“Det är viktigt att ge något tillbaka”

Lainess Mwenda. Foto: Kristofer Persson

Lainess Mwenda. Foto: Kristofer Persson

Att bygga en brunn eller ett hus hjälper kanske ett fåtal, men utbildning kan skapa en ännu större, positiv påverkan. Det säger Lainess Mwenda som kunde gå klart sin ingenjörsutbildning i Tanzania tack vare sponsring från KTH-alumnen Malin Cronqvists organisation Help to Help.

”Jag kommer från Njombe, södra Tanzania. Mina föräldrar är bönder och sysslar med småskalig odling. Jag är det sjätte av sju barn. När jag gick form 1 (motsvarande högstadiet reds.anm) såg jag hur de äldre eleverna på min skola hade hemkunskap, hur de fick laga mat, experimentera och lära sig om näringsämnena. Det verkade så kul att jag bestämde mig för att också läsa det. När jag senare bestämde mig för att gå på universitetet för att bli processingenjör inriktade jag mig på just mat och näring.

läs mer

Läs Ingenjörens reportage om Malin Cronqvist i nummer 2/2015.

Våra tidigare artiklar om Help to Help på ingenjoren.se

21 februari 2014: Med uppdrag i Tanzania

27 januari 2015: Mer IT för kvinnor i Tanzania

Vi har stora problem med näringsbrist där jag bor. Det finns mat att äta, men en del säljs till rikare människor och en del används till att göra öl. Det är viktigt att lära människor om mat och näringsämnenas betydelse. Det vill jag göra.

I Sverige är utbildning gratis, men i Tanzania behöver du betala. Du kan få studielån från tanzaniska staten för att läsa vid universitetet och det täcker en del av studieavgiften, men resten måste du betala själv och för mig var studieavgiften lite för hög. För att kunna studera fick jag använda pengar som jag fått låna från staten för husrum och mina föräldrar fick också sälja av en bit av sin mark. Andra året hade mina föräldrar ingen mer mark att sälja och de hade skulder att betala tillbaka. De sade till mig att jag måste hitta något annat att göra, att jag måste skjuta upp min utbildning. När en av mina vänner fick höra det sade hon att det inte alls behövde vara så, att det alltid finns alternativ. Hon berättade att hennes egna studier finansierades av Help to Help och när jag fick höra det bestämde jag mig för att söka ett av deras stipendier, och tack och lov fick jag det! Jag kunde då läsa klart min fyraåriga ingenjörsutbildning.

Utöver stipendiet som finansierade min utbildning kunde jag via Help to Help också gå flera workshops och ett IT-bootcamp för kvinnor där vi fick lära oss grundläggande datakunskaper. Vi fick lära oss vad företagen behöver för kompetens och vi fick också möjlighet att nätverka. Vi har också lärt oss om arbetsrätt, om vilka skyldigheter vi har som arbetstagare och vad arbetsgivaren måste göra, vi har pratat om jämställdhet, etik och korruption. Korruption är en stor fråga i Tanzania och vi har pratat om hur vi kan undvika det.

Utbildningen i Tanzania är väldigt teoretisk, vi läser för att få ett visst betyg och har inte möjlighet att gå till datasalar för att faktiskt öva på de färdigheter som företagen efterfrågar. Grundläggande IT-kunskaper är viktigt för att få jobb. Vi har genom Help to Helps workshops också lärt oss hur man kan använda internet i sina studier och hur man använder mejl och sociala medier. Vi har också lärt oss hur man skriver ett CV och ansökningsbrev.

I dag arbetar jag ideellt, men söker avlönade jobb. Min dröm är att bli en affärskvinna som sysslar med mat och näring. Efter att ha gått en av Help to Helps workshops om entreprenörskap fick jag idén att producera ulanzi, en sorts öl gjord på bambu. Den är svår att paketera och förvara en längre tid, eftersom ulanzi inte slutar att fermentera, men jag har hittat ett sätt att få stopp på processen så att produkten i förpackat skick håller i upp till ett år. Min förhoppning är att kunna tjäna pengar på det.

Så många behöver de kunskaper som jag har fått och därför är det viktigt att det finns stipendier och workshops som gör det möjligt för fler att utbilda sig, även de som bor på landet. I dag når hjälpen framför allt dem som bor i städer, särskilt universitetsstäder. Den kunskap och kompetens som jag har nu har också gett mig en starkare känsla av mitt eget värde.

Jag har fortfarande kontakt med flera av de studenter som jag har träffat via Help to Help och alla pratar om att de vill utbilda andra och sprida kunskapen vidare. Några har redan satt i gång med det arbetet. Jag känner också att jag måste dela med mig av det jag kan, framför allt inom mat och näring. Det är viktigt att ge något tillbaka.

Till de människor som vill hjälpa till vill jag säga att det bästa du kan göra är att investera i andras utbildning. Att bygga en brunn eller ett hus hjälper kanske ett fåtal, men utbildning kan skapa en ännu större, positiv påverkan.”

Berättat för Ania Obminska

Ingenjören 3/2017

 Ingenjoren 3_2017_omslag_700pxNummer 3 är ute nu! Klicka på omslaget och läs. Det finns också att ladda ner som pdf här, samt genom www.Qiozk.se. Äldre nummer hittar du under Magsinet/Arkiv i toppmenyn eller här.

Resan

Carlos liv gar i zumbatakt Ingenjoren 3_2017

Carlos Ibañez var en blyg kille på KTH. Sedan kom zumban in i hans liv och förändrade allt. Nu lever han på att stå på en scen och dansa, omringad av tjejer. Läs Ingenjörens intervju med Carlos från nummer 3/2017 som pdf här eller här för att läsa artikeln direkt i din webbläsare.

Utmaningen

Easy is no fun Ingenjoren 3_2017

Säger du till Sara Hermansson att något är svårt blir hon bara mer motiverad att göra det. Redan som 26-åring blev hon chef på Scania och fick ansvaret att leda arbetet med att utveckla framtidens elektrifierade bussar och lastbilar. Läs vårt kortmöte med Sara Hermansson från Ingenjören 3/2017 som pdf här eller klicka på omslaget för att läsa direkt i din webbläsare.

Glastaket

Glastaket_Ingenjoren_2_2017_uppslag_500

Vad är egentligen jämställdhet? Handlar det bara om lön och kön på cheferna? I Ingenjören 2/2017 har vi träffat kvinnliga ingenjörer och ekonomer som berättar om en kultur på jobbet som präglas av utanförskap, sexistiska kommentarer och brist på respekt.

Om kommentarer

Vi på redaktionen har bestämt oss för att ha en restriktiv policy när det gäller vilken ton som tillåts i kommentarerna på hemsidan, för att hålla en så hög nivå som möjligt på diskussionerna.  Vi vill inte censurera några åsikter, men förbehåller oss rätten att inte godkänna kommentarer som innehåller någon form av personangrepp eller som på annat sätt kan ses som stötande. Vi kommer också att avvisa irrelevanta kommentarer.Om vi väljer att inte godkänna en kommentar, kontaktar vi i regel den som har skrivit kommentaren (förutsatt att en korrekt mejladress finns angiven) och ber honom/henne att omformulera sig. Tre veckor efter en artikel publicerats stänger vi kommentarerna till den.Vi prioriterar kommunikation med våra medlemmar framför anonyma kommentarer där det inte går att se vem som skriver.

LEDIGA JOBB


GIS-ingenjör
Skara kommun

Arbetsmiljöingenjör
St1 Refinery AB

Systemingenjör miljötålighetsteknik
Saab

Verksamhetschef Park & Gata
Örebro kommun

Kart- och Mätingenjör
Svedala kommun

VA-ingenjör
Älmhults kommun

Driven energioptimerare
Diös Fastigheter AB

GIS-ingenjör
Kumla kommun

Gatuingenjör
Älmhults kommun

Recovery specialist
Adven Sweden AB, Stockholm

VA-Planerare
Knivsta kommun

Processäkerhetsingenjör
Domsjö Fabriker

Sr Forsknings o utv ingenjör
Domsjö Fabriker

Teknisk Affärsutvecklare
Hamamatsu, Stockholm

Gatuingenjör
Sollentuna

Driftledare Gata
Sollentuna

Processäkerhetsingenjör
St1 Refinery AB

Forskningsingenjör
RISE

Projektingenjör 

Jönköpings kommun

Exploateringsingenjör
Ronneby kommun

Institutdirektør
DTU Kemi

Projektledare Gata
Knivsta kommun

Bygg- och projektledare
Sundsvalls kommun

Projektör till gatuavdelningen
Sundsvalls kommun

Varsågod extra förmånlig ränta för dig. SEB
Vill du studera medan du arbetar? Läs en MBA på distans vid STF Business Academy.
Standardiseringen - ditt strategiska verktyg. Svensk Elstandard
fackliganyheter