glastaket!

Nu ska Ingenjören titta närmare på det berömda glastaket. Därför vill redaktionen få kontakt med kvinnliga ingenjörer som vill berätta hur de det gick till när de knuffades åt sidan och hur det känns att inte bli tagen på allvar. Är du en av dem? Hör av dig till redaktionen! Läs mer här.

Ingenjören 1/2017

Ingenjören 1_2017Nummer 1 är ute nu! Klicka på omslaget och läs. Det finns också att ladda ner som pdf här, samt genom www.Qiozk.se. Äldre nummer hittar du under Magsinet/Arkiv i toppmenyn eller här.

Utmaningen

I Ingenjören 1/2017 kan du läsa om Maja Reichard, som har lyckats kombinera en civilingenjörsutbildning på KTH med att delta i två Paralympics där hon tagit fem medaljer. Men sin största studieutmaning på KTH är hon ensam om. Du kan läsa texten som pdf här.
Utmaningen_2017_01

Dilemmat

Per-Anders Enkvist trodde att cirkulär ekonomi var ett buzzword som snart skulle ha snurrat klart. En rapport, en bok och flera års arbete senare har surrandet bara tilltagit. Intervjun kan du läsa i Ingenjören 1/2017, eller ladda ner artikeln som pdf här.Dilemmat_2017_01

Om kommentarer

Vi på redaktionen har bestämt oss för att ha en restriktiv policy när det gäller vilken ton som tillåts i kommentarerna på hemsidan, för att hålla en så hög nivå som möjligt på diskussionerna.  Vi vill inte censurera några åsikter, men förbehåller oss rätten att inte godkänna kommentarer som innehåller någon form av personangrepp eller som på annat sätt kan ses som stötande. Vi kommer också att avvisa irrelevanta kommentarer.Om vi väljer att inte godkänna en kommentar, kontaktar vi i regel den som har skrivit kommentaren (förutsatt att en korrekt mejladress finns angiven) och ber honom/henne att omformulera sig. Tre veckor efter en artikel publicerats stänger vi kommentarerna till den.Vi prioriterar kommunikation med våra medlemmar framför anonyma kommentarer där det inte går att se vem som skriver.

LEDIGA JOBB

 

Trafiktekniker
Kalmar kommun

Mätningsingenjör
Kalmar kommun

Bygglovshandläggare
Tomelilla kommun

Projektledare
Södra Munksjön Utv AB

Miljöskyddshandläggare
Länsstyr Södermanl län

Product Development Manager
Mondi

Projektledare
Värmdö kommun

Dokumentationsingenjör
Uniper i Sundsvall

Institutdirektør 
DTU Compute

Proj byggnadsingenjör
GRID Arkitektur AB

Platschef
Nordkalk

Lantmäteriingenjör
Örnsköldsviks kommun

Ingenjör, fokus på 3D
Örnsköldsviks kommun

Bygglovingenjör
Jönköpings kommun

Gata- och parkingenjör
Surahammars kommun

Projektledare
Gällivare kommun

Trafikplanerare
Gällivare kommun

Attraktivitetsutvecklare
Gällivare kommun

Projektledare Samhälls
Gällivare kommun

Erfarna projektledare
Uppsala Vatten och Avfall AB

Konstruktionschef
Strängbetong

Konstruktör
Fiskarhedenvillan

Bygglovsritare
Fiskarhedenvillan

Ingenjörer Med Teknik
Landstinget Blekinge

VA-ingenjör
Bodens kommun

Chef inom elnät
PiteEnergi

Erfaren, ledande projektör
WSP Sverige AB

Geotekniker
WSP Sverige AB

Broingenjör
Stockholms stad

ADEN-banner-ingenjören-210x280px
Leda innovation
fackliganyheter