Jobb inte garanti mot fattigdom längre

0
764

Sysselsättningen inom OECD stiger men beräknas inte vara tillbaka på den nivå som fanns innan 2008 förrän i slutet av nästa år. Men ett jobb är inte längre tillräckligt för att undvika fattigdom när antalet lågbetalda och osäkra anställningar ökar.

Länge har antagandet att låg arbetslöshet betyder att arbetsmarknaden fungerar varit en sanning, samtidigt som det är lätt att mäta. Men OECD, Organisation for Economic Co-operation and Development, där Sverige och 34 andra, huvudsakligen rika länder, är medlemmar, kommer i sin nya rapport Employment Outlook 2017 delvis till en annan slutsats. För trots att antalet arbetstillfällen och människor i arbete har ökat så ökar också missnöjet bland medlemsländernas invånare med hur arbetsmarknaden fungerar liksom misstron mot globalisering och frihandel. Den nya Employment Outlook innehåller därför också kriterier för att uppskatta kvaliteteten på de arbetstillfällen som skapats. Och här framstår intressanta skillnader mellan länderna.

Medan antagandet att hög sysselsättning och en välfungerande arbetsmarknad fortfarande verkar stämma för ett antal länder, däribland Sverige, så är sambandet mer tveksamt i till exempel Spanien där hela 16,5 procent av arbetskraften tjänar mindre än hälften av landets medianinkomst. Och USA ligger jämsides med Finland vad gäller sysselsättning men i nivå med Grekland när det gäller andel med riktigt låga inkomster.

Medelvärdet för låginkomsthushåll (hushåll som tjänar under medianen) i OECD ligger på 7 procent men i USA är det 12 procent. I Storbritannien räknar man med att hälften av landets fattiga, runt 7,5 miljoner personer, finns i hushåll med arbete. Sysselsättningen i Storbritannien och i Japan ligger ungefär på samma nivå men i Japan är anställningarna säkrare och förlusten av ett jobb innebär inte heller lika stor ekonomisk risk som för en arbetstagare i Storbritannien. Å andra sidan har japanerna det tuffare på jobbet med hög arbetsbelastning och litet resurser.

Kriterierna i OECD:s undersökning i år är tre för antalet arbetstillfällen, tre för kvalitet och tre för inkludering. En positiv ökning, förutom att antalet jobb sakta ökar är att allt fler kvinnor inom OECD går ut på arbetsmarknaden.

Om antagandet att hög sysselsättning fortfarande är ett tecken på en välfungerande arbetsmarknad i vissa länder, som Sverige, Finland, Island och Norge så beror det alltså dessutom på jobbkvalitet, sociala skyddsnät och andra faktorer. Financial Times travesterar Tolstoj: ”Alla fungerande arbetsmarknader liknar varandra medan varje dysfunktionell arbetsmarknad är dysfunktionell på sitt eget vis.”

Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Föreläsning på KTH

Så hög blev antagningspoängen till ingenjörsutbildningarna i höst

Teknisk fysik på KTH och industriell ekonomi i Lund blev de civilingenjörsutbildningar som man behövde högst betyg för att komma in på i höstens antagning - 22,19 respektive 21,80. För högskoleingenjörsutbildningarna toppar teknisk design...

Här har kompetensutveckling blivit en konkurrensfördel

Många arbetsgivare lovar kompetensutveckling – löften som sällan visar sig hålla. I vardagen saknas både tid och pengar. På Attentec har man insett att kompetensutveckling som fungerar är ett sätt att sticka ut. Utbildningen...

Forskare undersöker om ingenjörer kan ersättas med AI och robotar

Hur kommer artificiell intelligens att förändra arbetsmarknaden och hur påverkas arbetsuppgifter och löner för akademiker, bland annat ingenjörer? Frågorna ska en grupp forskare besvara i en stor studie som startar vid årsskiftet.    Det saknas inte...
Ingenjörer som diskuterar.

Nej! – så här säger du ifrån utan att få fiender

Att säga ja till allt på jobbet har sina självklara nackdelar – från att bli överlastad med arbetsuppgifter till att genomföra projekt som du inte tror på. Men att säga nej är inte alltid...

”Många upplever att det är tabu att fråga om min stamning”

Hur fungerar det att jobba som ingenjör och stamma? Ska man berätta i sin jobbansökan att man stammar? Och hur vill stammarna att kollegor inte ska bete sig? Mattis Larsson som har grundat företaget...

”Har jag rätt till tjänstledighet?”

Att vara tjänstledig är ett tryggt sätt att ta en paus från jobbet för att göra något annat. Men i vilka fall har jag rätt till ledighet och när kan min arbetsgivare säga nej?...
Mats Rehnholm

Hopprepshoppande ordförande för distrikt Sörmland

I mars hade Sveriges Ingenjörers distrikt Sörmland årsmöte och valde styrelse. Ändå dröjde det till juni innan styrelsen utsåg en ordförande. Nu har Mats Rehnholm tagit på sig uppgiften och styrelsen planerar att ordna...

Snart får du jobba till du fyller 69 – om du vill

Från och med årsskiftet har anställda rätt att jobba kvar till de fyller 68 år. 2023 höjs gränsen till 69 år. Men det sociala skyddsnätet halkar efter. A-kassa och sjukersättning får man fortfarande bara...
Trött hund vid skrivbord

Segt på jobbet? Gör så här

Har du kommit tillbaka efter semestern och känner att det är segt att jobba? Då är du inte ensam. Men det finns knep för att göra det lättare för dig själv – oavsett om...
Sandslott

Ingenjören tar semester – vi ses igen den 12 augusti

Följ oss gärna på Facebook där vi lägger ut lästips hela sommaren. Här på Ingenjören.se är vi tillbaka den 12 augusti. Trevlig sommar!