Så vill ÅF minska avhoppen från ingenjörsprogrammen

1
1982
Foto: Getty images

Det behövs ett sjupunktsprogram för att minska avhoppen från ingenjörsprogrammen, skriver ÅF:s vd Jonas Gustavsson på DN debatt. Här är en snabbsammanfattning av vad han vill se hända.

SCB visade förra året att av dem som började på civilingenjörsprogrammen läsåret 2008/2009 hade bara 51 procent tagit examen sju år senare. Och av dem tog bara 44 procent examen på utsatt tid. Det här vill ÅF:s vd Jonas Gustavsson ändra på.

Läs också 

Läs hela debattartikeln här: ”Förfärande många hoppar av utbildningen till civilingenjör”. 
Och en kommentar på Ingenjörsbloggen: ”Problemet genomströmning i ingenjörs-utbildningen”

Här är hans sju punkter:

  1. Formulera ett nationellt mål för hur många som ska börja på och examineras från ingenjörsprogrammen. Förslagsvis 10 000 sökande per år till civilingenjörsprogrammen och 5 000 till högskoleingenjörsprogrammen fram till 2030, med 90 procent som tar examen inom normalstudietiden. (I jämförelse tar 88 procent av tandläkarstudenterna examen i tid.)
  2. Mät och fråga. Ta reda på varför studenterna överväger att hoppa av och vilka indikatorerna är på att de är på väg att göra det.
  3. Ge lärosätena en examenspremie. En premie på 20-25 procent av totalersättningen skulle skapa starka incitament för lärosätena att lotsa studenterna mot examen. Premien behöver kombineras med andra ekonomiska incitament för att inte sänka examenskraven.
  4. Öka kontakt med forskare och näringsliv tidigt. Det skulle förbättra utbildningen.
  5. Ge möjlighet till positiv särbehandling, till exempel att den som tar ingenjörsexamen inom utsatt tid får delar av sitt studielån avskrivet.
  6. Garantera praktik. Praktik ökar motivationen att snabbare slutföra sina studier. Utnyttja Tekniksprångets aktiva matchningsmetod för att garantera alla ingenjörsstudenter praktikplats.
  7. Arbetslivet behöver engagera sig. Företag och offentliga arbetsgivare behöver både bli bättre på att beskriva möjligheterna med att arbeta med teknik och hur världen förbättras med hjälp av teknik; och ställa upp med studiebesök, praktikplatser, sommarjobb och ämnen för uppsatser.

Karin Thorsell

1 KOMMENTAR

  1. Vad gäller punkt 1 så rekommenderar jag honom att titta på Tandläkarprogrammets studieplan, många väldigt lång kurser. Få kurser som läses parallellt.

    Vad gäller punkt 2 så är det väl rätt givet, misslyckas du med tentorna en termin så står du utan pengar och måste både jobba samt försöka ta igen det du har missat.

    Vad gäller punkt 3 så stavas lösningen på detta neddumning.

    Vad gäller punkt 4 så är näringslivet fria att ordna detta redan nu om de så önskar.

    Vad gäller punkt 5 så är det samma savar som på punkt 3.

    Vad gäller punkt 6 så har väl näringslivet varit väldigt ljumna till praktikplatser som det är. Är de uppe i 15% av önskat antal platser i tekniksprånget nu?

    Vad gäller punkt 7 så kan företagen prata allt det de vill. Så länge lönen för en nyutexaminerad civilingenjör bara är marginelt högre än för en industriarbetare så har fagra ord väldigt lite inverkan.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Svenska fack nöjda efter Europafackets kongress

I torsdags avslutades Europafackets kongress i Wien och Sverige lyckades på flera punkter slå vakt om den svenska modellen. Jenny Grensman från Sveriges Ingenjörer var på plats tillsammans med representanter från många andra svenska...

Så blir du en effektiv jobbsökare

Sätt mål, skapa struktur i vardagen och glöm inte bort att koppla av. Det är tre smarta knep som hjälper dig att bli effektiv som jobbsökare. Ellinor Wassberg är jobbsökarexpert på Arbetsförmedlingen. Hon konstaterar att...
Barn demonstrerar för klimatet

Ingenjörer stöttar Greta Thunberg och hennes supporters

Det är inte bara Greta Thunberg som demonstrerar för klimatet på fredagar. I den globala manifestationen den 24 maj deltar också föreningen Ingenjörer för miljön. ”Det är inte bara något för ungdomar, utan för...

Sveriges ingenjörer sticker ut i granskning av fackförbund

Nyligen publicerade TCO:s tidning Arbetsvärlden listor med löner och arvoden för förbundsdirektörer, kanslichefer och ordföranden i fackförbunden. Sveriges Ingenjörer finns både i toppen och botten. Läs listorna och kommentarer. I Arbetsvärldens sammanställning hamnar Sveriges Ingenjörers...
Fingrar som pekar mot en man.

”Hjälp! Jag är anklagad för sexuella trakasserier!”

”Hjälp, jag är anklagad för sexuella trakasserier. Ska jag bli av med jobbet nu?” Den frågan får Sveriges Ingenjörers rådgivning ibland. Här berättar ombudsman Friedrich Heger hur det brukar fungera och vad förbundet svarar....

Trenden har vänt: Nu satsar Sony i Lund

Efter år av tuffa neddragningar kommer nu ett positivt besked till Sony Mobile i Lund. Företagsledningen vill ta vara på den spetskompetens som finns i Lund och satsar på ett globalt forsknings- och utvecklingscentrum...

Hög tid att nominera till Polhemspriset

Känner du en ingenjör som borde få uppmärksamhet för sin idérikedom? Skicka då in en nominering till Polhemspriset. "Det är ett pris som hyllar ingenjörskonsten", säger Bo Olsson, ordförande i nomineringskommittén. Polhemspriset är Sveriges äldsta...
ÅF Pöyrys vd Jonas Gustavsson tillsammans med sin Advisory board: Azra Malagic, Linnea Bendrot, Filippa Rexed och Sheva Rostam.

Är inte 23 år längre – ÅF:s vd tar råd från ingenjörsstudenter

Under ett år har fyra teknologer varit rådgivare åt ÅF Pöyrys vd. De tycker att arbetsgivare som vill anställa unga ingenjörer behöver lyssna på vad unga vill. Här är deras råd. Ingenjören träffar tre...

Zenuity har rekryterat hundratals ingenjörer – ser ingen ingenjörsbrist

Zenuity är företaget som har vuxit från 200 till 650 anställda på två år och som fortfarande rekryterar. 95 procent av medarbetarna är ingenjörer. – Vi känner inte av någon ingenjörsbrist, säger Louise Bichler,...

”Kollektivavtal, vad är poängen med det?”

"Vad är poängen med kollektivavtal. Det finns väl lagar som reglerar sådant?". Malin Bjerkhede, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, förklarar vad du bör se upp med om ditt företag saknar kollektivavtal. Min arbetsgivare saknar kollektivavtal. Vad...