Digitalisering måste inte vara innovation

0
1995
Image: enalabs/Thinkstock

Nu kan medlemmar i Sveriges Ingenjörer vara med på inspirerande workshops för att fila på idéer för olika sätt att digitalisera verksamheten. Projektet heter Kickstart digitalisering och handlar lika mycket om att komma ikapp som att hinna först.

All digitalisering måste inte vara disruptiv teknologi eller ens innovationer. Det kan vara lika viktigt att komma ikapp med någon del av verksamheten där företaget använder föråldrade och mindre effektiva eller onödigt arbetskrävande metoder.

Många svenska industriföretag med avancerad teknik i tillverkningen sköter fortfarande bokföringen helt och hållet i pappersform. Andra företag skulle kunna effektivisera genom att överföra pappersritningar till läsplattor. Eller så handlar det om digitaliserade körjournaler eller ett interaktivt säljstöd.

Teknikföretagen startade projektet Kickstart Digitalisering 2016 för att stärka konkurrenskraften hos små och medelstora svenska företag. Sveriges Ingenjörer som vill lyfta ingenjörernas betydelse för digitaliseringen stöder initiativet, och medlemmar i förbundet, ingenjörer från flera olika företag, anmälde sig till en första serie workshopar i Göteborg under mars och april i år.

Första dagen för workshopdeltagarna i Göteborg innehöll diskussioner kring vilka möjligheter och utmaningar deltagarna såg i sina egna företag. Andra dagen dominerades av ett studiebesök på RUAG Space AB i Göteborg, men också av deltagarnas egna diskussioner kring vad som skulle kunna digitaliseras i deras egna företag. Inför tredje dagen fick deltagarna också i uppdrag att skissa på vilka första steg deras företag skulle kunna ta för att genomföra en digitalisering.

– Vi ville se möjligheterna för digitalisering och det blev bra diskussioner under workshoparna med nya idéer kring hur ett företag kan digitalisera sin verksamhet, säger Annika Jederström som är projektledare för Sveriges Ingenjörers arrangemang.

Stefan Östling är försäljningsansvarig på MCC som tillverkar klimatsystem för bussar och arbetsfordon. Han såg workshopserien som en inspirationskälla.

– Digitaliseringen är ju aktuell inom industrin, och kanske särskilt i fordonsindustrin, säger han om hur han blev intresserad.

Jonna Olssson

Jonna Olsson, en nyligen färdig högskoleingenjör med inriktning mot energisystem deltog också. Hon börjar sin första anställning som ingenjör till hösten och såg kursen som en inspiration för framtiden.

– Många av företagen hade ganska bra koll på vad de ville digitalisera, men de saknade tid, och fokuset på workshoparna var väldigt tydligt. Det handlade om hur man skulle komma i gång.

Till Hösten kommer Sveriges Ingenjörer att hålla fler workshopar på temat.

Sture Henckel

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Föreläsning på KTH

Så hög blev antagningspoängen till ingenjörsutbildningarna i höst

Teknisk fysik på KTH och industriell ekonomi i Lund blev de civilingenjörsutbildningar som man behövde högst betyg för att komma in på i höstens antagning - 22,19 respektive 21,80. För högskoleingenjörsutbildningarna toppar teknisk design...

Här har kompetensutveckling blivit en konkurrensfördel

Många arbetsgivare lovar kompetensutveckling – löften som sällan visar sig hålla. I vardagen saknas både tid och pengar. På Attentec har man insett att kompetensutveckling som fungerar är ett sätt att sticka ut. Utbildningen...

Forskare undersöker om ingenjörer kan ersättas med AI och robotar

Hur kommer artificiell intelligens att förändra arbetsmarknaden och hur påverkas arbetsuppgifter och löner för akademiker, bland annat ingenjörer? Frågorna ska en grupp forskare besvara i en stor studie som startar vid årsskiftet.    Det saknas inte...
Ingenjörer som diskuterar.

Nej! – så här säger du ifrån utan att få fiender

Att säga ja till allt på jobbet har sina självklara nackdelar – från att bli överlastad med arbetsuppgifter till att genomföra projekt som du inte tror på. Men att säga nej är inte alltid...

”Många upplever att det är tabu att fråga om min stamning”

Hur fungerar det att jobba som ingenjör och stamma? Ska man berätta i sin jobbansökan att man stammar? Och hur vill stammarna att kollegor inte ska bete sig? Mattis Larsson som har grundat företaget...

”Har jag rätt till tjänstledighet?”

Att vara tjänstledig är ett tryggt sätt att ta en paus från jobbet för att göra något annat. Men i vilka fall har jag rätt till ledighet och när kan min arbetsgivare säga nej?...
Mats Rehnholm

Hopprepshoppande ordförande för distrikt Sörmland

I mars hade Sveriges Ingenjörers distrikt Sörmland årsmöte och valde styrelse. Ändå dröjde det till juni innan styrelsen utsåg en ordförande. Nu har Mats Rehnholm tagit på sig uppgiften och styrelsen planerar att ordna...

Snart får du jobba till du fyller 69 – om du vill

Från och med årsskiftet har anställda rätt att jobba kvar till de fyller 68 år. 2023 höjs gränsen till 69 år. Men det sociala skyddsnätet halkar efter. A-kassa och sjukersättning får man fortfarande bara...
Trött hund vid skrivbord

Segt på jobbet? Gör så här

Har du kommit tillbaka efter semestern och känner att det är segt att jobba? Då är du inte ensam. Men det finns knep för att göra det lättare för dig själv – oavsett om...
Sandslott

Ingenjören tar semester – vi ses igen den 12 augusti

Följ oss gärna på Facebook där vi lägger ut lästips hela sommaren. Här på Ingenjören.se är vi tillbaka den 12 augusti. Trevlig sommar!