Nytt grepp för att öka valdeltagandet

Anna Bergkvist. Foto: Marie Lindgren/Pressbild

Anna Bergkvist. Foto: Marie Lindgren/Pressbild

Inför nästa års fullmäktige tar Sveriges Ingenjörer ett nytt grepp om valprocessen. Visionen är att öka andelen röstande medlemmar från 2014 års 6,6 procent till 20 procent år 2018, bland annat med hjälp av ett smidigare röstningssystem.

År 2006 röstade 24,2 procent av alla röstberättigade medlemmar i valet till Ingenjörsfullmäktige, Sveriges Ingenjörers högst beslutande organ. Sedan dess har siffran sjunkit, till 15,6 procent år 2010 och bara 6,6 procent år 2014. Trots information och påminnelser till medlemmarna via både mejl och vykort blev det alltså rekordlåga siffror vid det senaste valet. Enligt rapporter från medlemmar kan röstningssystemet ha spelat in, att det fungerade så dåligt att det kunde krävas flera försök innan en röst faktiskt gick igenom.

Den undersökning som Sveriges Ingenjörer beställde av Novus efter 2014 års låga valdeltagande visade att kunskapen om förbundets demokratiska organisation var låg bland medlemmarna. De medlemmar som kände till att de kunde rösta, men ändå inte gjorde det, kände inget behov av att var med och bestämma, eller så trodde de inte att deras röst skulle göra någon skillnad. Förbundet arbetar nu för att göra något åt detta, med visionen att nå upp till 20 procents valdeltagande nästa år.

– Vi vill göra Ingenjörsfullmäktige mer tilltalande och göra den demokratiska processen mer begriplig för alla medlemmar. Vi ska sänka trösklarna genom att undvika svåra ord och begrepp samt använda ett enklare röstningssystem än tidigare, berättar Anna Bergkvist, projektledare för Ingenjörsfullmäktige på Sveriges Ingenjörer.

Förbundet har köpt in ett professionellt röstningsverktyg som används av politiska partier. Detta ska fungera betydligt bättre och vara betydligt tydligare än tidigare röstningsmetod. Sveriges Ingenjörer ska också arbeta aktivt för att informera medlemmarna om det stundande valet, inte bara på den egna hemsidan, utan också i sociala medier.

– Ingenjörsfullmäktige ska gå som en röd tråd i det arbete vi redan gör inom förbundet och bli en naturlig del av medlemskapet, säger Anna Bergkvist.

Ania Obminska

Kommentera

För att hålla en så hög nivå som möjligt på diskussionerna har vi en restriktiv policy när det gäller vilken ton som tillåts i kommentarerna på hemsidan. Vi vill definitivt inte censurera några åsikter, men förbehåller oss rätten att inte god­känna kommentarer som anses irrelevanta, innehåller någon form av person­angrepp eller på annat sätt kan ses som stötande. Vi kontaktar alltid personer vars kommentarer inte godkänns och ber honom/henne att omformulera sig (förutsatt att en korrekt mejladress finns angiven).

Fält markerade med * är obligatoriska. Alla kommentarer granskas före visning.

Ingenjören 3/2017

 Ingenjoren 3_2017_omslag_700pxNummer 3 är ute nu! Klicka på omslaget och läs. Det finns också att ladda ner som pdf här, samt genom www.Qiozk.se. Äldre nummer hittar du under Magsinet/Arkiv i toppmenyn eller här.

Resan

Carlos liv gar i zumbatakt Ingenjoren 3_2017

Carlos Ibañez var en blyg kille på KTH. Sedan kom zumban in i hans liv och förändrade allt. Nu lever han på att stå på en scen och dansa, omringad av tjejer. Läs Ingenjörens intervju med Carlos från nummer 3/2017 som pdf här eller här för att läsa artikeln direkt i din webbläsare.

Utmaningen

Easy is no fun Ingenjoren 3_2017

Säger du till Sara Hermansson att något är svårt blir hon bara mer motiverad att göra det. Redan som 26-åring blev hon chef på Scania och fick ansvaret att leda arbetet med att utveckla framtidens elektrifierade bussar och lastbilar. Läs vårt kortmöte med Sara Hermansson från Ingenjören 3/2017 som pdf här eller klicka på omslaget för att läsa direkt i din webbläsare.

Glastaket

Glastaket_Ingenjoren_2_2017_uppslag_500

Vad är egentligen jämställdhet? Handlar det bara om lön och kön på cheferna? I Ingenjören 2/2017 har vi träffat kvinnliga ingenjörer och ekonomer som berättar om en kultur på jobbet som präglas av utanförskap, sexistiska kommentarer och brist på respekt.

Om kommentarer

Vi på redaktionen har bestämt oss för att ha en restriktiv policy när det gäller vilken ton som tillåts i kommentarerna på hemsidan, för att hålla en så hög nivå som möjligt på diskussionerna.  Vi vill inte censurera några åsikter, men förbehåller oss rätten att inte godkänna kommentarer som innehåller någon form av personangrepp eller som på annat sätt kan ses som stötande. Vi kommer också att avvisa irrelevanta kommentarer.Om vi väljer att inte godkänna en kommentar, kontaktar vi i regel den som har skrivit kommentaren (förutsatt att en korrekt mejladress finns angiven) och ber honom/henne att omformulera sig. Tre veckor efter en artikel publicerats stänger vi kommentarerna till den.Vi prioriterar kommunikation med våra medlemmar framför anonyma kommentarer där det inte går att se vem som skriver.

LEDIGA JOBB


Forskare, oorganisk kemi

RISE

Exploateringsingenjör
Malmö stad

Projektledare - bygg

Fortifikationsverket

Gruppchef Underhållsteknik
AstraZeneca Sweden Biologics

Markförvaltare
Håbo kommun

Expert Food Contact Mat
Rise Innventia AB

Gatuingenjör
Malmö Stad

Kalkylsamordnare
Malmö Stad

VA-utredningsingenjör
Nyköpings kommun

Forskingsingenjör
RISE

Regulatory Coordinator

Boule Medical AB

Teknisk skribent
Boule Medical AB

Processingenjör
Boule Medical AB

Senior Mjukvaruutvecklare
Boule Medical AB

Medicinteknisk ingenjör
Region Skåne

Lean Förbättringsledare
Kubikenborg Aluminium

Exploateringsingenjör
Alingsås kommun

34_Prompt_webb

Teknologvalet 2017

35 Leda innovation webb
fackliganyheter
puff_polhemspriset