Klart för flexpension och bättre avtal

Även medlemmar inom tjänstesektorn kommer att kunna få flexpension. I dag stod det klart att förhandlingarna mellan Sveriges Ingenjörer, Unionen och Almega kommit i hamn.

I och med att alla de åtta punkterna som man har förhandlat om nu blivit avtalstext så kan parterna ta ett par djupa andetag innan årets avtalsrörelse kör igång. Det har inte varit några enkla förhandlingar och mer än en gång har det verkat högst oklart om det verkligen skulle bli någon överenskommelse i tid

Sveriges Ingenjörers ordförande Ulrika Lindstrand. Pressbild

Sveriges Ingenjörers ordförande Ulrika Lindstrand. Pressbild

– Det är förstås mycket glädjande att även våra medlemmar på tjänstesidan kan få flexpension, sade Sveriges Ingenjörers ordförande Ulrika Lindstrand.

Hon, Unionens Martin Linder och Almegas Anna-Karin Hatt framhöll alla hur nöjda de var att ha tagit ett steg framåt som, enligt Anna-Karin Hatt, inte hade sin motsvarighet på flera decennier.

– Vi har gjort en överenskommelse som inte bara tar hänsyn till medarbetarnas behov utan också till företagens möjligheter att vara konkurrenskraftiga. Vi har investerat mycket tid i det här och vi är glada att vi har kommit i mål med alla åtta delarna.

Bild: Passakorn_14/Thinkstock

Bild: Passakorn_14/Thinkstock

Förutom avsättningar till flexpension motsvarande industrins och möjligheten att gå ner i arbetstid i slutet av arbetslivet har parterna också kommit överens på en rad andra områden. De omfattar en gemensam vägledning för turordning vid arbetsbrist, förändrade regler om anställningsformer, förändrade regler om beredskap, ny förhandlingsordning vid rättstvister och sist men inte minst om att starta ett gemensamt arbete för att utveckla framtidens kollektivavtal.

– Inom Almega finns flera områden där anslutningsgraden är dålig och när vi försöker få företag att ansluta sig till kollektivavtalen så säger de ofta att de inte passar deras verksamhet utan är föråldrade, sade Anna-Karin Hatt. Arbetslivet förändras hela tiden och vi måste se till att det känns lätt och relevant att ha kollektivavtal.

– Vi vill reglera hela arbetsmarknaden genom kollektivavtal, sade Unionens ordförande Martin Linder. Reglering är bra och genom att arbeta med avtalen hoppas vi också att fler ska vilja ansluta sig.

Ulrika Lindstrand framhöll att moderna avtal viktig men att det också gäller att marknadsföra dem.

– Vi måste tala om vad kollektivavtal verkligen betyder, vilka förmåner man därmed har. Många vet inte det. Skillnaden mellan att ha kollektivavtal och att inte ha det är tusentals kronor i månaden om du ser till sjukersättningar, pension, omställning.

Parterna kommer nu snarast att komma med en gemensam information om vad deras överenskommelse i detalj innebär och hur den ska tolkas.

Jenny Grensman

Kommentarer (3 st)

  • Hej Hans! Vi återkommer med en detaljerad information så snart den finns. Parterna jobbar på att ta fram den. Dock kan man redan nu säga att det är väldigt viktigt att göra ett informerat val eftersom en nedgång i arbetstiden nära pensionsålder kan påverka pensionsutbetalningar. Hälsningar Jenny Grensman

  • Det har pratats om flexpension i flera år nu, men har inte sett några som helst detaljer! Eller finns det information någonstans?
    Kan någon beskriva vad som är på gång, till exempel:
    – Ålder när man kan minska arbetstiden
    – %-uell nedgång i arbetstid
    – Ersättningsgrad från flexpensionssystem

  • Bra artikel – kan vara bra för att intressera nya potentiella medlemmar och att marknadsföra vad vi gör. Ännu bättre om det kan bli än tydligare vad det faktiskt är värt med bra avtal – som vi kan säkerställa att de också efterlevs!

Ingenjören 3/2017

 Ingenjoren 3_2017_omslag_700pxNummer 3 är ute nu! Klicka på omslaget och läs. Det finns också att ladda ner som pdf här, samt genom www.Qiozk.se. Äldre nummer hittar du under Magsinet/Arkiv i toppmenyn eller här.

Resan

Carlos liv gar i zumbatakt Ingenjoren 3_2017

Carlos Ibañez var en blyg kille på KTH. Sedan kom zumban in i hans liv och förändrade allt. Nu lever han på att stå på en scen och dansa, omringad av tjejer. Läs Ingenjörens intervju med Carlos från nummer 3/2017 som pdf här eller här för att läsa artikeln direkt i din webbläsare.

Utmaningen

Easy is no fun Ingenjoren 3_2017

Säger du till Sara Hermansson att något är svårt blir hon bara mer motiverad att göra det. Redan som 26-åring blev hon chef på Scania och fick ansvaret att leda arbetet med att utveckla framtidens elektrifierade bussar och lastbilar. Läs vårt kortmöte med Sara Hermansson från Ingenjören 3/2017 som pdf här eller klicka på omslaget för att läsa direkt i din webbläsare.

Glastaket

Glastaket_Ingenjoren_2_2017_uppslag_500

Vad är egentligen jämställdhet? Handlar det bara om lön och kön på cheferna? I Ingenjören 2/2017 har vi träffat kvinnliga ingenjörer och ekonomer som berättar om en kultur på jobbet som präglas av utanförskap, sexistiska kommentarer och brist på respekt.

Om kommentarer

Vi på redaktionen har bestämt oss för att ha en restriktiv policy när det gäller vilken ton som tillåts i kommentarerna på hemsidan, för att hålla en så hög nivå som möjligt på diskussionerna.  Vi vill inte censurera några åsikter, men förbehåller oss rätten att inte godkänna kommentarer som innehåller någon form av personangrepp eller som på annat sätt kan ses som stötande. Vi kommer också att avvisa irrelevanta kommentarer.Om vi väljer att inte godkänna en kommentar, kontaktar vi i regel den som har skrivit kommentaren (förutsatt att en korrekt mejladress finns angiven) och ber honom/henne att omformulera sig. Tre veckor efter en artikel publicerats stänger vi kommentarerna till den.Vi prioriterar kommunikation med våra medlemmar framför anonyma kommentarer där det inte går att se vem som skriver.

LEDIGA JOBB


GIS-ingenjör
Skara kommun

Arbetsmiljöingenjör
St1 Refinery AB

Systemingenjör miljötålighetsteknik
Saab

Verksamhetschef Park & Gata
Örebro kommun

Kart- och Mätingenjör
Svedala kommun

VA-ingenjör
Älmhults kommun

Driven energioptimerare
Diös Fastigheter AB

GIS-ingenjör
Kumla kommun

Gatuingenjör
Älmhults kommun

Recovery specialist
Adven Sweden AB, Stockholm

VA-Planerare
Knivsta kommun

Processäkerhetsingenjör
Domsjö Fabriker

Sr Forsknings o utv ingenjör
Domsjö Fabriker

Teknisk Affärsutvecklare
Hamamatsu, Stockholm

Gatuingenjör
Sollentuna

Driftledare Gata
Sollentuna

Processäkerhetsingenjör
St1 Refinery AB

Forskningsingenjör
RISE

Projektingenjör 

Jönköpings kommun

Exploateringsingenjör
Ronneby kommun

Institutdirektør
DTU Kemi

Projektledare Gata
Knivsta kommun

Bygg- och projektledare
Sundsvalls kommun

Projektör till gatuavdelningen
Sundsvalls kommun

Varsågod extra förmånlig ränta för dig. SEB
Vill du studera medan du arbetar? Läs en MBA på distans vid STF Business Academy.
Standardiseringen - ditt strategiska verktyg. Svensk Elstandard
fackliganyheter