Nya varsel på Sony Mobile
”Många är ledsna”

0
4701
200 varslas om uppsägning på Sony Mobile i Lund. Foto: David Castor.

Sony Mobile har varslat 200 anställda om uppsägning vid mobilverksamheten i Lund. Just nu pågår genomgången av vilka som får gå, men många har redan fått beskedet. 

Varsel om uppsägningar är inget nytt för Sony Mobile i Lund. Under de senaste tio åren har varslen duggat tätt och i slutet av november kom återigen ett varsel om uppsägningar. Totalt handlar det om 200 personer som måste gå. Anledningen är vikande försäljningssiffror och minskade intäkter.

Sedan varslet kom har fackklubbarna tillsammans med arbetsgivaren arbetat med att granska varje avdelning och identifiera vilka som blir uppsagda. Hittills har cirka två tredjedelar av de varslade fått besked om uppsägning, många av dem är ingenjörer. Men Ulf Bengtsson, ordförande för Akademikerklubben, konstaterar att det kan bli fler.

– Vi kommer att pausa arbetet nu och fortsätta genomgången efter jul, berättar han.

Klubbarna har dessutom kommit överens med arbetsgivaren om villkoren för de som blir uppsagda. Första steget är att ta fram en arbetsplan så att de kan avsluta sina arbeten. Först när arbetsplanen är fullgjord börjar uppsägningstiden att ticka. Under uppsägningstiden är den uppsagde arbetsbefriad.

Ulf Bengtsson berättar att stämningen på Sony Mobile i Lund är samlad. Många är ledsna över att bli uppsagda, men andra är ledsna över att inte bli uppsagda.

– Vi har förmånliga villkor för dem som får sluta och många ser det som en chans att starta något nytt. Att inte få den chansen kan också vara en besvikelse, säger han.

Efter jul fortsätter alltså genomgången av de resterande varslen. Målet är att allt ska vara förhandlat och klart i mars 2019. Totalt arbetar 1200 personer på Sony Mobile i Lund, inklusive konsulter.

Anna Nyström

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Skogspromenad

Ingenjören tar semester – vi ses igen den 10 augusti!

Följ oss gärna på Facebook och LinkedIIn där vi lägger ut lästips hela sommaren. Här på Ingenjören.se är vi tillbaka den 10 augusti. Trevlig sommar!

Arbeta hemifrån gör att livspusslet fungerar bättre

I en medlemsundersökning av Sveriges Ingenjörer svarar hälften av kvinnorna som arbetar hemifrån under krisen att de upplever en bättre balans mellan arbetsliv och privatliv.
Droger, coronakarta, lönestatistik och ingenjören som hoppade av ekorrhjulet.

Värdet av examen, coronakartan och droger – det är mest läst i år

Här är de 20 artiklar som flest läst på Ingenjören.se under första halvåret 2020.
Kvinna tar det lugnt på balkong

Så får du en bra semester – trots krisen

Går det att få semesterkänsla i en tid av hemarbete, restriktioner och varsel? Ja, säger psykologen Kerstin Jeding. Här är hennes tips. 

Korttidsarbete räcker inte – varsel på Volvo och Sandvik 

Två stora industriföretag, AB Volvo och Sandvik, varslade om uppsägningar veckan före midsommar. Varslen berör tillsammans omkring 1300 jobb för tjänstemän.

Vad kan du om solen? Testa dina kunskaper!

Hur många jordklot ryms det i solen och hur ljust ska det vara för att räknas som dagsljus? Gör sol-quizet och sätt dina kunskaper på prov!

Semestertips: Lyssna på radioserien ”AI och jobben”

Hur påverkar AI jobben, vilka försvinner och vilka förändras? Och vad är etiskt försvarbart när nästan allt är möjligt? Missa inte radioserien AI och jobben som tar upp de viktiga frågorna.

”Viktigt ämne för alla blivande ingenjörer”

"Arbetsmiljö är en av vår tids viktigaste frågor som borde få en högre status i utbildningarna" säger Jonas Borell, årets vinnare av Levipriset.

Fem tips för en lyckad digital anställningsintervju

Med bra förberedelser kan en digital anställningsintervju faktiskt fungera bättre än en vanlig fysisk intervju. Det finns några saker som är särskilt viktiga att tänka på.
Stefan Blomberg

Så kan du agera mot mobbning på jobbet

Mobbning på jobbet är nedbrytande för den som utsätts och skadligt för hela arbetsgruppen. Men det går att göra något åt. Här är psykologen Stefan Blombergs råd.