Nya varsel på Sony Mobile
”Många är ledsna”

0
3554
200 är varslade om uppsägning Sony Mobile i Lund. Foto: David Castor.

Sony Mobile har varslat 200 anställda om uppsägning vid mobilverksamheten i Lund. Just nu pågår genomgången av vilka som får gå, men många har redan fått beskedet. 

Varsel om uppsägningar är inget nytt för Sony Mobile i Lund. Under de senaste tio åren har varslen duggat tätt och i slutet av november kom återigen ett varsel om uppsägningar. Totalt handlar det om 200 personer som måste gå. Anledningen är vikande försäljningssiffror och minskade intäkter.

Sedan varslet kom har fackklubbarna tillsammans med arbetsgivaren arbetat med att granska varje avdelning och identifiera vilka som blir uppsagda. Hittills har cirka två tredjedelar av de varslade fått besked om uppsägning, många av dem är ingenjörer. Men Ulf Bengtsson, ordförande för Akademikerklubben, konstaterar att det kan bli fler.

– Vi kommer att pausa arbetet nu och fortsätta genomgången efter jul, berättar han.

Klubbarna har dessutom kommit överens med arbetsgivaren om villkoren för de som blir uppsagda. Första steget är att ta fram en arbetsplan så att de kan avsluta sina arbeten. Först när arbetsplanen är fullgjord börjar uppsägningstiden att ticka. Under uppsägningstiden är den uppsagde arbetsbefriad.

Ulf Bengtsson berättar att stämningen på Sony Mobile i Lund är samlad. Många är ledsna över att bli uppsagda, men andra är ledsna över att inte bli uppsagda.

– Vi har förmånliga villkor för dem som får sluta och många ser det som en chans att starta något nytt. Att inte få den chansen kan också vara en besvikelse, säger han.

Efter jul fortsätter alltså genomgången av de resterande varslen. Målet är att allt ska vara förhandlat och klart i mars 2019. Totalt arbetar 1200 personer på Sony Mobile i Lund, inklusive konsulter.

Anna Nyström

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Coachning

Ingenjörer coachas om allt från kroppslukt till starka sidor

Inom idrott kan en coach utmana och peppa människor att utvecklas. Och samma sak gäller i karriären. Genom frågor och att läsa mellan raderna kan coachen guida till väldigt skilda insikter – från kroppslukt...

Byggnadsingenjörer för krisberedskap efterlyses

Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, MSB, efterlyser byggnadsingenjörer som kan tänka sig att ingå i den nationella beredskapsstyrkan. Det är en satsning för att förstärka beredskapen vid exempelvis naturkatastrofer eller terrordåd. Tidigare var verksamhetsområdet Sök...

På GKN Aerospace har ett poängsystem ersatt löneboxarna

GKN Aerospace i Trollhättan har sedan länge övergett systemet med löneboxar för att istället satsa på en lönestruktur som synliggör medarbetarens kompetens, prestation och utveckling. De stora fördelarna är ökad transparens, mer konstruktiva dialoger...
Ordmoln med kompetenser

Här är de vanligaste orden när arbetsgivare söker ingenjörer

Nästan hälften av platsannonserna där arbetsgivare söker ingenjörer har med kravet på eftergymnasial examen. Och runt en fjärdedel efterfrågar att ingenjören är driven eller samarbetsvillig. Det visar en genomgång av över 700 platsannonser. Det är...

Besvärliga anställda ger chefer problem som de inte kan lösa

De flesta har säkert haft kolleger som på något sätt utgör ett problem. Forskaren Kristina Sutter Beime har doktorerat på ”avvikande anställda” och sorterat dem i fyra kategorier. En av dem ger cheferna en...

Gränslöst arbete utmanar arbetsmiljöarbetet

Otydligt ansvar, minskat inflytande och bristande samverkan. I internationella företag där medarbetarna är spridda över nationsgränserna kan det vara svårt att driva ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Det framkommer av den förstudie om arbetsmiljö i internationella...
Domare håller upp rött kort

Studie ska visa ohövligt beteende bland ingenjörer

Nu i dagarna skickas en enkät om ohövlighet i arbetslivet ut till 5 000 medlemmar i Sveriges Ingenjörer. Studien är ett samarbete mellan Lunds Universitet och Sveriges Ingenjörer och ska visa hur vardagliga, negativa beteenden...

”Distriktens uppdrag behöver bli tydligare”

Familjedag, teknikläger och nätverksträffar. Sveriges Ingenjörers distrikt i Skåne präglas av ett stort engagemang för ingenjörsyrket. Med sex nya medlemmar i styrelsen och många aktiviteter på agendan ser ordförande Håkan Gül fram emot nästa...

Uppsagda tjänstemän kan få studiestöd

Ekonomiskt stöd som ger 70 procent av lönen för den som blivit uppsagd. Det är ett av flera nya villkor i omställningsavtalet för privatanställda tjänstemän som börjar gälla nu. PTK och Svenskt Näringsliv har kommit...
Skakar hand på jobbintervju

Ingenjörer – tänk på det här på anställningsintervjun

Sedan i höstas kan medlemmar i Sveriges Ingenjörer få träna på anställningsintervjuer med professionella rekryterare. Här ger en av rekryterarna råd om vad du ska tänka på – och avslöjar vad många ingenjörer missar....