SI: Arbetsmiljöcentrum bör bli myndighet

0
683
Bild: mutsMaks/Thinkstock
Bild: mutsMaks/Thinkstock

Sveriges Ingenjörer vill att det nationella arbetsmiljöcentrum som ska inrättas blir en egen myndighet och inte en del av Stockholms universitet. Förbundet vill också att en referensgrupp knyts till centret, där både arbetsmarknadens parter och andra myndigheter inom arbetsmiljöområdet ska finnas representerade.

Enligt utredningens förslag till ett nationellt centrum för kunskap om och utvärdering av arbetsmiljö ska det nya centret bland annat sammanställa och tillgängliggöra forskningsbaserad kunskap, bedriva utvärdering av den förda arbetsmiljöpolitiken och bidra till ett stärkt svenskt engagemang i det internationella arbetsmiljöarbetet. Centret kommer enligt förslaget inte att bedriva, beställa eller finansiera forskning.

Titel

Läs tidigare artikel: Planer på nytt arbetsmiljöcentrum

– Vi har inom ramen för parterna inom industrin länge jobbat för att det ska inrättas ett nationellt arbetsmiljöcentrum och är nöjda över att det kommer att bli av. Vi behöver ett nationellt arbetsmiljöcentrum för att få en samlad bild av den svenska arbetsmiljöforskningen, något som är väldigt svårt i dag. Ett nationellt arbetsmiljöcentrum är också viktigt för våra internationella kontakter, säger Magnus Skagerfält, sakkunnig i arbetsmiljöfrågor på Sveriges Ingenjörer.

Sveriges Ingenjörer skriver i sitt yttrande bland annat att det nya arbetsmiljöcentret bör inrättas som en ny myndighet och att det bör knytas en referensgrupp denna, sammansatt av arbetsmarknadens parter och representanter från myndigheter inom arbetsmiljöområdet eller nära angränsande områden. Att myndigheten hamnar i just Stockholm anser förbundet inte är en viktig förutsättning för centrets verksamhet.

– Det viktigaste är att titta på var kompetensen finns. Ska det här nationella kunskapscentret fungera väl behövs det personal som har hög kompetens. Den kan finnas i Stockholm, men den kan också finnas på andra orter, säger Magnus Skagerfält.

Även Saco anser att det är bättre att det nya arbetsmiljöcentret inrättas som en myndighet än som en del av Stockholms universitet, detta för att kunna verka självständigt, oberoende och långsiktigt, och att kompetensförsörjning bör styra den nya myndighetens geografiska placering.

Samverkansorganisationen PTK, där Sveriges Ingenjörer och 25 andra fackförbund ingår, tycker liksom Sveriges Ingenjörer och Saco att centret bör blir en myndighet, men anser att denna bör vara placerad just i Stockholm för att kunna ”engagera personer med hög vetenskaplig kompetens inom olika discipliner”.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Barn demonstrerar för klimatet

Ingenjörer stöttar Greta Thunberg och hennes supporters

Det är inte bara Greta Thunberg som demonstrerar för klimatet på fredagar. I den globala manifestationen den 24 maj deltar också föreningen Ingenjörer för miljön. ”Det är inte bara något för ungdomar, utan för...

Sveriges ingenjörer sticker ut i granskning av fackförbund

Nyligen publicerade TCO:s tidning Arbetsvärlden listor med löner och arvoden för förbundsdirektörer, kanslichefer och ordföranden i fackförbunden. Sveriges Ingenjörer finns både i toppen och botten. Läs listorna och kommentarer. I Arbetsvärldens sammanställning hamnar Sveriges Ingenjörers...
Fingrar som pekar mot en man.

”Hjälp! Jag är anklagad för sexuella trakasserier!”

”Hjälp, jag är anklagad för sexuella trakasserier. Ska jag bli av med jobbet nu?” Den frågan får Sveriges Ingenjörers rådgivning ibland. Här berättar ombudsman Friedrich Heger hur det brukar fungera och vad förbundet svarar....

Trenden har vänt: Nu satsar Sony i Lund

Efter år av tuffa neddragningar kommer nu ett positivt besked till Sony Mobile i Lund. Företagsledningen vill ta vara på den spetskompetens som finns i Lund och satsar på ett globalt forsknings- och utvecklingscentrum...

Hög tid att nominera till Polhemspriset

Känner du en ingenjör som borde få uppmärksamhet för sin idérikedom? Skicka då in en nominering till Polhemspriset. "Det är ett pris som hyllar ingenjörskonsten", säger Bo Olsson, ordförande i nomineringskommittén. Polhemspriset är Sveriges äldsta...
ÅF Pöyrys vd Jonas Gustavsson tillsammans med sin Advisory board: Azra Malagic, Linnea Bendrot, Filippa Rexed och Sheva Rostam.

Är inte 23 år längre – ÅF:s vd tar råd från ingenjörsstudenter

Under ett år har fyra teknologer varit rådgivare åt ÅF Pöyrys vd. De tycker att arbetsgivare som vill anställa unga ingenjörer behöver lyssna på vad unga vill. Här är deras råd. Ingenjören träffar tre...

Zenuity har rekryterat hundratals ingenjörer – ser ingen ingenjörsbrist

Zenuity är företaget som har vuxit från 200 till 650 anställda på två år och som fortfarande rekryterar. 95 procent av medarbetarna är ingenjörer. – Vi känner inte av någon ingenjörsbrist, säger Louise Bichler,...

”Kollektivavtal, vad är poängen med det?”

"Vad är poängen med kollektivavtal. Det finns väl lagar som reglerar sådant?". Malin Bjerkhede, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, förklarar vad du bör se upp med om ditt företag saknar kollektivavtal. Min arbetsgivare saknar kollektivavtal. Vad...

Distrikt Värmland ordnar innovationsmingel och AI-föreläsning

Många ingenjörer i Värmlandsregionen är data- eller IT-ingenjörer och i skogsindustrin finns många småföretagare. Därför satsar distrikt Värmland på ett innovationsmingel och en AI-föreläsning under hösten. Nu vill man få mer fart på distriktsverksamheten.  Per...

Konjunktur på högvarv, men ingenjörer får inte del av framgången

Konjunkturen är fortsatt stark inom de ingenjörstäta företagen och potentialen att öka innovationskraften är stor nu när ekonomin går bra. Trots det har få företag ett belöningssystem kopplat till innovationer och många medarbetare upplever...