Högskolans förtroendevalda vässas i specialkurs

0
3267
Foto: Oleg Sibgatulin/Mostphotos

Arbetsrättsreglerna är lite speciella inom högskolan. Därför får nu Sveriges Ingenjörers förtroendevalda inom högskolan chansen att gå en specialsydd kurs med Carl Falck, en gammal räv inom området.

Arbetsrätt är inget enkelt område, men högskolans arbetsrätt är lite extra klurig. Det finns den vanliga arbetsrätten att hålla reda på, men samtidigt måste man också ta hänsyn till de arbetsrättsregler som gäller för statligt anställda. Men det räcker inte heller, för ovanpå alltihop finns det vissa specialregler för högskolan.

Därför erbjuder nu Sveriges Ingenjörer en kursdag för sina förtroendevalda inom högskolan. Carl Falck är jurist och har med högskolans arbetsrätt som sitt specialområde jobbat i flera olika fackförbund, exempelvis Lärarförbundet och nu senast flera år inom SULF, Sveriges universitetslärare och forskare.

Carl Falck. Foto: Redaktionen

Carl Falck exemplifierar med hur det går till när en professor ska anställas. Då ska särskilt sakkunniga anlitas för att bedöma professorns akademiska och pedagogiska kompetens. Att säga upp en professor är också betydligt krångligare än för andra. Personalchefen kan inte göra det. Det hamnar på rektorns bord.

Även LAS får särskilda tillämpningar.

– Om du har jobbat länge på en arbetsplats, har du i regel 6 månaders uppsägningstid, säger Carl Falck. Men för statligt anställda gäller dubbel uppsägningstid. Till skillnad från andra har de också något som heter årsarbetstid, i normalfallet 1 700 timmar per kalenderår, något mer om man är yngre.

Carl Falck kan problematiken. Han har jobbat i flera olika fackliga organisationer sedan 1980. Både statligt och privat. En tid jobbade han på skolledarförbundet, ett litet förbund, då med runt 3 000 medlemmar. Där var de sammanlagt 3 personer på hela kansliet.

– Det som är roligt med att jobba på ett mindre förbund är väl att man får använda all sin kunskap när man ska företräda både förbundet och enskilda medlemmar i olika ärenden. Man har sin juridiska utbildning som grund, men på ett litet förbund flyter uppdragen som ombudsman och jurist ihop.

– Tillsättning av en chef, till exempel, ska det förhandlas enligt elfte paragrafen i MBL? Lagen säger att tillsättningen ska MBL-förhandlas om det är en viktig förändring. Jaha, är då en chefstillsättning en viktig förändring eller bara en förändring? Då måste man titta på tidigare domar från AD och på förarbeten. Jodå, där står det: ja, det är en viktig förändring.

Läs om kursen

Kursen vänder sig till dig som är förtroendevald inom Saco-S.

Läs mer om kursen här.

Varje dag på jobbet har något nytt kunnat dyka upp, enligt Carl Falck som menar att jurister ofta måste ofta tänka utanför lådan. Lagarna är allmänna. Jurister måste tolka hur man har tänkt när man skrev lagarna.

Ove Rang är Sveriges Ingenjörers förhandlingschef för den offentliga sektorn. Han ser kursen som ett sätt att stärka förbundets förtroendevalda inom högskolan.

– Högskolesektorn har lite annorlunda utmaningar jämfört med övriga sektorer, säger Ove Rang. Våra förtroendevaldas kompetens inom högskolan spetsas till, vilket ger dem bättre förutsättningar att bistå medlemmarna.

Kursen blir en heldag den 3 oktober i Sveriges Ingenjörers lokaler i Stockholm. Det blir en späckad dag med teman som högskolans organisation, förhandlingar, tillsättning av tjänster, behörighet, turordningsfrågor och specialregler.

– Syftet med kursen är att vara konkret, säger Carl Falck. Den ska ge vägledning i de problem som uppstår i vardagen så att man vet hur man ska hantera dem och hitta bra lösningar, för och tillsammans med medlemmarna.

Sture Henckel

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Coachning

Ingenjörer coachas om allt från kroppslukt till starka sidor

Inom idrott kan en coach utmana och peppa människor att utvecklas. Och samma sak gäller i karriären. Genom frågor och att läsa mellan raderna kan coachen guida till väldigt skilda insikter – från kroppslukt...

Byggnadsingenjörer för krisberedskap efterlyses

Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, MSB, efterlyser byggnadsingenjörer som kan tänka sig att ingå i den nationella beredskapsstyrkan. Det är en satsning för att förstärka beredskapen vid exempelvis naturkatastrofer eller terrordåd. Tidigare var verksamhetsområdet Sök...

På GKN Aerospace har ett poängsystem ersatt löneboxarna

GKN Aerospace i Trollhättan har sedan länge övergett systemet med löneboxar för att istället satsa på en lönestruktur som synliggör medarbetarens kompetens, prestation och utveckling. De stora fördelarna är ökad transparens, mer konstruktiva dialoger...
Ordmoln med kompetenser

Här är de vanligaste orden när arbetsgivare söker ingenjörer

Nästan hälften av platsannonserna där arbetsgivare söker ingenjörer har med kravet på eftergymnasial examen. Och runt en fjärdedel efterfrågar att ingenjören är driven eller samarbetsvillig. Det visar en genomgång av över 700 platsannonser. Det är...

Besvärliga anställda ger chefer problem som de inte kan lösa

De flesta har säkert haft kolleger som på något sätt utgör ett problem. Forskaren Kristina Sutter Beime har doktorerat på ”avvikande anställda” och sorterat dem i fyra kategorier. En av dem ger cheferna en...

Gränslöst arbete utmanar arbetsmiljöarbetet

Otydligt ansvar, minskat inflytande och bristande samverkan. I internationella företag där medarbetarna är spridda över nationsgränserna kan det vara svårt att driva ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Det framkommer av den förstudie om arbetsmiljö i internationella...
Domare håller upp rött kort

Studie ska visa ohövligt beteende bland ingenjörer

Nu i dagarna skickas en enkät om ohövlighet i arbetslivet ut till 5 000 medlemmar i Sveriges Ingenjörer. Studien är ett samarbete mellan Lunds Universitet och Sveriges Ingenjörer och ska visa hur vardagliga, negativa beteenden...

”Distriktens uppdrag behöver bli tydligare”

Familjedag, teknikläger och nätverksträffar. Sveriges Ingenjörers distrikt i Skåne präglas av ett stort engagemang för ingenjörsyrket. Med sex nya medlemmar i styrelsen och många aktiviteter på agendan ser ordförande Håkan Gül fram emot nästa...

Uppsagda tjänstemän kan få studiestöd

Ekonomiskt stöd som ger 70 procent av lönen för den som blivit uppsagd. Det är ett av flera nya villkor i omställningsavtalet för privatanställda tjänstemän som börjar gälla nu. PTK och Svenskt Näringsliv har kommit...
Skakar hand på jobbintervju

Ingenjörer – tänk på det här på anställningsintervjun

Sedan i höstas kan medlemmar i Sveriges Ingenjörer få träna på anställningsintervjuer med professionella rekryterare. Här ger en av rekryterarna råd om vad du ska tänka på – och avslöjar vad många ingenjörer missar....