Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Tidigare anställda fick rätt i domstol - oskälig klausul mot att värva...

Tidigare anställda fick rätt i domstol – oskälig klausul mot att värva kollegor

En tidigare arbetsgivare ville få två dataspelsutvecklare och deras nya arbetsgivare att betala miljonbelopp för att de värvat tidigare kollegor. Först dömde tingsrätten att vite skulle betalas, men det upphävs nu av Arbetsdomstolen.

Två personer som varit anställda som dataspelsutvecklare i ett Uppsalabaserat spelföretag hade värvningsklausuler i sina anställningsavtal. Klausulen förbjöd dem från att, under 24 månader efter att de slutat, direkt eller indirekt anställa eller försöka rekrytera personal hos den tidigare arbetsgivaren.

Men efter att personerna börjat på ett annat Uppsala-baserat spelföretag så anställde det företaget några tidigare kollegor till personerna. Det fick deras tidigare arbetsgivare att gå till tingsrätten och ansöka om vite på 500 000 kronor per förbrytelse för utvecklarna och 1 000 000 kronor per förbrytelse från deras nya arbetsgivare.

Uppsala tingsrätt meddelade att vite skulle betalas, men det överklagades och nu har Arbetsdomstolen kommit till en annan slutsats.

AD anser att klausulerna inte var skäliga och resonerar om att värvningsklausuler skapar inlåsningseffekter och motverkar rörlighet på arbetsmarknaden.

Arbetsdomstolen markerar att en värvningsklausul kan vara okej för att skydda bestående kundrelationer eller om den gäller under kort tid. Men så var det inte här. AD anser att klausulen går för långt när till och med anställda som självmant söker nytt jobb och kanske inte ens har haft några relationer till de aktuella avhopparna omfattas.

Hur långa bindningstider som är skäliga framgår inte av beslutet, men de 15 månader som gått efter avhoppet när ansökan om vitesförbud gjordes är för långt och Arbetsdomstolen skriver att det finns skäl att iaktta en restriktiv syn på tillåtligheten av värvningsklausuler.

– Detta beslut innebär ett förtydligande av var gränserna går för hur långtgående värvningsklausuler får sträcka sig både i saklig omfattning och längd i tiden. Det har tidigare funnits flera avgöranden avseende konkurrensklausulers skälighet men saknats denna tydlighet vad gäller rena värvningsklausuler, säger Heléne Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer.

Karin Thorsell

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Sveriges Ingenjörers styrelse 2020

Här är Sveriges Ingenjörers nya styrelse – med färre ändringar än i förslaget

0
Två nya ledamöter har valts in i Sveriges Ingenjörers styrelse. Men valberedningen hade velat se fler förändringar.  

Akademiker har sänkt sina lönekrav under pandemin

0
Sedan pandemins utbrott har kvinnor under 30 och över 55 sänkt sina löneanspråk när de söker jobb.

Sveriges godaste kranvatten finns i Höganäs

0
"Det är en kul tävling och ett roligt sätt att lyfta fram det goda dricksvattnet vi har i Sverige. För oss är det också ett gott betyg till alla engagerade medarbetare" säger Fredrik Arthursson, VA-chef på Höganäs kommun.

Så påverkar AI jobben och lönerna

1
Robotarnas intåg på arbetsmarknaden kommer troligen inte att leda till högre arbetslöshet. Däremot kan löneskillnaderna mellan olika yrken och sektorer bli större. 

Prisas för exjobb om handtag på resväskor

0
Genom att skruva isär, analysera och utveckla tekniska förbättringar har årets vinnare av Wimanska priset bidragit till nästa generations kabinväskor.

”Den som inte får en löneökning har rätt att veta varför”

6
Arbetsgivarna accepterade inte Sveriges Ingenjörers krav på en individgaranti på 530 kronor i teknikavtalet. Förbundsordförande Ulrika Lindstrand berättar varför kravet kan komma tillbaka.

Konflikträdd chef orsakade Saras utmattning

8
Saras chef var svag och konflikträdd. Det ledde tillslut till att Sara blev sjukskriven på grund av utmattning.
KTH Biblioteket, KTH Campus

Ska bli ekonomiskt möjligt att plugga under arbetslivet

38
Med den nya Las-överenskommelsen blir det ekonomiskt möjligt att plugga ett år under arbetslivet – också för den som har barn och lån. Vi har gått igenom vad överenskommelsen innebär.
Ingenjörshuset

Det vill medlemmar att Sveriges Ingenjörer driver

5
I slutet av november beslutar Ingenjörsfullmäktige om vad förbundet ska tycka och arbeta med. Vi frågade medlemmar vad de tycker förbundet borde göra. Så här svarade de. 

Ingenjören bakom Spotify vinner Polhemspriset

0
"Det känns fantastiskt kul att bli uppmärksammad på det här sättet, med det finaste priset man kan få som ingenjör" säger Ludvig Strigeus.

VI REKOMMENDERAR

Viveca Sten

Obehagligt att löneförhandla? Läs det här

0
Deckarförfattaren Viveca Sten är också jurist och van förhandlare och hon uppmanar alla att ta lönen på allvar. Här är hennes råd.

TOPPLISTA