Ändrade attityder kräver diskussion

0
999
Foto: Kerkez/Thinkstock
Foto: Kerkez/Thinkstock
Foto: Kerkez/Thinkstock
Foto: Kerkez/Thinkstock

Det är fortfarande kvinnorna som går ner till deltid när barnen kommer. Det var ämnet för TCO:s seminarium We are family i går. Ett av förslagen i diskussionen var att inte lämna problematiken åt familjerna, ett annat var att delvis byta lagar mot kollektivavtal.

Eva Nordmark, ordförande för TCO, inledde seminariet med att konstatera att de allra flesta av TCO:s kvinnliga medlemmar i grunden anställs på heltid, men att trettio procent går ner till deltid efter första barnet. Efter andra barnet är siffran 40 procent.

– Allt i karriären blir svårare med deltid, sade hon. Lön, fortbildning och pension.

Agneta Jöhnk är chef för avdelningen för arbetsgivarpolitik på Sveriges Kommuner och Landsting, SKL, som är Sveriges största arbetsgivare med över en miljon anställda. Hon tyckte att arbetsgivaren hade ett mycket stort ansvar och efterlyste en diskussion om vad som är en bra arbetsplats.

– Arbetsgivare säger ibland att medarbetaren måste lösa situationen med sin familj. Men vi måste jobba med den attityden, sade hon. Men det är inte heller bara en arbetsgivarfråga, utan en samhällsfråga.

Det är känt att föräldraskapet kan utgöra en broms främst för kvinnors karriär. Henrik Ehrenberg, samhällspolitisk chef för Unionen, nämnde att cirka 20 procent av männen någon gång under arbetslivet går ner till deltid, medan cirka 50 procent av alla kvinnor någon gång gör det.

Han efterfrågade arbetsgivare som faktiskt vill vara moderna och progressiva med frihet i arbetstid och rimliga tider för möten och så vidare. Mer konkret ville han också se en ändring av lagstiftningen som styr jämställdheten i arbetslivet. Han ville göra så att lagen blir semidispositiv, det vill säga att kollektivavtal ska kunna ersätta delar av lagstiftningen, precis som det fungerar med MBL. Erfarenheten visar att avtal där man själv har varit med och förhandlat fram reglerna nästan alltid efterlevs bättre, av alla parter.

– Vi vill kunna diskutera och avtala om systematisk jämställdhet och mångfaldsarbete, sade Henrik Ehrenberg. I dag kan vi inte komma överens med arbetsgivaren om att få mer föräldravänliga arbetsplatser eller branscher. Det finns ingen morot för arbetsgivaren.

Cecilia Nahnfeldt, docent i genusvetenskap och forskningschef i Svenska kyrkan, ville gärna vända på hela resonemanget.

– Vi borde fråga vem som inte har ansvar för de här frågorna, för ingen kan säga att de inte har något ansvar, men ingen har heller hela ansvaret, sade hon.

I paneldiskussionen som följde tyckte Eva Nordmark att när en småbarnsmamma kommer tillbaka till jobbet och vill gå ner i arbetstid, så skulle arbetsgivaren kunna vända på frågan och försöka hitta heltidsalternativ.

Henrik Ehrenberg poängterade också att diskussionen inte alltid måste handla om att kvinnor ska gå upp i arbetstid, utan även om att fler män ska kunna gå ner i tid när barnen kommer.

Cecilia Nahnfeldt tyckte att de här frågorna under flera år hamnat i skymundan för andra samhällsfrågor, men att de är på väg upp nu igen.

– Det finns ett momentum för den här frågan just nu, sade hon. Så det är bråttom.

Sture Henckel

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Färre olyckor när säkerheten beskrivs utan ord

En bild kan vara långt mer effektiv än det skrivna ordet. Det är idén bakom Tysta boken, en bilderbok om säkerhet som rönt stor framgång inom byggbranschen. För NCC har den varit ett effektivt...

Allt du behöver veta som doktorand – snart kommer svaren

Som doktorand är det inte alltid glasklart vilka rättigheter och skyldigheter man har. I oktober bjuder Sveriges Ingenjörer in ingenjörer till ett webbinarium där ombudsmannen Friedrich Heger berättar om doktorandernas villkor och svarar på...

Långsamma migrationsbeslut hindrar internationalisering

Snabbare handläggning av Migrationsverket, enklare regelverk och fler stipendier till utländska studenter. Det är några av synpunkterna på regeringens utredning om internationalisering av högskolan. En delrapport från utredningen om internationalisering av högskolan har varit på...

Chalmers mål: 40 procent kvinnliga professorer om tio år

Nu pågår förberedelserna inför att Chalmers i januari startar sitt 10 år långa jämställdhetsprojekt Genie, Gender Initiative for Excellence. 300 miljoner kronor  kommer att stoppas in i projektet och ett av målen är att...
Johan Edfeldt

Civilingenjörens författardebut har väckt kollegornas bokdrömmar

Ett äventyr i en magisk värld, en resa i kunskap och vikten av att våga vara annorlunda. Det är huvudingredienserna i civilingenjören Johan Edfeldts debutbok "Den försvunna färgen". Den var Johan Edfeldts mellanstadielärare som väckte...

Sju miljarder fattas för högre utbildning

Ersättningsbeloppen till högre utbildning har successivt urholkats sedan mitten på 1990-talet. Totalt skulle högskolor och universitet behöva sju miljarder för att nå samma ersättningsnivå per student. Det motsvarar en hel årskull nybörjare. Samtidigt som lärosätenas...

Var fjärde riskerar att bli inlåst på jobbet

Har du någon gång upplevt känslan att du inte trivs på jobbet men inte kan få ett likvärdigt jobb någon annanstans? Det kallas för inlåsning och ny forskning visar att det kan leda till...

KTH kritiserar Unionens rapport om nedlagda distanskurser

Enligt en undersökning av fackförbundet Unionen har Kungliga Tekniska högskolan (KTH) lagt ner flest distanskurser av alla svenska lärosäten. Per Berglund, utbildningsansvarig på KTH, anser dock att Unionens redovisning är missvisande. En ny rapport från...
Fredrik "Benke" Rydman dansar med en ABB-robot på Stockholms stadsteaters stora scen.

Robotteknologi rockade scenen

En robot som rör sig med böljande rörelser. Musik som vibrerar i golvet. Ingenjören satt i publiken när ABB:s IRB 6620 dansade i premiärföreställningen av Våroffer på Stockholms stadsteater. Och det var en mäktig och suggestiv...
Ingenjörer som ser ut att komma in i riksdagen: Helena Gellerman, L, Björn Söder, SD, Emma Hult, MP, Josef Fransson, SD, Lars Hjälmered, M, Anne Oscarsson, SD, Mattias Bäckström Johansson, SD, och Annicka Engblom, M.

Antalet ingenjörer i riksdagen ser ut att minska kraftigt – SD har flest

Ännu är osäkerheten stor om både mandatfördelning och eventuella personröster, men enligt valnattsresultatet ser antalet ingenjörer i riksdagen ut att sjunka ännu mer än Ingenjören tidigare bedömt: Från 13 till 8. Den gångna mandatperioden satt...