Unga talanger byter jobb för att utvecklas

0
4006
Illustration: Sergey Nivens/Mostphotos

Lönen är viktig men det är inte därför unga ingenjörer byter jobb. De vill kunna leva sina värderingar hos arbetsgivaren.

De mest framgångsrika unga ingenjörerna, ofta kallade talanger, vet att de kommer att få välbetalda jobb. För dem är det viktigaste att få ett jobb med utrymme att utvecklas, känna att jobbet spelar en väsentlig roll för företaget. Dessutom vill de känna att de delar företagets värderingar.

Tobias Porserud. Foto: Erik Flyg

– Man kan säga att de vill kunna leva sina värderingar, säger Tobias Porserud som är medgrundare och vd för Talent Eye, ett företag som förmedlar kontakter mellan unga ingenjörstalanger och arbetsgivare.

– Våra kandidater tackar aldrig ja till ett jobb för lönen, fortsätter han. Men de kan däremot tacka nej om den är otillräcklig. Vi ägnar en försvinnande liten del av våra intervjuer åt lönefrågor. Däremot är de oftast medvetna om Sveriges Ingenjörers lönestatistik.

Många av de unga ingenjörer som hittar nya arbetsgivare via Talent Eye hamnar i startupvärlden. Där finns också andra sätt att tjäna pengar. Det är inte ovanligt med en något lägre lön kombinerat med delar i vinsten eller optioner i företaget. Oavsett var de hamnar avancerar de flesta unga talangerna ofta efter några år, och får då bättre lön.

Hanna Östfeldt

Hanna Östfeldt är civilingenjör med inriktning mot bioteknik. Hon började som vikarie på Stockholm Vatten. Efter ett och ett halvt år fick hon fast jobb, ansvarig för processen i ett avloppsreningsverk. Hon trivdes men började söka nytt jobb efter 5 år. Hon fick ett jobb, men precis då fick det företaget en ny vd som stoppade alla nyanställningar.

En kort tid senare fick hon en ny chans. En kompis från KTH och sedermera branschkollega tipsade Sweco som ringde henne. Hon gick på intervju, skickade sitt cv och referenser och fick även göra ett personlighetstest. Hon fick jobbet.

– Jobbytet till Sweco innebar inget stort lönelyft, säger hon. Det största lönelyftet för mig var när jag gick från vikarie till fast anställd på Stockholm Vatten.

Hon tyckte nog att det var lite läskigt att byta från kommunala och trygga Stockholm Vatten till ett konsultföretag med många olika kunder. Men efter gott om positiv feedback kan hon numera konstatera att bytet gick bra.

Cecilia Friström. Foto: Oskar Omne

En annan ingenjör som är på väg till ett nytt jobb är Cecilia Friström. Hon lämnar managementkonsultföretaget Centigo för att börja på fiber- och tjänsteleverantören IP Only. Hon trivs med sitt nuvarande jobb, men blev ändå intresserad när IP Only kontaktade henne för ett slags vd-trainee-jobb, där hon ska få följa med i koncernledningens resonemang och arbete samtidigt som hon har ansvar för egna projekt. Möjligheterna till avancemang är uppenbara.

– Jag är glad att de investerar i mig som ung medarbetare, säger hon. Jag hoppas lära mig mycket under kort tid.

Lönen var inte den avgörande anledningen till att Cecilia Friström bytte jobb, även om både lön och förmåner är bättre på det nya jobbet.

Sture Henckel

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Ärkebiskopen samtalade med ingenjörer om artificiell intelligens

Under hösten har Sveriges Ingenjörer bjudit in experter med olika bakgrund till samtal om artificiell intelligens. Runt bordet möttes ingenjörer, filosofer, jurister och teologer för att bidra med olika infallsvinklar på etiska frågor kring...

Nya varsel på Sony Mobile”Många är ledsna”

Sony Mobile har varslat 200 anställda om uppsägning vid mobilverksamheten i Lund. Just nu pågår genomgången av vilka som får gå, men många har redan fått beskedet.  Varsel om uppsägningar är inget nytt för Sony...

Enkla bilder och ett tydligt budskap – Så når du ut med din forskning

Att nå ut med sin forskning och kunna förmedla den på ett begripligt sätt är i grunden en demokratifråga. Det tycker årets vinnare av Forskar Grand Prix, Rezan Güler, som här delar med sig...

Semester till jul ingen rättighet

I år är det arbetstagarnas jul. Med några få semesterdagar kan du få ihop en lång sammanhängande ledighet. Men hur ser reglerna egentligen ut med ledighet kring jul? Och kan din arbetsgivare vägra att...

Västmanland vill arrangera fler ingenjörskvällar under 2019

Nästa år fyller Sveriges Ingenjörers distrikt Västmanland tio år. På årsmötet i november blev Bertil Nordqvist omvald till ordförande. Hans ambition är att distriktsstyrelsen får möjlighet att lära sig något användbart både för jobbet...
Dagens nyheter rapporterar om rättegången.

Nya uppgifter från förhören med Maria Ågren i AD

Två tjänstemän i Regeringskansliet ville att Transportstyrelsens generaldirektör Maria Ågren skulle skriva på ett strafföreläggande för att undvika en offentlig rättegång. Det är nya uppgifter som framkommit under de förhör som nu pågår i...

Svenska studenter hotar bojkotta företag som inte tar miljöansvar

Nu hotar svenska studenter att välja bort arbetsgivare som inte tar miljö- och klimatfrågorna på större allvar. Det svenska Studentmanifestet som nu samlar namnunderskrifter är inspirerat av studenter i Frankrike. Där har över 20...

Svenska ingenjörer efterfrågas i Kina

Den kinesiska tillverkningsindustrin är i omvandling, både när det gäller vad som produceras och hur. Med det öppnas också nya jobbmöjligheter för svenska ingenjörer. Här är fem tips för dig som funderar på att...
kommunikationsexperten Annmarie Palm

”Vett och etikett på jobbet gör att vi mår bättre”

När kommunikationsexperten Annmarie Palm hjälpte företag att bete sig bra mot sina kunder märkte hon att beteendet internt, mellan kollegor, ofta också behövde en uppryckning. Nu ger hon medarbetare vett och etikett-råd för jobbet....

Nordiska ingenjörer har bidragit till riktlinjer kring AI och etik

Hur kan vi tillvarata möjligheterna med artificiell intelligens men undvika riskerna? Några svar finns i de riktlinjer och rekommendationer som ingenjörer, studenter och företagsledare från de nordiska länderna nyligen har enats om. Artificiell intelligens, AI,...