Vägrade lämna ut lönelistor
– dömd för kollektivavtalsbrott

0
1345
Det är viktigt att förtroendevalda kan kontrollera att löneavtalen efterlevs, även för anställda som inte är medlemmar. Det väger tyngre än de anställdas personliga integritet, anser Arbetsdomstolen.

Kan arbetsgivaren vägra lämna ut lönelistor med hänvisning till personuppgiftslagen? En tvist mellan SEKO och Sveriges Byggindustrier handlade om just detta. Arbetsdomstolen har nu avgjort fallet som kan få stor betydelse även inom andra kollektivavtal.

Det var våren 2016 som de förtroendevalda på Peab Asfalt begärde att få ut lönelistorna för alla anställda, alltså inte bara för medlemmarna i klubben. Företaget nekade, med hänvisning till personuppgiftslagen och arbetstagarnas integritet, och ville endast lämna ut avidentifierade listor för medlemmarna.

Helène Robson, chefsjurist Sveriges Ingenjörer

– Mitt intryck är att det är ett vanligt problem att företag säger nej till den typen av förfrågningar, särskilt efter GDPR. Därför är detta rättsfall intressant, berättar Helène Robson, chefsjurist vid Sveriges Ingenjörer.

För många klubbar är det dock viktigt att kunna ta del av personuppgifter för att kontrollera att löneavtalen efterlevs, även för anställda som inte är medlemmar. I det aktuella rättsfallet tyckte inte klubben att det räckte med avidentifierade personuppgifter och menade även att de kunde hantera personuppgifterna på ett säkert sätt. Tvisten kom därför att handla om personuppgiftslagen, PUL, och om företaget kunde lämna ut uppgifterna utan att bryta mot den lagen.

När Arbetsdomstolen prövade fallet gjorde de en intresseavvägning. Vad var viktigare, att klubben kunde kontrollera att företaget följer löneavtalet för både medlemmar och andra anställda, eller att värna den personliga integriteten för anställda som inte var medlemmar.

– Arbetsdomstolen kom fram till att det fanns ett berättigat intresse att ta del av personuppgifterna och företaget dömdes därför för kollektivavtalsbrott, berättar Heléne Robson.

PUL har som bekant numera ersatts av GDPR, men enligt Helène Robson är det ingen skillnad i just det här avseendet. Domen är därför viktig för andra som brottas med liknande svårigheter.

– I det här rättsfallet fanns det en tydlig skrivning i kollektivavtalet att de förtroendevalda hade rätt att ta del av avlöningslistor, så ser det inte ut i alla avtal. Den här domen kan innebära att fler kommer att kräva att det finns sådana tydliga skrivningar i avtalen, säger Helène Robson.

Läs hela domen

AD 2018 nr 65

Domen ger dock en tydlig signal om att fackets behov av att kontrollera att företaget följer avtalen väger tungt i förhållande till den personliga integriteten, förutsatt att de förtroendevalda har goda rutiner för att hantera känsliga uppgifter.

– Jag tycker det är viktigt att våra förtroendevalda på arbetsplatserna känner till rättsfallet när de möts av argumenten att uppgifter inte kan lämnas ut på grund av integritetsskäl. Fundera om det verkligen är så, eller om det lägger hinder i vägen för att se till att löneavtalen verkligen följs, och ta hjälp av förbundet centralt, tipsar hon.

Anna Nyström

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Coachning

Ingenjörer coachas om allt från kroppslukt till starka sidor

Inom idrott kan en coach utmana och peppa människor att utvecklas. Och samma sak gäller i karriären. Genom frågor och att läsa mellan raderna kan coachen guida till väldigt skilda insikter – från kroppslukt...

Byggnadsingenjörer för krisberedskap efterlyses

Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, MSB, efterlyser byggnadsingenjörer som kan tänka sig att ingå i den nationella beredskapsstyrkan. Det är en satsning för att förstärka beredskapen vid exempelvis naturkatastrofer eller terrordåd. Tidigare var verksamhetsområdet Sök...

På GKN Aerospace har ett poängsystem ersatt löneboxarna

GKN Aerospace i Trollhättan har sedan länge övergett systemet med löneboxar för att istället satsa på en lönestruktur som synliggör medarbetarens kompetens, prestation och utveckling. De stora fördelarna är ökad transparens, mer konstruktiva dialoger...
Ordmoln med kompetenser

Här är de vanligaste orden när arbetsgivare söker ingenjörer

Nästan hälften av platsannonserna där arbetsgivare söker ingenjörer har med kravet på eftergymnasial examen. Och runt en fjärdedel efterfrågar att ingenjören är driven eller samarbetsvillig. Det visar en genomgång av över 700 platsannonser. Det är...

Besvärliga anställda ger chefer problem som de inte kan lösa

De flesta har säkert haft kolleger som på något sätt utgör ett problem. Forskaren Kristina Sutter Beime har doktorerat på ”avvikande anställda” och sorterat dem i fyra kategorier. En av dem ger cheferna en...

Gränslöst arbete utmanar arbetsmiljöarbetet

Otydligt ansvar, minskat inflytande och bristande samverkan. I internationella företag där medarbetarna är spridda över nationsgränserna kan det vara svårt att driva ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Det framkommer av den förstudie om arbetsmiljö i internationella...
Domare håller upp rött kort

Studie ska visa ohövligt beteende bland ingenjörer

Nu i dagarna skickas en enkät om ohövlighet i arbetslivet ut till 5 000 medlemmar i Sveriges Ingenjörer. Studien är ett samarbete mellan Lunds Universitet och Sveriges Ingenjörer och ska visa hur vardagliga, negativa beteenden...

”Distriktens uppdrag behöver bli tydligare”

Familjedag, teknikläger och nätverksträffar. Sveriges Ingenjörers distrikt i Skåne präglas av ett stort engagemang för ingenjörsyrket. Med sex nya medlemmar i styrelsen och många aktiviteter på agendan ser ordförande Håkan Gül fram emot nästa...

Uppsagda tjänstemän kan få studiestöd

Ekonomiskt stöd som ger 70 procent av lönen för den som blivit uppsagd. Det är ett av flera nya villkor i omställningsavtalet för privatanställda tjänstemän som börjar gälla nu. PTK och Svenskt Näringsliv har kommit...
Skakar hand på jobbintervju

Ingenjörer – tänk på det här på anställningsintervjun

Sedan i höstas kan medlemmar i Sveriges Ingenjörer få träna på anställningsintervjuer med professionella rekryterare. Här ger en av rekryterarna råd om vad du ska tänka på – och avslöjar vad många ingenjörer missar....