”Lokalt fackligt arbete handlar om att trivas på jobbet”

0
905
Jonas Dreyfert
Jonas Dreyfert, föreningsutvecklare på Sveriges Ingenjörer.

Mycket fackligt arbete sker centralt. Men det lokala, att tycka till om arbetsmiljön, arbetstider och lokala löner på sin egen arbetsplats – det står de förtroendevalda för, konstaterar Jonas Dreyfert. Han hjälper ingenjörer och andra akademiker att starta klubbar lokalt.

De största anledningarna till att ha förtroendevalda på en arbetsplats är att det ger de anställda insyn och påverkan, menar Jonas Dreyfert, föreningsutvecklare på Sveriges Ingenjörer.

– För medan förbundet centralt jobbar med att skapa kollektivavtal, pensionslösningar, löner, utbildningskvalitet, ingenjörens roll i samhället, så är det lokalt som man kan påverka i vardagen. Lokalt fackligt arbete handlar om att trivas på jobbet, att vara en aktiv part, inte ett offer för omständigheterna.

Att det finns en lokal organisation är också en hjälp den dag man har ett ärende där Sveriges Ingenjörer kommer in centralt ifrån för att förhandla.

Hälften av medlemmarna i Sveriges Ingenjörer har fackligt aktiva företrädare på sin arbetsplats, men bara 10 procent av arbetsplatserna har fackligt aktiva.

Vill du starta en förening?

Här finns information om hur du gör.

Jobbar du i privat sektor finns också information och praktisk hjälp på akademikerförening.se 

Sveriges Ingenjörer har Kom igång-kurs för nya föreningar. Läs om det här.

– Det är för att vi har några stora arbetsplatser där många jobbar: Ericsson, Volvo, Scania, ABB. Där vi saknar föreningar är på små och medelstora företag.

Och för att det ska bli fler föreningar där så åker Jonas Dreyfert och hans kollegor ut till arbetsplatser. De berättar om den svenska modellen som ger arbetstagarna lagstadgad möjlighet att säga vad de tycker innan arbetsgivaren fattar beslut om större förändringar och att man har rätt att bedriva fackligt arbete och gå fackliga utbildningar på arbetstid.

Läs också ”Löner, påverkan och ingenjörers intressen fick dem att starta fackklubb”

Jonas Dreyfert tycker att det finns ett stort kunskapsvacuum vad gäller fackligt arbete och kollektivavtal.

– Och i det vacuumet kan olika uppfattningar och ibland även kritik mot fackligt arbete uppstå, men de baseras ofta på felaktiga gissningar och tolkningar. Den rätt till insyn och påverkan som lagarna och avtalen ger oss arbetstagare innebär ju en fantastisk möjlighet att kunna bidra till ökad trivsel både på jobbet och i arbetslivet.

– Och både arbetsgivaren och arbetstagarna vill ju företagets bästa, men ur olika perspektiv. Med fackliga representanter får ju arbetsgivaren en chans att stämma av inför stora beslut och att få bra inspel.

Till dem som funderar på att starta en förening ger han rådet att prata med kollegorna.

– Våga fråga vad de är medlemmar i för förbund. Om det är åtta eller fler som är med i något Saco-förbund så kan ni bilda en förening, där minst tre sitter i styrelsen. Annars kan ni ha en kontaktperson som är förtroendevald och som är den som förhandlar och ger stöd och råd. Och vi från förbundet ger så klart stöd till förtroendevalda.

Karin Thorsell

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Coachning

Ingenjörer coachas om allt från kroppslukt till starka sidor

Inom idrott kan en coach utmana och peppa människor att utvecklas. Och samma sak gäller i karriären. Genom frågor och att läsa mellan raderna kan coachen guida till väldigt skilda insikter – från kroppslukt...

Byggnadsingenjörer för krisberedskap efterlyses

Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, MSB, efterlyser byggnadsingenjörer som kan tänka sig att ingå i den nationella beredskapsstyrkan. Det är en satsning för att förstärka beredskapen vid exempelvis naturkatastrofer eller terrordåd. Tidigare var verksamhetsområdet Sök...

På GKN Aerospace har ett poängsystem ersatt löneboxarna

GKN Aerospace i Trollhättan har sedan länge övergett systemet med löneboxar för att istället satsa på en lönestruktur som synliggör medarbetarens kompetens, prestation och utveckling. De stora fördelarna är ökad transparens, mer konstruktiva dialoger...
Ordmoln med kompetenser

Här är de vanligaste orden när arbetsgivare söker ingenjörer

Nästan hälften av platsannonserna där arbetsgivare söker ingenjörer har med kravet på eftergymnasial examen. Och runt en fjärdedel efterfrågar att ingenjören är driven eller samarbetsvillig. Det visar en genomgång av över 700 platsannonser. Det är...

Besvärliga anställda ger chefer problem som de inte kan lösa

De flesta har säkert haft kolleger som på något sätt utgör ett problem. Forskaren Kristina Sutter Beime har doktorerat på ”avvikande anställda” och sorterat dem i fyra kategorier. En av dem ger cheferna en...

Gränslöst arbete utmanar arbetsmiljöarbetet

Otydligt ansvar, minskat inflytande och bristande samverkan. I internationella företag där medarbetarna är spridda över nationsgränserna kan det vara svårt att driva ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Det framkommer av den förstudie om arbetsmiljö i internationella...
Domare håller upp rött kort

Studie ska visa ohövligt beteende bland ingenjörer

Nu i dagarna skickas en enkät om ohövlighet i arbetslivet ut till 5 000 medlemmar i Sveriges Ingenjörer. Studien är ett samarbete mellan Lunds Universitet och Sveriges Ingenjörer och ska visa hur vardagliga, negativa beteenden...

”Distriktens uppdrag behöver bli tydligare”

Familjedag, teknikläger och nätverksträffar. Sveriges Ingenjörers distrikt i Skåne präglas av ett stort engagemang för ingenjörsyrket. Med sex nya medlemmar i styrelsen och många aktiviteter på agendan ser ordförande Håkan Gül fram emot nästa...

Uppsagda tjänstemän kan få studiestöd

Ekonomiskt stöd som ger 70 procent av lönen för den som blivit uppsagd. Det är ett av flera nya villkor i omställningsavtalet för privatanställda tjänstemän som börjar gälla nu. PTK och Svenskt Näringsliv har kommit...
Skakar hand på jobbintervju

Ingenjörer – tänk på det här på anställningsintervjun

Sedan i höstas kan medlemmar i Sveriges Ingenjörer få träna på anställningsintervjuer med professionella rekryterare. Här ger en av rekryterarna råd om vad du ska tänka på – och avslöjar vad många ingenjörer missar....