Vill ge ingenjörer nya sätt att påverka

2
6096
Foto: Mostphotos

Tar Sveriges Ingenjörer upp rätt frågor? Bestämmer rätt personer? Nu pågår en demokratiöversyn för att se hur medlemmar ska kunna påverka mer. För ett medlemskap i ett fackförbund är nämligen mer än att ha en försäkring – det ger också rätt att påverka organisationen.

Ett av de sätt som medlemmar kan påverka Sveriges Ingenjörers inriktning i dag är att rösta på vilka som ska vara representanter i Ingenjörsfullmäktige, men i det valet röstar bara 6 procent av medlemmarna. Nu ska en grupp se om det finns andra sätt att få fler att vara med och påverka.

– I dag är många medlemmar i Sveriges Ingenjörer ointresserade av val till Ingenjörsfullmäktige och att skriva motioner dit, konstaterar Göran Engström, tidigare vice ordförande i Sveriges Ingenjörer och sammankallande i gruppen som ska göra demokratiöversynen.

Grundtanken med översynen är att det kan vara sätten att påverka som gör att så få är intresserade av demokratin i förbundet.

– Vi ska se vad det finns för former som passar i ett modernt samhälle, vad det finns för andra sätt än att rösta i fullmäktigeval för att uttrycka sina åsikter, säger Göran Engström.

Arbetet med översynen ska hålla på i två år, till fullmäktige hösten 2019. Målet är att få mer engagemang bland medlemmar och grupper och ett ökat deltagande i den demokratiska processen.

Nu jobbar gruppen med att samla in synpunkter, med omvärldsanalys.

– Vi försöker se: Hur ser samhället ut? Vilka fackliga frågor är intressanta? Hur beter sig medlemmarna?

I sommar räknar han med att det kommer att finnas några olika förslag på lösningar.

Skicka synpunkter till gruppen här – längst ner på sidan i den här länken.

Han ser att förbundet även i fortsättningen kommer att ha en formell struktur med val och stadgar, men bredvid det kan det finnas en mer öppen dialogform med medlemmarna.

Kansliet jobbar mycket med medlemsenkäter för att mäta opinion och det kanske går att göra till en fast form att ta in synpunkter.

I dag har förbundet direktval till Ingenjörsfullmäktige, alltså att alla medlemmar kan rösta på grupper som ska sitta där. Ett annat sätt kan vara att i stället låta distrikten eller lokalavdelningar välja representanter till fullmäktige.

Läs mer om Ingenjörsfullmäktige här.

I dag formas valkorporationer inför fullmäktigevalen, att det går att rösta på grupper som distrikt, företagsgrupper (som Ericssonlistan eller Volvolistan), yrkesnätverk eller intressefrågor (som Erfarna ingenjörer eller Klöver dam). Men grupperna har ändå inte lett till högre engagemang bland medlemmarna.

En lösning som demokratiöversynen sneglar på är den som fackförbundet Jusek gjort. Där har man skapat enheter med bland annat professionsföreningar, sektorsenheter (statligt, privat, kommunalt anställda och studerande) och fokusgrupper om olika ämnen, som lyfter vilka frågor förbundet ska jobba med.

Lämna synpunkter

Gruppen för demokratiöversyn vill få in synpunkter från medlemmar. Du kan lämna synpunkter längst ner på sidan i den här länken.

– Det kan vara en modell att diskutera. Tanken är att få medlemsinflytande genom en bredare bas. Det ska bli lättare för medlemmar att tycka till och tätare sätt att påverka än bara vid fullmäktigeval, säger Göran Engström.

Han poängterar att det är helt öppet hur lösningen ska se ut och att gruppen vill ha in synpunkter och förslag.

I dag finns några kanaler där medlemmarna kan uttrycka sig fritt om förbundet: I sociala medier och i kommentarsfälten på Ingenjören.se och på Ingenjörsbloggen.

Karin Thorsell

2 KOMMENTARER

  1. ”I dag finns några kanaler där medlemmarna kan uttrycka sig fritt om förbundet: I sociala medier och i kommentarsfälten på Ingenjören.se och på Ingenjörsbloggen.” – men vet vi varför dessa kanaler når ut så dåligt? Den här sidan har på en vecka 13 likes – men ingen kommentar – och Ingenjörsbloggens senaste inlägg har 438 vyer – men ingen kommentar – på två veckor. Tror vi på att sociala media kan stärka kontakten med medlemmarna – vilket jag själv gör – ja då måste vi ta ett rejält omtag med hur dessa kanaler används idag och vi måste ha en klarare vision hur vi kan använda dem bättre.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Skogspromenad

Ingenjören tar semester – vi ses igen den 10 augusti!

Följ oss gärna på Facebook och LinkedIIn där vi lägger ut lästips hela sommaren. Här på Ingenjören.se är vi tillbaka den 10 augusti. Trevlig sommar!

Arbeta hemifrån gör att livspusslet fungerar bättre

I en medlemsundersökning av Sveriges Ingenjörer svarar hälften av kvinnorna som arbetar hemifrån under krisen att de upplever en bättre balans mellan arbetsliv och privatliv.
Droger, coronakarta, lönestatistik och ingenjören som hoppade av ekorrhjulet.

Värdet av examen, coronakartan och droger – det är mest läst i år

Här är de 20 artiklar som flest läst på Ingenjören.se under första halvåret 2020.
Kvinna tar det lugnt på balkong

Så får du en bra semester – trots krisen

Går det att få semesterkänsla i en tid av hemarbete, restriktioner och varsel? Ja, säger psykologen Kerstin Jeding. Här är hennes tips. 

Korttidsarbete räcker inte – varsel på Volvo och Sandvik 

Två stora industriföretag, AB Volvo och Sandvik, varslade om uppsägningar veckan före midsommar. Varslen berör tillsammans omkring 1300 jobb för tjänstemän.

Vad kan du om solen? Testa dina kunskaper!

Hur många jordklot ryms det i solen och hur ljust ska det vara för att räknas som dagsljus? Gör sol-quizet och sätt dina kunskaper på prov!

Semestertips: Lyssna på radioserien ”AI och jobben”

Hur påverkar AI jobben, vilka försvinner och vilka förändras? Och vad är etiskt försvarbart när nästan allt är möjligt? Missa inte radioserien AI och jobben som tar upp de viktiga frågorna.

”Viktigt ämne för alla blivande ingenjörer”

"Arbetsmiljö är en av vår tids viktigaste frågor som borde få en högre status i utbildningarna" säger Jonas Borell, årets vinnare av Levipriset.

Fem tips för en lyckad digital anställningsintervju

Med bra förberedelser kan en digital anställningsintervju faktiskt fungera bättre än en vanlig fysisk intervju. Det finns några saker som är särskilt viktiga att tänka på.
Stefan Blomberg

Så kan du agera mot mobbning på jobbet

Mobbning på jobbet är nedbrytande för den som utsätts och skadligt för hela arbetsgruppen. Men det går att göra något åt. Här är psykologen Stefan Blombergs råd.