För att bli starkare på de viktiga områdena 5G, molntjänster och Internet of Things anställer nu Ericsson ingenjörer. Alla orter anställer, även nyexaminerade ingenjörer och dem som jobbat några få år. Dessutom är målsättningen att 30 procent ska vara kvinnor.
För att bli starkare på de viktiga områdena 5G, molntjänster och Internet of Things anställer nu Ericsson ingenjörer. Alla orter anställer, även nyexaminerade ingenjörer och dem som jobbat några få år. Dessutom är målsättningen att 30 procent ska vara kvinnor.
Ericsson vill bli starkare inom de nya strategiska områdena 5G, molntjänster och Internet of Things. Just nu anställer företaget på alla sina orter i Sverige: Kista, Göteborg, Lund, Karlskrona och Linköping. Sammanlagt ska nu 300 ingenjörer anställas.
I höstas när ett stort antal tjänstemän lämnade företaget skrev Ingenjören om tuffa förhandlingar mellan facket och företaget om villkoren för avgångarna. Då var fackliga företrädare bekymrade över att företaget tycktes ha fastnat i en nedåtgående besparingsspiral. Men den nye vd:n Börje Ekholm sade att varslen var slut, och nu kommer nyanställningar för att stärka företagets kompetens. De nya tjänsterna har ett starkt fokus på forskning.
– Vi letar ingenjörer inom både mjukvara och hårdvara och systemutveckling, säger Anki Ljung som är rekryteringsansvarig på Ericsson.
Hon poängterar också att Ericsson nu gärna anställer nyutexaminerade ingenjörer och även dem med kort arbetslivserfarenhet.
– Ja, vi söker självklart erfarna ingenjörer också. Det handlar främst om civilingenjörer och disputerade men det kommer även att bli en del högskoleingenjörer.
Dessutom har Ericsson som målsättning att 30 procent av de som nu anställs ska vara kvinnor. Enligt Anki Ljung handlar det om mångfald i en bred mening. Större mångfald ger generellt bättre innovationer. Därför behöver företaget också fler kvinnor.
– Inom vissa områden är det väldigt få kvinnor som har studerat. Där kan det vara svårare, men inom andra områden är de bättre representerade.
Hur långt har ni kommit i rekryteringarna av de här 300?
– Intervjuer pågår nu och vi har redan börjat anställa.
Sture Henckel
1 kommentar
Hej!
Det låter riktigt roligt att det anställs på nytt.
Jag arbetar i ett projekt i skåne som riktar sig mot människor som står långt från arbetsmarknaden, människor som har kommit till Sverige av icke fri vilja.
Jag träffar människor från kulturer och land.
Just nu så samtalade jag med en ingenjör som just jobbat med planering och installationer av master och skulle gärna vilja komma i kontakt med någon som kunde hjälpa mig att ta tillvara på denne mans kunskaper, utbildning och erfarenheter:)
Vart vänder jag mig för att presentera honom?
//Anders