Företagshälsovård lurar arbetsgivare

0
4649
Företagshälsovård och konsulter uppger allt för ofta att de har kompetens att utreda mobbning på arbetsplatser med Faktaundersökningsmodellen, trots att kompetensen saknas. Foto: Mostphotos Lightfield.

Många utredningar om kränkande särbehandling och mobbning håller en skrämmande låg nivå. Ännu värre är konsulter och företagshälsovård som ljuger och påstår att de har rätt kompetens för att genomföra utredningar. Det säger forskaren och experten på mobbning, Stefan Blomberg.

Stefan Blomberg arbetar på Arbets- och miljömedicin i Linköping, främst med att utreda patienter som misstänks ha blivit sjuka på grund av sitt arbete. Han är också känd för att ha introducerat en norsk metod i Sverige för att hantera mobbning på arbetsplatser. På svenska kallas metoden för Faktaundersökningsmodellen.

Metoden påminner om en polisutredning på så vis att utredaren intervjuar alla inblandade och ingen får vara anonym. Den som anklagas för att vara mobbare får ge sin bild av vad som har hänt och även vittnen, ofta kolleger i samma arbetsgrupp, intervjuas också.

Faktaundersökningsmodellen har börjat spridas i Sverige och goda exempel visar att den är framgångsrik. Det har lett till att allt fler, både arbetsgivare och företagshälsor som anlitar konsulter för utredningar, vill att modellen tillämpas.

Nu har Stefan Blomberg sett flera exempel på att konsulter påstår sig ha utbildning för att genomföra faktaundersökningar men saknar det och lämnar över utredningar som håller en skrämmande låg kvalitet.

Stefan Blomberg. Foto: Rikard Knutsson

–Jag har stött på tillräckligt många fall för att känna mig säker på att det här är ett utbrett problem. Det handlar om konsulter och företagshälsor som medvetet eller på grund av okunnighet lurar arbetsgivare på hundratusentals kronor och samtidigt skadar organisationer och individer, säger Stefan Blomberg.

Han tog upp problemet i ett blogginlägg på arbets- och miljömedicinbloggen i början av november och många har reagerat. Över etthundra personer har hört av sig genom att kommentera inlägget och Stefan har också träffat personal från företagshälsovård, konsulter och arbetsgivare som är tacksamma över att han har lyft frågan. De allra flesta är positiva men några har också varit kritiska och har begärt att inlägget raderas.

Stefan Blomberg menar att det saknas en etisk kompass i branschen och att så många har kommenterat blogginlägget tyder på att han har träffat en öm punkt.

Personer som har blivit utredda har också hört av sig och Stefan har fått se exempel på utredningar där beställaren har begärt att Faktaundersökningsmetoden tillämpas men där utredaren inte alls har följt modellen. I flera fall har man brutit mot den viktigaste grundpelaren, den att alla inblandade har rätt att ge replik och genmäle.

– Transparens och möjligheten att få försvara sig och kommentera andras förklaringar är själva grundidén i modellen. Här har man struntat i det och då är det rent bedrägeri, säger Stefan Blomberg.

Han har också fått patientremisser och startat utredningar av patienter där tidigare dokumentation och utredningar visar liknande brister.

Faktaundersökningsmodellen börjar bli ett begrepp och många arbetsgivare har fått upp ögonen för den och vill jobba på det viset för att reda ut anmälningar om mobbning och kränkande särbehandling.

– De som har utbildat sig i Faktaundersökningsmodellen, både inom företagshälsovården och bland konsulter, blir givetvis jättearga när konkurrenter påstår att de jobbar med modellen men sedan inte gör det eller inte har kompetens för att göra bra utredningar, säger Stefan Blomberg.

Han har också blivit kontaktad av konsulter som kört fast och behöver Stefans handledning. Flera konsuler har berättat att de har bett att få gå en utbildning för att lära sig metoden men får inte därför att det saknas ekonomiska resurser. Konsultfirmorna säljer in sina tjänster med löftet om att jobba enligt Faktaundersökningsmodellen och konsulterna som saknar kompetensen hamnar i gisslan.

Men blogginlägget verkar också ha fått de effekter som Stefan Blomberg hade hoppats på.

– Efter en vecka hörde en konsult av sig och berättade att han och en kollega äntligen, tack vare blogginlägget, skulle få gå en utbildning och lära sig hur man genomför utredningar med Faktaundersökningsmodellen. När jag får höra det blir jag glad.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Färre olyckor när säkerheten beskrivs utan ord

En bild kan vara långt mer effektiv än det skrivna ordet. Det är idén bakom Tysta boken, en bilderbok om säkerhet som rönt stor framgång inom byggbranschen. För NCC har den varit ett effektivt...

Allt du behöver veta som doktorand – snart kommer svaren

Som doktorand är det inte alltid glasklart vilka rättigheter och skyldigheter man har. I oktober bjuder Sveriges Ingenjörer in ingenjörer till ett webbinarium där ombudsmannen Friedrich Heger berättar om doktorandernas villkor och svarar på...

Långsamma migrationsbeslut hindrar internationalisering

Snabbare handläggning av Migrationsverket, enklare regelverk och fler stipendier till utländska studenter. Det är några av synpunkterna på regeringens utredning om internationalisering av högskolan. En delrapport från utredningen om internationalisering av högskolan har varit på...

Chalmers mål: 40 procent kvinnliga professorer om tio år

Nu pågår förberedelserna inför att Chalmers i januari startar sitt 10 år långa jämställdhetsprojekt Genie, Gender Initiative for Excellence. 300 miljoner kronor  kommer att stoppas in i projektet och ett av målen är att...
Johan Edfeldt

Civilingenjörens författardebut har väckt kollegornas bokdrömmar

Ett äventyr i en magisk värld, en resa i kunskap och vikten av att våga vara annorlunda. Det är huvudingredienserna i civilingenjören Johan Edfeldts debutbok "Den försvunna färgen". Den var Johan Edfeldts mellanstadielärare som väckte...

Sju miljarder fattas för högre utbildning

Ersättningsbeloppen till högre utbildning har successivt urholkats sedan mitten på 1990-talet. Totalt skulle högskolor och universitet behöva sju miljarder för att nå samma ersättningsnivå per student. Det motsvarar en hel årskull nybörjare. Samtidigt som lärosätenas...

Var fjärde riskerar att bli inlåst på jobbet

Har du någon gång upplevt känslan att du inte trivs på jobbet men inte kan få ett likvärdigt jobb någon annanstans? Det kallas för inlåsning och ny forskning visar att det kan leda till...

KTH kritiserar Unionens rapport om nedlagda distanskurser

Enligt en undersökning av fackförbundet Unionen har Kungliga Tekniska högskolan (KTH) lagt ner flest distanskurser av alla svenska lärosäten. Per Berglund, utbildningsansvarig på KTH, anser dock att Unionens redovisning är missvisande. En ny rapport från...
Fredrik "Benke" Rydman dansar med en ABB-robot på Stockholms stadsteaters stora scen.

Robotteknologi rockade scenen

En robot som rör sig med böljande rörelser. Musik som vibrerar i golvet. Ingenjören satt i publiken när ABB:s IRB 6620 dansade i premiärföreställningen av Våroffer på Stockholms stadsteater. Och det var en mäktig och suggestiv...
Ingenjörer som ser ut att komma in i riksdagen: Helena Gellerman, L, Björn Söder, SD, Emma Hult, MP, Josef Fransson, SD, Lars Hjälmered, M, Anne Oscarsson, SD, Mattias Bäckström Johansson, SD, och Annicka Engblom, M.

Antalet ingenjörer i riksdagen ser ut att minska kraftigt – SD har flest

Ännu är osäkerheten stor om både mandatfördelning och eventuella personröster, men enligt valnattsresultatet ser antalet ingenjörer i riksdagen ut att sjunka ännu mer än Ingenjören tidigare bedömt: Från 13 till 8. Den gångna mandatperioden satt...