Stora förändringar när ABB säljer Power Grids

1
4301
ABB Power Grids

Alla anställda på ABB i Sverige påverkas när ABB nu säljer Power Grids till Hitachi. Det menar ABB:s Akademikerförening.

2 800 personer jobbar på Power Grids i Ludvika och 900 i Västerås. Det innebär att ganska precis hälften av ABB:s 7 800 anställda i Sverige ingår i den del som nu säljs till japanska Hitachi.

Men alla ABB-anställda i Sverige påverkas, menar Mikael Blomqvist, ordförande för Akademikerföreningen på ABB – antingen av försäljningen eller av den omorganisation som företaget gått ut med samtidigt.

– Inte bara de enheter som säljs påverkas av försäljningen, utan centrala staber, supportfunktioner och forskningsresurser påverkas också, men hur vet vi inte än. Och omorganisationen blir en minst lika viktig förändring.

Från att ha varit ett kraft- och automationsföretag blir ABB nu ett renodlat automationsföretag.

Av Sveriges Ingenjörers medlemmar finns något fler än hälften i den del som blir kvar inom ABB.

Några personalneddragningar har inte nämnts och för Power Grids del är fackets inställning att det är en stark verksamhet, med svensk ingenjörskonst och innovation.

– Det hoppas vi får fortsätta, att man tar till vara det. Det vill vi jobba för.

De fackliga organisationerna har inte varit involverade i processen fram till besluten om försäljning och omorganisation. Man har heller inte fått mer information än det som företaget gått ut med.

– Som vanligt fattas beslutet i Zürich och vi ställs inför faktum, säger Mikael Blomqvist.

Men nu tar arbetet fart och han räknar med att successivt få information om både försäljningen och omorganisationen.

– Vi kommer att arbeta konstruktivt med sikte framåt och med målet att våra svenska ingenjörer och innovationskraft fortsatt kommer att ha en avgörande roll i utvecklingen av de nya verksamheterna.

Karin Thorsell

1 KOMMENTAR

  1. Power grids är ju själva den ursprungliga kärnverksamheten. Produkterna kommer alltid att ha en marknad och i och med de omställningar i elnät som kommer som följd av att fosila bränslen måste avvecklas uppkommer behov av mer elnätutrustningar. sol och vind kräver mer elnät. lastutämning wäst-öst kräver mer elnät. Intressant är att när ASEA och BROWN BBOVERI gick ihop en gång i tiden så lär orsaken ha varit att rädda det Schweizizks företaget och deras tekniska kunnande. Samtidigt passade ASEA på att flytta till ett skattemässigt gynnsammare klimat. Frågan är vad Hitachi kommer att göra. De är nog mer långsiktiga och man satsar inte så mycket pengar för att få bort en konkurrent. Hade en avknoppning till ett nytt bolag varit bättre än en försäljning?

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Coachning

Ingenjörer coachas om allt från kroppslukt till starka sidor

Inom idrott kan en coach utmana och peppa människor att utvecklas. Och samma sak gäller i karriären. Genom frågor och att läsa mellan raderna kan coachen guida till väldigt skilda insikter – från kroppslukt...

Byggnadsingenjörer för krisberedskap efterlyses

Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, MSB, efterlyser byggnadsingenjörer som kan tänka sig att ingå i den nationella beredskapsstyrkan. Det är en satsning för att förstärka beredskapen vid exempelvis naturkatastrofer eller terrordåd. Tidigare var verksamhetsområdet Sök...

På GKN Aerospace har ett poängsystem ersatt löneboxarna

GKN Aerospace i Trollhättan har sedan länge övergett systemet med löneboxar för att istället satsa på en lönestruktur som synliggör medarbetarens kompetens, prestation och utveckling. De stora fördelarna är ökad transparens, mer konstruktiva dialoger...
Ordmoln med kompetenser

Här är de vanligaste orden när arbetsgivare söker ingenjörer

Nästan hälften av platsannonserna där arbetsgivare söker ingenjörer har med kravet på eftergymnasial examen. Och runt en fjärdedel efterfrågar att ingenjören är driven eller samarbetsvillig. Det visar en genomgång av över 700 platsannonser. Det är...

Besvärliga anställda ger chefer problem som de inte kan lösa

De flesta har säkert haft kolleger som på något sätt utgör ett problem. Forskaren Kristina Sutter Beime har doktorerat på ”avvikande anställda” och sorterat dem i fyra kategorier. En av dem ger cheferna en...

Gränslöst arbete utmanar arbetsmiljöarbetet

Otydligt ansvar, minskat inflytande och bristande samverkan. I internationella företag där medarbetarna är spridda över nationsgränserna kan det vara svårt att driva ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Det framkommer av den förstudie om arbetsmiljö i internationella...
Domare håller upp rött kort

Studie ska visa ohövligt beteende bland ingenjörer

Nu i dagarna skickas en enkät om ohövlighet i arbetslivet ut till 5 000 medlemmar i Sveriges Ingenjörer. Studien är ett samarbete mellan Lunds Universitet och Sveriges Ingenjörer och ska visa hur vardagliga, negativa beteenden...

”Distriktens uppdrag behöver bli tydligare”

Familjedag, teknikläger och nätverksträffar. Sveriges Ingenjörers distrikt i Skåne präglas av ett stort engagemang för ingenjörsyrket. Med sex nya medlemmar i styrelsen och många aktiviteter på agendan ser ordförande Håkan Gül fram emot nästa...

Uppsagda tjänstemän kan få studiestöd

Ekonomiskt stöd som ger 70 procent av lönen för den som blivit uppsagd. Det är ett av flera nya villkor i omställningsavtalet för privatanställda tjänstemän som börjar gälla nu. PTK och Svenskt Näringsliv har kommit...
Skakar hand på jobbintervju

Ingenjörer – tänk på det här på anställningsintervjun

Sedan i höstas kan medlemmar i Sveriges Ingenjörer få träna på anställningsintervjuer med professionella rekryterare. Här ger en av rekryterarna råd om vad du ska tänka på – och avslöjar vad många ingenjörer missar....