Stora förändringar när ABB säljer Power Grids

2
5719
ABB Power Grids

Alla anställda på ABB i Sverige påverkas när ABB nu säljer Power Grids till Hitachi. Det menar ABB:s Akademikerförening.

2 800 personer jobbar på Power Grids i Ludvika och 900 i Västerås. Det innebär att ganska precis hälften av ABB:s 7 800 anställda i Sverige ingår i den del som nu säljs till japanska Hitachi.

Men alla ABB-anställda i Sverige påverkas, menar Mikael Blomqvist, ordförande för Akademikerföreningen på ABB – antingen av försäljningen eller av den omorganisation som företaget gått ut med samtidigt.

– Inte bara de enheter som säljs påverkas av försäljningen, utan centrala staber, supportfunktioner och forskningsresurser påverkas också, men hur vet vi inte än. Och omorganisationen blir en minst lika viktig förändring.

Från att ha varit ett kraft- och automationsföretag blir ABB nu ett renodlat automationsföretag.

Av Sveriges Ingenjörers medlemmar finns något fler än hälften i den del som blir kvar inom ABB.

Några personalneddragningar har inte nämnts och för Power Grids del är fackets inställning att det är en stark verksamhet, med svensk ingenjörskonst och innovation.

– Det hoppas vi får fortsätta, att man tar till vara det. Det vill vi jobba för.

De fackliga organisationerna har inte varit involverade i processen fram till besluten om försäljning och omorganisation. Man har heller inte fått mer information än det som företaget gått ut med.

– Som vanligt fattas beslutet i Zürich och vi ställs inför faktum, säger Mikael Blomqvist.

Men nu tar arbetet fart och han räknar med att successivt få information om både försäljningen och omorganisationen.

– Vi kommer att arbeta konstruktivt med sikte framåt och med målet att våra svenska ingenjörer och innovationskraft fortsatt kommer att ha en avgörande roll i utvecklingen av de nya verksamheterna.

Karin Thorsell

2 KOMMENTARER

  1. Ja, avknoppning hade varit mycket bättre, som Autoliv och Atlas Copco med nya bolag!👍🇸🇪🇪🇺

  2. Power grids är ju själva den ursprungliga kärnverksamheten. Produkterna kommer alltid att ha en marknad och i och med de omställningar i elnät som kommer som följd av att fosila bränslen måste avvecklas uppkommer behov av mer elnätutrustningar. sol och vind kräver mer elnät. lastutämning wäst-öst kräver mer elnät. Intressant är att när ASEA och BROWN BBOVERI gick ihop en gång i tiden så lär orsaken ha varit att rädda det Schweizizks företaget och deras tekniska kunnande. Samtidigt passade ASEA på att flytta till ett skattemässigt gynnsammare klimat. Frågan är vad Hitachi kommer att göra. De är nog mer långsiktiga och man satsar inte så mycket pengar för att få bort en konkurrent. Hade en avknoppning till ett nytt bolag varit bättre än en försäljning?

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Svenska fack nöjda efter Europafackets kongress

I torsdags avslutades Europafackets kongress i Wien och Sverige lyckades på flera punkter slå vakt om den svenska modellen. Jenny Grensman från Sveriges Ingenjörer var på plats tillsammans med representanter från många andra svenska...

Så blir du en effektiv jobbsökare

Sätt mål, skapa struktur i vardagen och glöm inte bort att koppla av. Det är tre smarta knep som hjälper dig att bli effektiv som jobbsökare. Ellinor Wassberg är jobbsökarexpert på Arbetsförmedlingen. Hon konstaterar att...
Barn demonstrerar för klimatet

Ingenjörer stöttar Greta Thunberg och hennes supporters

Det är inte bara Greta Thunberg som demonstrerar för klimatet på fredagar. I den globala manifestationen den 24 maj deltar också föreningen Ingenjörer för miljön. ”Det är inte bara något för ungdomar, utan för...

Sveriges ingenjörer sticker ut i granskning av fackförbund

Nyligen publicerade TCO:s tidning Arbetsvärlden listor med löner och arvoden för förbundsdirektörer, kanslichefer och ordföranden i fackförbunden. Sveriges Ingenjörer finns både i toppen och botten. Läs listorna och kommentarer. I Arbetsvärldens sammanställning hamnar Sveriges Ingenjörers...
Fingrar som pekar mot en man.

”Hjälp! Jag är anklagad för sexuella trakasserier!”

”Hjälp, jag är anklagad för sexuella trakasserier. Ska jag bli av med jobbet nu?” Den frågan får Sveriges Ingenjörers rådgivning ibland. Här berättar ombudsman Friedrich Heger hur det brukar fungera och vad förbundet svarar....

Trenden har vänt: Nu satsar Sony i Lund

Efter år av tuffa neddragningar kommer nu ett positivt besked till Sony Mobile i Lund. Företagsledningen vill ta vara på den spetskompetens som finns i Lund och satsar på ett globalt forsknings- och utvecklingscentrum...

Hög tid att nominera till Polhemspriset

Känner du en ingenjör som borde få uppmärksamhet för sin idérikedom? Skicka då in en nominering till Polhemspriset. "Det är ett pris som hyllar ingenjörskonsten", säger Bo Olsson, ordförande i nomineringskommittén. Polhemspriset är Sveriges äldsta...
ÅF Pöyrys vd Jonas Gustavsson tillsammans med sin Advisory board: Azra Malagic, Linnea Bendrot, Filippa Rexed och Sheva Rostam.

Är inte 23 år längre – ÅF:s vd tar råd från ingenjörsstudenter

Under ett år har fyra teknologer varit rådgivare åt ÅF Pöyrys vd. De tycker att arbetsgivare som vill anställa unga ingenjörer behöver lyssna på vad unga vill. Här är deras råd. Ingenjören träffar tre...

Zenuity har rekryterat hundratals ingenjörer – ser ingen ingenjörsbrist

Zenuity är företaget som har vuxit från 200 till 650 anställda på två år och som fortfarande rekryterar. 95 procent av medarbetarna är ingenjörer. – Vi känner inte av någon ingenjörsbrist, säger Louise Bichler,...

”Kollektivavtal, vad är poängen med det?”

"Vad är poängen med kollektivavtal. Det finns väl lagar som reglerar sådant?". Malin Bjerkhede, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, förklarar vad du bör se upp med om ditt företag saknar kollektivavtal. Min arbetsgivare saknar kollektivavtal. Vad...