Kurs om arbetsmiljö får liv på webben

Vector flat illustration of webinar, online conference, lectures and training in internet

Illustration: Faberrink/Thinkstock

En ny webbaserad utbildning om arbetsmiljö lanserades i går. Kursen bygger på en bok i ämnet som sedan länge använts som läromedel på olika ingenjörsprogram. På webben har innehållet dock växlat upp och blivit mer levande och pedagogiskt.

Ingenjörer behöver lära sig mer om hur produkter, tekniska system och organisationer utformas med hänsyn till människans förutsättningar i syfte att skapa en god arbetsmiljö. Prevent, arbetsmarknadsparternas gemensamma organisation för att öka företagens kunskaper om arbetsmiljö, släpper nu, tillsammans med flera högskolor en gratis webbaserad kurs i ämnet, en så kallad MOOC. Kursen bygger på boken: ”Arbete och teknik på människans villkor”, och ges på engelska med namnet ”Work and Technology on Human Terms”.

Gunnar Lagerström på Prevent har varit projektledare för att ta fram det nya utbildningsmaterialet.

– Kursen handlar om hur man utvecklar produkter och system med tanke på hur vi som människor fungerar och påverkas både fysiskt och mentalt, säger han. Rätt utformade ger det inte bara en bra arbetsmiljö utan även högre produktivitet och lönsamhet i en verksamhet.

SAMARBETE

Den nya utbildningen är framtagen i ett samarbete mellan Prevent och fem svenska tekniska universitet och högskolor: KTH, Mittuniversitetet, Luleå tekniska universitet, Kungliga tekniska högskolan, Chalmers tekniska högskola och Lunds universitet.

Utbildningen finns på www.onhumanterms.org

Innehållet i kursen presenteras på flera olika sätt: en del av innehållet är rena lässidor, men kursen innehåller också flera animeringar, intervjuer och även reportage för ett mer varierat lärande. I slutet av kursen presenteras några tänkta men realistiska fall, fyra företag inom olika branscher som alla har sina unika problem med personalen, och som eleven ska diagnosticera och försöka lösa. När hela kursen har klarats av inklusive självrättande kunskapstester kan deltagaren skriva ut ett intyg.

Boken som gratiskursen bygger på finns också med i sin helhet, i form av PDF-filer.

Gunnar Lagerström bedömer att det tar i storleksordningen 25 timmar att gå igenom hela materialet, men att det förmodligen är bäst att dela upp det på, säg, 10 tillfällen.

– Webbutbildningen kommer att användas som ett läromedel på ingenjörsprogrammen. Men då kommer den att kompletteras med andra läraktiviteter som till exempel laborationer. Och här får ju studenten också examina, säger Gunnar Lagerström.

Webbkursen har i vissa delar ett djupare ingenjörsperspektiv, men Gunnar Lagerström poängterar att den kan användas på andra utbildningsprogram också, för till exempel ekonomer, beteendevetare och redan yrkesverksamma med motsvarande utbildning.

– Min förhoppning är att den ska komma att användas på lärosätena redan under hösten, säger han.

Sture Henckel

Ingenjören 3/2017

 Ingenjoren 3_2017_omslag_700pxNummer 3 är ute nu! Klicka på omslaget och läs. Det finns också att ladda ner som pdf här, samt genom www.Qiozk.se. Äldre nummer hittar du under Magsinet/Arkiv i toppmenyn eller här.

Resan

Carlos liv gar i zumbatakt Ingenjoren 3_2017

Carlos Ibañez var en blyg kille på KTH. Sedan kom zumban in i hans liv och förändrade allt. Nu lever han på att stå på en scen och dansa, omringad av tjejer. Läs Ingenjörens intervju med Carlos från nummer 3/2017 som pdf här eller här för att läsa artikeln direkt i din webbläsare.

Utmaningen

Easy is no fun Ingenjoren 3_2017

Säger du till Sara Hermansson att något är svårt blir hon bara mer motiverad att göra det. Redan som 26-åring blev hon chef på Scania och fick ansvaret att leda arbetet med att utveckla framtidens elektrifierade bussar och lastbilar. Läs vårt kortmöte med Sara Hermansson från Ingenjören 3/2017 som pdf här eller klicka på omslaget för att läsa direkt i din webbläsare.

Glastaket

Glastaket_Ingenjoren_2_2017_uppslag_500

Vad är egentligen jämställdhet? Handlar det bara om lön och kön på cheferna? I Ingenjören 2/2017 har vi träffat kvinnliga ingenjörer och ekonomer som berättar om en kultur på jobbet som präglas av utanförskap, sexistiska kommentarer och brist på respekt.

Om kommentarer

Vi på redaktionen har bestämt oss för att ha en restriktiv policy när det gäller vilken ton som tillåts i kommentarerna på hemsidan, för att hålla en så hög nivå som möjligt på diskussionerna.  Vi vill inte censurera några åsikter, men förbehåller oss rätten att inte godkänna kommentarer som innehåller någon form av personangrepp eller som på annat sätt kan ses som stötande. Vi kommer också att avvisa irrelevanta kommentarer.Om vi väljer att inte godkänna en kommentar, kontaktar vi i regel den som har skrivit kommentaren (förutsatt att en korrekt mejladress finns angiven) och ber honom/henne att omformulera sig. Tre veckor efter en artikel publicerats stänger vi kommentarerna till den.Vi prioriterar kommunikation med våra medlemmar framför anonyma kommentarer där det inte går att se vem som skriver.

LEDIGA JOBB


Forskare, oorganisk kemi

RISE

Exploateringsingenjör
Malmö stad

Projektledare - bygg

Fortifikationsverket

Gruppchef Underhållsteknik
AstraZeneca Sweden Biologics

Markförvaltare
Håbo kommun

Expert Food Contact Mat
Rise Innventia AB

Gatuingenjör
Malmö Stad

Kalkylsamordnare
Malmö Stad

VA-utredningsingenjör
Nyköpings kommun

Forskingsingenjör
RISE

Regulatory Coordinator

Boule Medical AB

Teknisk skribent
Boule Medical AB

Processingenjör
Boule Medical AB

Senior Mjukvaruutvecklare
Boule Medical AB

Medicinteknisk ingenjör
Region Skåne

Lean Förbättringsledare
Kubikenborg Aluminium

Exploateringsingenjör
Alingsås kommun

34_Prompt_webb

Teknologvalet 2017

35 Leda innovation webb
fackliganyheter
puff_polhemspriset