AD: Statligt anställda ska med vid flytt

0
8836
Det stod inget om arbetsort i de myndighetsanställdas avtal. Därför är de arbetsskyldiga när myndigheten flyttar, enligt Arbetsdomstolen. Foto: djedzura/Thinkstock
Det stod inget om arbetsort i de myndighetsanställdas avtal. Därför är de arbetsskyldiga när myndigheten flyttar, enligt Arbetsdomstolen. Foto: djedzura/Thinkstock

Den som jobbar på en myndighet som ska flytta och inte har en arbetsort angiven i sitt anställningsavtal är skyldig att följa med till den nya orten, enligt en ny dom från Arbetsdomstolen, AD. Alternativet är att säga upp sig själv och få karens på a-kassa och försämrat omställningsstöd.
– Det blir en rätt hård konsekvens för dem som inte vill följa med, säger Ove Rang, förhandlingschef för offentlig sektor på Sveriges Ingenjörer.

Fackförbunden Jusek och ST stämde staten för att utreda om arbetsskyldighet gäller för anställda på Fastighetsmäklarinspektionen när myndigheten flyttar från Stockholm till Karlstad. I domen som kom på onsdagsförmiddagen slår Arbetsdomstolen, AD, fast att ja, saknas arbetsort i anställningsavtalet är den anställda skyldig att flytta med myndigheten.

– Det innebär att de som inte vill flytta med tvingas säga upp sig och det begränsar vilken hjälp de kan få, till omställningsstöd, a-kassa och inkomstförsäkring. Det blir en rätt hård konsekvens för dem som inte vill eller kan följa med. Om det här är följden av en myndighetsflytt måste vi fundera på om lagstiftningen eller andra avtal behöver förändras, säger Ove Rang, förhandlingschef för offentlig sektor på Sveriges Ingenjörer, och tillägger att de som arbetar inom eller har för avsikt att börja jobba inom staten nu bör se till att arbetsort finns med i anställningsbeslutet eller anställningskontraktet för att inte riskera att hamna i en utsatt situation om arbetsplatsen omlokaliseras.

Arbetsdomstolen skriver i sitt beslut att anställda sedan 1960-talet konsekvent har varit skyldiga att följa med sin arbetsgivare till den nya orten och att det är förankrat i både lag och förarbeten. Men två av de sju ledamöterna i AD var skiljaktiga.

De två ledamöterna skriver bland annat att de anställda har sökt och fått jobb i Stockholm och att frågan om skyldighet att arbeta på andra orter inte har berörts i det muntliga avtalet med arbetsgivaren. De anställda ska inte haft anledning att räkna med att bli skyldiga att byta arbetsplats från Stockholm till Karlstad. Detta är enligt de två ledamöterna ”en avsevärt vidare arbetsskyldighet än som gäller på den övriga arbetsmarknaden”.

Bakgrunden till att regeringen vill utlokalisera myndigheter är att öka den statliga närvaron i hela landet och öka antalet arbetstillfällen. Fler myndigheter är på väg att flytta helt eller delvis från huvudstaden, däribland delar av Universitets- och högskolerådet, Tillväxtverket och Strålskyddsmyndigheten. Men beslutet har väckt kritik. Bland annat har ST:s förbundsordförande Britta Lejon sagt att utlokalisering inte ger fler jobb, utan att det bara handlar om att flytta jobb.

Arbetsdomstolens dom går inte att överklaga.

Ania Obminska

Läs Ove Rangs blogginlägg om AD-domen här.

SENASTE NYTT

Glasögon ger expertblick

Det finns ett stort behov av kompetensöverföring inom högteknologisk industri, men mycket av kunskapen är omedveten och svår att lära ut. Med glasögon som registrerar bärarens fokus kan eleven låna expertens vana blick. Inom verkstadsindustrin...
Talat Gundogan

Ingenjörerna Talat och Balazs fick snabbt jobb i Sverige

Balazs Szabo från Ungern och Talat Gundogan från Turkiet är två ingenjörer som har flyttat till Sverige. Tack vare en skräddarsydd utbildning i svenska för utländska ingenjörer blev arbetsgivarna snabbt intresserade. Efter ett år...

Yrkessvenska ger jobb för nyanlända ingenjörer – nu firar programmet 10 år

För tio år sedan startade den första svenskundervisningen för utrikesfödda ingenjörer och arkitekter – Sfinx. Modellen har varit framgångsrik och många har fått jobb redan efter ett år, ibland ännu snabbare. Sfinx är en utbildning...
Regnbågsflagga

”Byggbranschen är för bögar”

Få i byggbranschen är öppna hbtq-personer och branschen är djupt heteronormativ, konstaterar Byggcheferna och RFSL. På internationella dagen mot homo-, bi- och transfobi, 17 maj, uppmanar de alla företag att fråga sig vad det...
Lisa Lorentzon och Christina Widén

Scanias ingenjörer först ut med att luncha med nyanlända

Många ingenjörer vill bidra till integration på andra sätt än med pengar. Därför nappade Akademikerföreningen på Scania på en ny möjlighet. Nu ska ingenjörerna där kunna matchas ihop med nyanlända och ses över en...
Foto: Inbj / Mostphotos

Det här missar ingenjörer på Linkedin

Sedan januari kan medlemmar i Sveriges Ingenjörer få sin Linkedin-profil granskad gratis. Några hundra har tagit chansen och det är redan tydligt vad ingenjörer missar. Linkedin används allt mer av arbetsgivare och rekryterare för att...

Snart kan du tvingas skatta för pensionsrådgivning

Nu kan individuell pensionsrådgivning, bland annat för anställda med så kallad tiotaggarlösning, bli en skattepliktig förmån. Det visar ett utlåtande från Skatte-rättsnämnden. I dag har ungefär 120 000 privatanställda tjänstemän i fackförbunden inom PTK en...

Injektion för ledare inom innovation

Sveriges Ingenjörers kurs Leda Innovation i vintras gav både självinsikt och nya verktyg för att leda innovationsarbete, enligt deltagarna. En detalj som inte ska underskattas är att berätta om innovationerna för de övriga i...
Foto: Stuart Miles/ Mostphotos

Hälften av ingenjörerna tog initiativ till kompetensutveckling

67 procent av medlemmarna i Sveriges Ingenjörer deltog i någon kompetensutveckling under det gångna året. Och det vanligaste var att det var de själva som tagit initiativet till att utbilda sig. Det visar Sveriges...

”I motvind lyfter draken”

Magnus Sundemo blev kallad Volvotaliban av en av Volvo Cars vd:ar. Kanske var det för hans engagemang och okonventionella sätt att kämpa fackligt. Efter 39 års anställning ger den före detta fackordföranden ut en...