Snart får de anställda på Cybaero äntligen lön

0
2537
Cybaero har vid olika tillfällen genomfört demonstrationsflygningar i Kina av sina obemannade helikoptrar. Foto: Cybaero.

Måndagen den 18 juni begärde företaget Cybaero sig själva i konkurs. Nu kommer de anställda äntligen att få sina löner, som inte betalats på flera månader, från den statliga lönegarantin.

Det börsnoterade Linköpingsföretaget Cybaero som utvecklar och tillverkar obemannade helikoptrar har fått stora ekonomiska problem. På fyra år har aktien rasat från 200 kronor till under två kronor innan Nasdaq i början av juni införde handelsstopp för att utreda oegentligheter.

Sex anställda på företaget som är medlemmar i Sveriges ingenjörer kontaktade förbundet i maj när de inte fått sina löner utbetalda sedan i mars.

Förbundsjuristen Magnus Bäckström lämnade då in en begäran om konkurs och i måndags skulle konkursförhandlingen vid Linköpings tingsrätt äga rum. Samma dag begärde Cybaero sig själva i konkurs.

– Situationen förändrar inget för de anställda. Det viktiga är att få det konkursbeslut som krävs för att anställda ska kunna få sina löner via den statliga lönegarantin, säger han.

Statlig lönegaranti är ett skydd för anställda som inte fått sin lön när arbetsgivaren har gått i konkurs. Det innebär att staten genom Länsstyrelsen betalar ut lönen.

Magnus Bäckström förklarar hur reglerna fungerar:

– Om du som anställd inte får ut din lön ska du kontakta ditt fackförbund som kan hjälpa dig att begära företaget i konkurs.

– När ett bolag begärs i konkurs av fordringsägare, exempelvis anställda, eller av sig själva, utses en konkursförvaltare.

– Konkursförvaltarens uppdrag är bland annat att se till att anställda så snabbt som möjligt får innestående löner utbetalda via den statliga lönegarantin.

– Du kan bara få ersättning för lön som du tjänat in tre månader innan konkursansökan lämnades till tingsrätten och normalt sett kan du bara få ersättning upp till fyra prisbasbelopp (2018 är det 182 000 kronor).

Magnus Bäckström och hans juristkolleger på Sveriges Ingenjörer har erfarenhet av att anställda ofta väntar för länge med att kontakta förbundet när lönen inte betalas ut.

– Många är väldigt lojala när arbetsgivarna säger att de har en lösning på gång. Företagsledningen låter ofta optimistisk men skjuter hela tiden upp löneutbetalningarna. Jag uppmanar alla som drabbas att agera ganska snabbt.

Han påpekar också att anställda som inte får lön inte har någon skyldighet att fortsätta sitt arbete. Man har då rätt att frånträda sin anställning med omedelbar verkan.

– Det är också vad som krävs för att man ska kunna få ut a-kassa och inkomstförsäkring, säger Magnus Bäckström.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Nytt projekt utforskar det nya arbetslivets utmaningar

Arbetstider, ergonomi och inflytande. Vilka regler gäller och hur hanteras arbetsmiljöfrågor i en internationell miljö? Ett nytt projekt söker svaren. I en globaliserad och digitaliserad värld blir det allt vanligare att tjänstemän från olika länder...

Mats Ericson vinner Levipriset

Årets vinnare av Levipriset är Mats Ericson, professor vid KTH – en passionerad lärare som gärna experimenterar och alltid strävar efter att få en applåd i slutet av sin föreläsning. Mats Ericson är professor i...

Konjunkturrapporten: Få satsar på personalen, trots att ekonomin går bra

Trots att svensk industri går bra satsar företagen allt mindre på kompetensutveckling av de anställda. Det visar resultaten från Sveriges Ingenjörers konjunkturrapport som varnar för att svensk industri riskerar att tappa i konkurrenskraft. Höstens konjunkturrapport...
Linda Rydén, civilingenjör och initiativtagare till teknikbranschens metoo-upprop #teknisktfel.

Delvis ändrade attityder – ett år efter teknikbranschens metoo-upprop

Nästan 2 000 kvinnor skrev under teknikbranschens metoo-upprop #teknisktfel. Nu har det gått ett år sedan det publicerades, den 19 november 2017. I dag tycker initiativtagaren Linda Rydén att attityderna i branschen har ändrats,...
Lapp med #metoo

IT-branschen stoppar huvudet i sanden om sexuella trakasserier

Trots 1000-tals anställda säger IT-företag att de knappt haft några anmälningar om sexuella trakasserier efter #metoo. Det visar en enkät som Computer Sweden gjort. ”De tar inte problemet på allvar”, menar Sara Jonasson Ginters...

Nu presenterar förbundet en ny lönestrategi

En plan för hur medlemmarnas löner ska öka kommer att presenteras vid Sveriges Ingenjörers fullmäktige som startar om drygt en vecka. Det blir också inval av nya i styrelsen och besked om vilka av...
lagbok

Ingenjörer stämda för att ha stulit företagshemligheter

Tre ingenjörer arbetar i ett kemikalieföretag som byggde upp IT-system och anställde medarbetare från ett konkurrerande företag. Då blev de stämda av konkurrenten för att ha kopierat deras IT-system och kundlistor. Nu tas fallet...

Polhemspriset till pionjärerna bakom talldiesel

Årets Polhemspristagare Valeri Naydenov och Lars Stigsson har tagit fram receptet på talldiesel som framställs från tallolja, en restprodukt vid tillverkning av pappersmassa. SunPine i Piteå – världens första fabrik för talldiesel –producerar i...

Philip Stankovski: ”Fler startups borde teckna kollektivavtal”

Hur har det senaste året i förbundsstyrelsen varit och vilka är de stora utmaningarna framöver? Ingenjören har frågat Philip Stankovski som suttit i Sveriges Ingenjörers förbundsstyrelse i snart ett år. Philip Stankovski blev invald som...
hand som skriver på kontrakt

Åtta tips – Tänk på det här innan du skriver på

Skriver du på anställningsavtalet och tänker att villkoren enkelt går att omförhandla? Eller att villkor ”egentligen inte gäller”? Tänk då om. Här är åtta punkter som Mikael Brandt, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, tycker att...