Konjunkturrapporten: Få satsar på personalen, trots att ekonomin går bra

2
1112
Två av fem företag saknar rätt kompetens och drygt hälften av de som svarat på enkäten anser att företagen satsar för lite på att ge teknisk kompetensutveckling till de anställda. FOTO: Getty Images

Trots att svensk industri går bra satsar företagen allt mindre på kompetensutveckling av de anställda. Det visar resultaten från Sveriges Ingenjörers konjunkturrapport som varnar för att svensk industri riskerar att tappa i konkurrenskraft.

Höstens konjunkturrapport som presenterades i förra veckan har denna gång lagt extra fokus på att granska utvecklingen inom företagen när det gäller kompetens- och karriärutveckling. Rapporten bygger på en enkät med svar från förtroendevalda i 401 ingenjörstäta företag i sex olika branscher.

Generellt går företagen bra just nu. 87 procent svarar att ekonomin i det egna företaget är god eller tillfredsställande. Trots det satsar företaget inte på att utveckla sina medarbetare.

Staffan Bjurulf

– Framgången inom svensk industri har alltid byggt på att vi legat i den tekniska fronten i många branscher. Därför är det oroande att så många nu saknar en långsiktig plan för teknisk kompetensutveckling, säger Staffan Bjurulf, utredare och näringslivsexpert på Sveriges Ingenjörer.

Rapporten visar att två av fem företag saknar rätt kompetens och drygt hälften av de som svarat på enkäten anser att företagen satsar för lite på att ge teknisk kompetensutveckling till de anställda. Fyra av fem företag saknar dessutom en långsiktig plan för att säkerställa att rätt teknisk kompetens finns för innovation och utveckling i företaget.

– Risken är att företagen inte står rustade med rätt kompetens för att utveckla de nya produkter och tjänster som krävs för att vara teknikledande och konkurrenskraftiga även i sämre tider, konstaterar Staffan Bjurulf.

Men redan nu hämmar kompetensbristen företagens innovationsförmåga. Tre av fem företag har misslyckats med att utveckla nya produkter till följd av brist på kompetens och en dryg tredjedel har gått miste om order.

Bristen på kompetens innebär också att de anställda jobbar mer övertid. Detta i kombination med att lönerna halkar efter riskerar att påverka företagens attraktionskraft och förmåga att behålla sin konkurrenskraft.

– I framtiden måste företagen vara mer på tårna för att behålla och utveckla den personal de har. Det handlar både om karriärmöjligheter, kompetensutveckling och att ingenjörernas löner ställs i relation till det värde de skapar i företagen, säger Staffan Bjurulf.

Anna Nyström

2 KOMMENTARER

  1. Jag undrar om det är en slump att Svenskt Näringsliv väljer att publicera ännu en rapport om att högkonjunkturen är på väg att ta slut, och därför underförstått inte finns plats för löneökningar. Det går inte att köra mer dialog. Det är hårt mot hårt som gäller.

    Det kan också vara värt att fråga varför arbetarlöner alltid ska jämföras med Polen, Slovakien, Bangladesh, Pakistan och Indien, men VD-löner ska alltid jämföras med USA, England, Schweiz och Singapore.

    • Den här artikeln handlar om Sveriges Ingenjörers konjunkturrapport. För synpunkter på Svenskt Näringslivs konjunkturrapport rekommenderar vi dig att kontakta Svenskt Näringsliv./Redaktionen

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Ärkebiskopen samtalade med ingenjörer om artificiell intelligens

Under hösten har Sveriges Ingenjörer bjudit in experter med olika bakgrund till samtal om artificiell intelligens. Runt bordet möttes ingenjörer, filosofer, jurister och teologer för att bidra med olika infallsvinklar på etiska frågor kring...

Nya varsel på Sony Mobile”Många är ledsna”

Sony Mobile har varslat 200 anställda om uppsägning vid mobilverksamheten i Lund. Just nu pågår genomgången av vilka som får gå, men många har redan fått beskedet.  Varsel om uppsägningar är inget nytt för Sony...

Enkla bilder och ett tydligt budskap – Så når du ut med din forskning

Att nå ut med sin forskning och kunna förmedla den på ett begripligt sätt är i grunden en demokratifråga. Det tycker årets vinnare av Forskar Grand Prix, Rezan Güler, som här delar med sig...

Semester till jul ingen rättighet

I år är det arbetstagarnas jul. Med några få semesterdagar kan du få ihop en lång sammanhängande ledighet. Men hur ser reglerna egentligen ut med ledighet kring jul? Och kan din arbetsgivare vägra att...

Västmanland vill arrangera fler ingenjörskvällar under 2019

Nästa år fyller Sveriges Ingenjörers distrikt Västmanland tio år. På årsmötet i november blev Bertil Nordqvist omvald till ordförande. Hans ambition är att distriktsstyrelsen får möjlighet att lära sig något användbart både för jobbet...
Dagens nyheter rapporterar om rättegången.

Nya uppgifter från förhören med Maria Ågren i AD

Två tjänstemän i Regeringskansliet ville att Transportstyrelsens generaldirektör Maria Ågren skulle skriva på ett strafföreläggande för att undvika en offentlig rättegång. Det är nya uppgifter som framkommit under de förhör som nu pågår i...

Svenska studenter hotar bojkotta företag som inte tar miljöansvar

Nu hotar svenska studenter att välja bort arbetsgivare som inte tar miljö- och klimatfrågorna på större allvar. Det svenska Studentmanifestet som nu samlar namnunderskrifter är inspirerat av studenter i Frankrike. Där har över 20...

Svenska ingenjörer efterfrågas i Kina

Den kinesiska tillverkningsindustrin är i omvandling, både när det gäller vad som produceras och hur. Med det öppnas också nya jobbmöjligheter för svenska ingenjörer. Här är fem tips för dig som funderar på att...
kommunikationsexperten Annmarie Palm

”Vett och etikett på jobbet gör att vi mår bättre”

När kommunikationsexperten Annmarie Palm hjälpte företag att bete sig bra mot sina kunder märkte hon att beteendet internt, mellan kollegor, ofta också behövde en uppryckning. Nu ger hon medarbetare vett och etikett-råd för jobbet....

Nordiska ingenjörer har bidragit till riktlinjer kring AI och etik

Hur kan vi tillvarata möjligheterna med artificiell intelligens men undvika riskerna? Några svar finns i de riktlinjer och rekommendationer som ingenjörer, studenter och företagsledare från de nordiska länderna nyligen har enats om. Artificiell intelligens, AI,...