Franska toppstudenter hotar bojkotta företag som inte tar miljöansvar

0
1198
Franska studenter hotar att inte söka jobb på företag som inte tar klimatfrågan på allvar. Foto: Getty Images.

Mer än 18 000 franska toppstudenter, bland annat på ingenjörsutbildningar, har skrivit under ett manifest där de hotar att tacka nej till arbetsgivare som inte tar miljö- och klimatfrågor på allvar.

Det jäser på några av Frankrikes och Europas högst rankade handelshögskolor och ingenjörsutbildningar där över 18 000 studenter har skrivit på ”studentmanifestet för ekologiskt uppvaknande”. Studenterna protesterar mot att många företag, som i framtiden kommer att bli deras arbetsgivare, fortsätter med ”business as usual”. Studenterna kritiserar företagen för att sakna kunskap och vilja att genomföra de förändringar som krävs för att klara klimat- och miljöutmaningarna.

”Vi, framtidens arbetskraft, är redo att lämna vår comfort zone för att förändra samhället i grunden” skriver studenterna i manifestet.

I ett radioreportage av Sveriges Radio förklarar en av initiativtagarna, Corentin Bisot, fysikstudent på École Polytechnique, vad som ligger bakom uppropet.

– Vi har turen att kunna välja yrke och är mycket efterfrågade av företagen så vi vet att vi kan sätta press på arbetsgivarna, säger han.

Emma Ingo, ordförande för studentkåren på KTH, säger att händelsen i Frankrike hittills inte har uppmärksammats särskilt mycket på högskolan.

Emma Ingo, ordförande för studentkåren på KTH

– Vi vet att många studenter här är intresserade och brinner för klimatfrågan, men det är inte studentkårens givna roll att vara opinionsbildande just i det här avseendet.

Hon tror att ett liknande initiativ, om det kom till Sverige, skulle se annorlunda ut.

– Vi bedriver studentpolitik på ett annat sätt här och vi upprätthåller en god dialog med både lärosätet och våra studenters potentiella framtida arbetsgivare när det kommer till hållbarhetsfrågan.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Coachning

Ingenjörer coachas om allt från kroppslukt till starka sidor

Inom idrott kan en coach utmana och peppa människor att utvecklas. Och samma sak gäller i karriären. Genom frågor och att läsa mellan raderna kan coachen guida till väldigt skilda insikter – från kroppslukt...

Byggnadsingenjörer för krisberedskap efterlyses

Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, MSB, efterlyser byggnadsingenjörer som kan tänka sig att ingå i den nationella beredskapsstyrkan. Det är en satsning för att förstärka beredskapen vid exempelvis naturkatastrofer eller terrordåd. Tidigare var verksamhetsområdet Sök...

På GKN Aerospace har ett poängsystem ersatt löneboxarna

GKN Aerospace i Trollhättan har sedan länge övergett systemet med löneboxar för att istället satsa på en lönestruktur som synliggör medarbetarens kompetens, prestation och utveckling. De stora fördelarna är ökad transparens, mer konstruktiva dialoger...
Ordmoln med kompetenser

Här är de vanligaste orden när arbetsgivare söker ingenjörer

Nästan hälften av platsannonserna där arbetsgivare söker ingenjörer har med kravet på eftergymnasial examen. Och runt en fjärdedel efterfrågar att ingenjören är driven eller samarbetsvillig. Det visar en genomgång av över 700 platsannonser. Det är...

Besvärliga anställda ger chefer problem som de inte kan lösa

De flesta har säkert haft kolleger som på något sätt utgör ett problem. Forskaren Kristina Sutter Beime har doktorerat på ”avvikande anställda” och sorterat dem i fyra kategorier. En av dem ger cheferna en...

Gränslöst arbete utmanar arbetsmiljöarbetet

Otydligt ansvar, minskat inflytande och bristande samverkan. I internationella företag där medarbetarna är spridda över nationsgränserna kan det vara svårt att driva ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Det framkommer av den förstudie om arbetsmiljö i internationella...
Domare håller upp rött kort

Studie ska visa ohövligt beteende bland ingenjörer

Nu i dagarna skickas en enkät om ohövlighet i arbetslivet ut till 5 000 medlemmar i Sveriges Ingenjörer. Studien är ett samarbete mellan Lunds Universitet och Sveriges Ingenjörer och ska visa hur vardagliga, negativa beteenden...

”Distriktens uppdrag behöver bli tydligare”

Familjedag, teknikläger och nätverksträffar. Sveriges Ingenjörers distrikt i Skåne präglas av ett stort engagemang för ingenjörsyrket. Med sex nya medlemmar i styrelsen och många aktiviteter på agendan ser ordförande Håkan Gül fram emot nästa...

Uppsagda tjänstemän kan få studiestöd

Ekonomiskt stöd som ger 70 procent av lönen för den som blivit uppsagd. Det är ett av flera nya villkor i omställningsavtalet för privatanställda tjänstemän som börjar gälla nu. PTK och Svenskt Näringsliv har kommit...
Skakar hand på jobbintervju

Ingenjörer – tänk på det här på anställningsintervjun

Sedan i höstas kan medlemmar i Sveriges Ingenjörer få träna på anställningsintervjuer med professionella rekryterare. Här ger en av rekryterarna råd om vad du ska tänka på – och avslöjar vad många ingenjörer missar....