Så vill partierna förändra anställningsskyddet

0
2367
Bild: Mostphotos/Andrey Popov.

Lagen om anställningsskydd, Las, reglerar arbetsgivares rätt att bestämma vilka som får stanna och vilka som får gå vid personalneddragningar. Flera riksdagspartier vill göra förändringar i lagen och luckra upp sist in först ut-principen. Ingenjören har intervjuat de åtta riksdagspartierna som berättar vilka förändringar av Las som de vill se efter valet.

Jessica Polfjärd, Moderaterna

Jessica Polfjärd, Moderaterna, vill ni förändra Las? Ja, vi ser det behovet men vi har valt att inte presentera något färdigt förslag. Den här frågan vill vi diskutera i samråd med parterna, då tror vi att det kommer en bättre lösning. Att parterna kan lösa problem tillsammans finns det många goda exempel på, senast i hamnkonflikten.

Hur vill ditt parti att förhållandet mellan kompetens och anställningstid ska vägas? Vi ser ett behov av att kompetens värderas högre än det gör i dag men det innebär inte att vi vill riva upp hela Las. Kompetens värderas redan i dag när företag gör neddragningar men vi får signaler om att kompetens behöver värderas ännu högre. Det beror på att vi har en helt annan arbetsmarknad i dag än när Las kom till för drygt 40 år sedan.

Så fungerar Las i dag
Huvudregeln innebär att
en person med längre anställningstid har företräde framför en med kortare anställning i samband med uppsägningar. Vid lika anställningstid blir den som är yngre uppsagd före den som är äldre. Förutsättningen är dock ändå att man har tillräckliga kvalifikationer för arbetet.

Vad innebär tvåundantaget?
Innan turordningen fastställs får en arbetsgivare med högst tio arbetstagare undanta högst två arbetstagare som enligt arbetsgivarens bedömning är av särskild betydelse för den fortsatta verksamheten.

Vad innebär hyvling?
Arbetsgivare tvingar de anställda till kortare arbetstid – i stället för att säga upp.

 

Annika Qarlsson, Centerpartiet

Annika Qarlsson, Centerpartiet, vill ni förändra Las? Ja, vi vill slopa turordningsreglerna för företag med upp till 50 anställda. Den falska trygghet som bygger på tjänsteår ersätts med Centerpartiets övriga förslag som på riktigt förbättrar den trygghet som består av ökade möjligheter att hitta ett nytt jobb eller att skola om sig.

Hur vill ditt parti att förhållandet mellan kompetens och anställningstid ska vägas? Vi vill att kompetens ska ersätta anställningsår. Det stelbenta regelverket med turordningsregler drabbar i synnerhet mindre företag som utsätts för stort omvandlingstryck men också välutbildade kan drabbas. En person som väljer att tillfälligt lämna arbetslivet för att vidareutbilda sig och stärka sin kompetens kan hamna sist i turordningskön och därmed riskera att bli den första som lämnar vid en eventuell personalneddragning.

Said Abdu, Liberalerna

Said Abdu, Liberalerna, vill ni förändra Las? Ja, Sverige är en kunskapsnation och behöver en mer flexibel arbetsmarknad. Turordningsreglerna behöver moderniseras och vi behöver ett ökat stöd för att förstärka omställning och trygghet för arbetstagare som sägs upp på grund av arbetsbrist. Liberalerna föreslår att det undantag som finns i dag utökas till att omfatta som mest fem personer för landets alla småföretagare (under 49 anställda). Vi vill införa en obligatorisk A-kassa och en avgift från arbetsgivare till arbetstagare som sägs upp på grund av arbetsbrist. Arbetsmarknadens parter förhandlar om nivåerna.

Hur vill ditt parti att förhållandet mellan kompetens och anställningstid ska vägas? Turordningsreglerna måste moderniseras och grundas på personlig kompetens i högre utsträckning än anställningstid. Kompetensbaserade turordningsregler ska vara rättssäkra, mätbara och inte godtyckliga.

Erik Slottner, Kristdemokraterna

Erik Slottner, Kristdemokraterna, vill ni förändra Las? Ja, vi vill öka antalet undantag från turordningsreglerna från två till fyra personer och det ska gälla samtliga företag oavsett storlek. Det behövs framför allt för att göra det mindre riskfyllt för företagen att anställa.

Hur vill ditt parti att förhållandet mellan kompetens och anställningstid ska vägas? Vi har inte formulerat något förslag till förändring av det som gäller i dag. Vår bedömning är att möjligheten att göra fler undantag från turordningsreglerna indirekt innebär att kompetens blir mer avgörande. Jag vet att moderaterna har en tydligare hållning och vill ha en omskrivning av lagen. Vi kommer inte att slå bakut om vi ska enas om ett förslag där Moderaterna kan presentera kloka tankar kring detta.

Raimo Pärssinen, Socialdemokraterna

Raimo Pärssinen, Socialdemokraerna, vill ni förändra Las?
Nej, vi vill inte förändra turordningsreglerna i Las. Helst ser vi att alla undantag försvinner. I dag har vi en ordning som fungerar. Ett vallöfte är att ta bort allmänna visstiden som missbrukas i dag. Hyvling är också en viktig fråga men vi vill vänta och se om parterna kommer överens. Gör man inte det måste en lagändring genomföras.

Hur vill partiet att förhållandet mellan kompetens och anställningstid ska vägas? Vi har ett fungerande system i dag. Större tonvikt vid kompetens rubbar maktbalansen och ger arbetsgivarna större inflytande att avgöra vilka som ska få stanna och vilka som ska gå. Problemet i dag är att det finns för små möjligheter till kompetensutveckling. Vi behöver jobba med en trepartslösning, fack-företag-politiken för att få fram en modell för bättre stöd vid omställning.

Ali Esbati, Vänsterpartiet

Ali Esbati, Vänsterpartiet, vill ni förändra Las?
Ja, Las behöver stärkas till arbetstagarnas fördel. Allmän visstidsanställning vill vi ta bort som anställningsform. I frågan om hyvling vill vi också ha en skärpning. Dessutom vill vi ta bort tvåundantaget. Avtalsturlistor ska vara den möjlighet som arbetsgivaren har när man behöver göra neddragningar.

Hur vill partiet att förhållandet mellan kompetens och anställningstid ska vägas?
Vi avvisar de krav på förändringar som har dykt upp. Krav på kompetens finns ju redan i Las och lagen är det enda som ger ett visst skydd mot godtycke. Säger man att kompetens ska väga tyngre är blir det arbetsgivaren som bestämmer. Det undergräver hela syftet med lagen.

Marco Venegas, Miljöpartiet

Marco Venegas, Miljöpartiet, vill ni förändra Las? Nej, vi anser att Las är väl utformat som det ser ut idag. Dock är det mycket problematiskt att många människor blir utnyttjade på arbetsmarknaden, bland annat genom så kallade sms-jobb. Regeringen har tillsatt en utredning för att stärka anställningstryggheten för dem som har tillfälliga behovsjobb. Visstidsanställningar behövs som en viktig del av en flexibel arbetsmarknad. Det som måste motverkas är missbruk där människor tvingas till upprepade tidsbegränsade anställningar hos samma arbetsgivare. Därför har regeringen skärpt lagstiftningen kring visstidsanställning.

Hur vill ditt parti att förhållandet mellan kompetens och anställningstid ska vägas? Vi anser att det är väl avvägt idag.

Magnus Persson, Sverigedemokraterna

Magnus Persson, Sverigedemokraterna, vill ni förändra Las? Ja, vi vill öka dagens möjlighet att undanta två anställda från turordningen till att kunna undanta fem anställda. Det ska gälla för företag med maximalt tio anställda.

Hur vill ditt parti att förhållandet mellan kompetens och anställningstid ska vägas? Vi tycker att dagens modell fungerar bra. Generellt ska politikerna bara ge verktygen och inte lägga sig i parternas arbete för mycket. Vi står bakom den svenska modellen och vill inte genomföra några andra förändringar av Las än att ge småföretag möjlighet att undanta fler från turordningen.

Översikt – så vill partierna förändra turordningen

För alla företag För enbart mindre företag
 Inget färdigt förslag. Vill samtala med parterna.
Obegränsade undantag för företag med upp till 50 anställda
Max fem undantag för företag med högst 49 anställda
Max fyra undantag
Förändra inget
Ta bort de två undantag som finns
Förändra inget
Max fem undantag för företag med upp till tio anställda

 

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Sandslott

Ingenjören tar semester – vi ses igen den 12 augusti

Följ oss gärna på Facebook där vi lägger ut lästips hela sommaren. Här på Ingenjören.se är vi tillbaka den 12 augusti. Trevlig sommar! 

”Vi är i Almedalen för att lyfta ingenjörernas frågor”

Almedalsveckan pågår för fullt och Sveriges Ingenjörer är på plats. Vi ringde upp förbundsordförande Ulrika Lindstrand och fick en rapport från Visby. Alla medlemmar förstår kanske inte värdet av att förbundet deltar i Almedalen. Vad...
Avtal som rivs, ingenjörerna Sanna och Mattias Fager, test och Ulrika Lindstrand.

Här är de mest lästa artiklarna i år

Kärlek, utbrändhet, ilska över löner och tips inför anställningsintervjuer. Det är några av ämnena i de mest lästa artiklarna på Ingenjören.se under första halvåret 2019. Har du läst artiklarna som hamnar i topp? Kolla...

Ola Serneke – en av de två ingenjörer som sommarpratar

Ola Serneke, ägare och VD för byggföretaget Serneke, gör i år debut som sommarvärd på Sveriges Radio. Med en civilingenjörsexamen från Chalmers i botten är han därmed en av två ingenjörer bland årets sommarpratare.  Hur...

Missa inte ingenjörernas digitala löprundor i 15 svenska städer

Förra året lanserades figure running i Sverige. Det var företaget Ramboll som tog hjälp av sina ingenjörer för att ta fram löprundor formade som figurer i några svenska städer. I maj uppdaterades appen med...
Några ledamöter under Ingenjörsfullmäktige 2018

Nu ska medlemmarna påverka Sveriges Ingenjörer mer

Sveriges Ingenjörers demokratiöversyn går nu in i ett slutskede. Över sommaren arbetar förbundsstyrelsen fram ett inriktningsförslag som presenteras för ledamöterna i Ingenjörsfullmäktige i höst – inför beslut om förändringarna på fullmäktige i november. Det...

Christer Fuglesang: Sverige borde satsa mer på rymden

Den 20 juli är 50 år sedan Apollo 11 tog de första människorna till månen. Christer Fuglesang, Sveriges första och hittills enda astronaut som varit i rymden, är med och firar detta tillsammans med...

Arbetslösheten för ingenjörer är fortfarande låg

I april var bara 1,1 procent av de yrkesverksamma medlemmarna i Sveriges Ingenjörer arbetslösa. Arbetsförmedlingen rapporterar också att antalet varslade personer fortfarande är lågt. Arbetslösheten för Sveriges Ingenjörers medlemmar har de senaste åren varit låg...

Läkemedelsföretaget Sobi varslar 90 om uppsägning

Chock och besvikelse är vad många medarbetare på läkemedelsföretaget Sobi i Stockholm känner efter beskedet att 90 forskartjänster försvinner. Sveriges Ingenjörer stöttar Akademikerföreningen i förhandlingarna som startar den här veckan.  Företaget Swedish Orphan Biovitrum AB,...
Ingenjören och hållbarhetsforskaren Susanna Elfors startade en Facebookgrupp för folk som reser med tåg till Europa.

Ingenjören som blivit drottning av tågsemester

Hon är ingenjör och hållbarhetsforskare och en av dem som gett tågresandet en rejäl skjuts. Susanna Elfors grundade Facebookgruppen Tågsemester (med över 90 000 medlemmar) och har startat tågresebyrå. Vi ringde upp henne. Hur kommer det...