Många åtgärder i byggbranschen efter #metoo

0
1844
Fack, arbetsgivare och företag inom byggbranschen träffade bostadsminister Peter Eriksson.
Fack, arbetsgivare och företag inom byggbranschen träffade bostadsminister Peter Eriksson. Foto: Maria Nilsson, Regeringskansliet

I byggbranschen införs nu konkreta åtgärder efter #metoo. Det kom fram när branschen träffade bostadsministern i veckan. ”Alla är odelat positiva till att det här lyfts. Alla ska vara trygga och säkra på jobbet”, säger Sveriges Ingenjörers ordförande Ulrika Lindstrand.

I december hade bostadsminister Peter Eriksson ett möte med fackförbund, arbetsgivarorganisationer och företag inom byggbranschen med anledning av metoo-uppropet #sistaspikenikistan. Och den 30 maj träffades man igen.

Bland det som olika parter nu infört finns:

  • Att likabehandling är en stående punkt på morgonmöten ute i projekten.
  • Att hålla workshops en gång i veckan där man tar upp olika dilemman.
  • Att företag som har eller arbetar med gymnasieskolor tar upp frågorna aktivt i utbildningen. Man tar också diskussionen med arbetsplatser som tar in praktikanter.
  • Etiska råd för de här frågorna har införts.
  • Företag skickar hem folk på dagen om de beter sig kränkande – både egen personal och de från underentreprenörer.
  • Företag väljer helt bort underentreprenörer som inte står bakom en god arbetsmiljö för alla.
  • Beställarsidan efterfrågar mer hur man jobbar mot diskriminering och för inkludering. Här vill parterna att regeringen ställer mer krav i sina upphandlingar – men på en nivå som också mindre aktörer kan leva upp till.
  • Likabehandling och inkludering skrivs in i affärsplanerna – för att en bra arbetsmiljö är bra för affärerna.
  • Parterna talar öppet om frågorna, det är inte företagshemligheter. Man tar också upp dem med underentreprenörer, installatörer, maskinförare och så vidare.

– Det är oerhört viktigt att det här lyfts fram. Vad jag vet är alla, män och kvinnor, odelat positiva till att komma till rätta med de här attityderna. Det handlar om hur vi är mot varandra som människor, säger Sveriges Ingenjörers Ulrika Lindstrand.

Hon pekar på att frågan breddats inom byggbranschen – att man både jobbar mot sexuella trakasserier och för hela mångfaldstanken – alla ska känna sig välkomna.

– Men mycket återstår att göra. Det måste vara ett ständigt pågående arbete.

Vad vill du säga till kvinnor som är medlemmar i Sveriges Ingenjörer apropå sexuella trakasserier och diskriminering?

– Att det finns stöttning att få från förbundet om man blir utsatt eller ser någon bli utsatt. Också som förtroendevald ska man känna sig trygg med att man kan vända sig till förbundet i de här frågorna. Man behöver inte stå ensam.

Vad vill du säga till män som är medlemmar i Sveriges Ingenjörer?

– Egentligen samma sak. Det är viktigt att inse att det inte är kvinnor som ska ändra branschen utan det måste starta med männen. De måste våga säga ifrån när de ser och hör något. Det finns också ett stort mörkertal och det är troligt att också män utsätts.

Karin Thorsell

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Barn demonstrerar för klimatet

Ingenjörer stöttar Greta Thunberg och hennes supporters

Det är inte bara Greta Thunberg som demonstrerar för klimatet på fredagar. I den globala manifestationen den 24 maj deltar också föreningen Ingenjörer för miljön. ”Det är inte bara något för ungdomar, utan för...

Sveriges ingenjörer sticker ut i granskning av fackförbund

Nyligen publicerade TCO:s tidning Arbetsvärlden listor med löner och arvoden för förbundsdirektörer, kanslichefer och ordföranden i fackförbunden. Sveriges Ingenjörer finns både i toppen och botten. Läs listorna och kommentarer. I Arbetsvärldens sammanställning hamnar Sveriges Ingenjörers...
Fingrar som pekar mot en man.

”Hjälp! Jag är anklagad för sexuella trakasserier!”

”Hjälp, jag är anklagad för sexuella trakasserier. Ska jag bli av med jobbet nu?” Den frågan får Sveriges Ingenjörers rådgivning ibland. Här berättar ombudsman Friedrich Heger hur det brukar fungera och vad förbundet svarar....

Trenden har vänt: Nu satsar Sony i Lund

Efter år av tuffa neddragningar kommer nu ett positivt besked till Sony Mobile i Lund. Företagsledningen vill ta vara på den spetskompetens som finns i Lund och satsar på ett globalt forsknings- och utvecklingscentrum...

Hög tid att nominera till Polhemspriset

Känner du en ingenjör som borde få uppmärksamhet för sin idérikedom? Skicka då in en nominering till Polhemspriset. "Det är ett pris som hyllar ingenjörskonsten", säger Bo Olsson, ordförande i nomineringskommittén. Polhemspriset är Sveriges äldsta...
ÅF Pöyrys vd Jonas Gustavsson tillsammans med sin Advisory board: Azra Malagic, Linnea Bendrot, Filippa Rexed och Sheva Rostam.

Är inte 23 år längre – ÅF:s vd tar råd från ingenjörsstudenter

Under ett år har fyra teknologer varit rådgivare åt ÅF Pöyrys vd. De tycker att arbetsgivare som vill anställa unga ingenjörer behöver lyssna på vad unga vill. Här är deras råd. Ingenjören träffar tre...

Zenuity har rekryterat hundratals ingenjörer – ser ingen ingenjörsbrist

Zenuity är företaget som har vuxit från 200 till 650 anställda på två år och som fortfarande rekryterar. 95 procent av medarbetarna är ingenjörer. – Vi känner inte av någon ingenjörsbrist, säger Louise Bichler,...

”Kollektivavtal, vad är poängen med det?”

"Vad är poängen med kollektivavtal. Det finns väl lagar som reglerar sådant?". Malin Bjerkhede, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, förklarar vad du bör se upp med om ditt företag saknar kollektivavtal. Min arbetsgivare saknar kollektivavtal. Vad...

Distrikt Värmland ordnar innovationsmingel och AI-föreläsning

Många ingenjörer i Värmlandsregionen är data- eller IT-ingenjörer och i skogsindustrin finns många småföretagare. Därför satsar distrikt Värmland på ett innovationsmingel och en AI-föreläsning under hösten. Nu vill man få mer fart på distriktsverksamheten.  Per...

Konjunktur på högvarv, men ingenjörer får inte del av framgången

Konjunkturen är fortsatt stark inom de ingenjörstäta företagen och potentialen att öka innovationskraften är stor nu när ekonomin går bra. Trots det har få företag ett belöningssystem kopplat till innovationer och många medarbetare upplever...