Har du koll på de nya lagarna?

0
563
Från årsskiftet har flera nya lagar och regler införts som berör arbetslivet. Illustration: Getty Images.

Vid årsskiftet började flera nya jobbrelaterade lagar och regler att gälla. Läs och se att du inte har missat något viktigt. Särskilt för dig som är företagare finns en hel del att känna till.

Karensavdrag istället för karensdag
Karensdagen slopas och ersätts istället med ett avdrag som motsvarar en femtedel av sjuklönen under en arbetsvecka. Förändringen har störst betydelse för den som har arbetstidsberäknad lön och som jobbar långa arbetspass vissa dagar men har kortare arbetstid andra dagar. Avdraget blir då lika stort oavsett vilken dag man är sjuk. Vad som gäller om du till exempel är arbetssökande eller företagare får du svar på här.

Nya regler för vård av sjukt barn
Från och med årsskiftet behöver föräldrar inte längre anmäla vab när barnet insjuknar. Istället ansöker man om vab när barnet är friskt och tillbaka på förskola/skola. Ansökan måste göras inom 90 dagar från den första vab-dagen. Läs mer här. 

Ny brytpunkt för statlig skatt
Det blev Moderaternas och Kristdemokraternas budget som gäller under 2019. Det innebär bland annat att den nedre brytpunkten för statlig skatt höjs till 504 400 kronor, det vill säga vid en månadslön på ca 42 000 kronor. Tidigare låg brytpunkten på 40 600 kronor i månaden.

Sänkt bolagsskatt
Bolagsskatten sänks stegvis från 2019 till år 2021. Under 2019 är bolagsskatten 21,4 procent (den var 22 procent under 2018).

Arbetsgivardeklaration på individnivå
Från och med årsskiftet ska alla arbetsgivare redovisa löneutbetalningar och skatteavdrag per anställd varje månad genom så kallad arbetsgivardeklaration på individnivå, AGI. Den 1 juli 2018 infördes de nya reglerna för företag med 16 eller fler anställda inom branscher som ska föra personalliggare. Från och med januari 2019 gäller de nya reglerna alltså alla arbetsgivare.

Högre jobbskatteavdrag
Det nuvarande jobbskatteavdraget höjdes vid årsskiftet för dem som inte har fyllt 65 år.  Avdraget ger upp till 210 kronor mer i månaden. Se här exakt hur stort avdraget blir för dig. 

Utvidgat löneansvar i byggbranschen
En ny lag från årsskiftet innebär att byggnadsarbetare alltid kommer att få ut sin lön. Om den egna arbetsgivaren inte betalar kan huvudentreprenören i slutändan bli betalningsskyldig.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Coachning

Ingenjörer coachas om allt från kroppslukt till starka sidor

Inom idrott kan en coach utmana och peppa människor att utvecklas. Och samma sak gäller i karriären. Genom frågor och att läsa mellan raderna kan coachen guida till väldigt skilda insikter – från kroppslukt...

Byggnadsingenjörer för krisberedskap efterlyses

Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, MSB, efterlyser byggnadsingenjörer som kan tänka sig att ingå i den nationella beredskapsstyrkan. Det är en satsning för att förstärka beredskapen vid exempelvis naturkatastrofer eller terrordåd. Tidigare var verksamhetsområdet Sök...

På GKN Aerospace har ett poängsystem ersatt löneboxarna

GKN Aerospace i Trollhättan har sedan länge övergett systemet med löneboxar för att istället satsa på en lönestruktur som synliggör medarbetarens kompetens, prestation och utveckling. De stora fördelarna är ökad transparens, mer konstruktiva dialoger...
Ordmoln med kompetenser

Här är de vanligaste orden när arbetsgivare söker ingenjörer

Nästan hälften av platsannonserna där arbetsgivare söker ingenjörer har med kravet på eftergymnasial examen. Och runt en fjärdedel efterfrågar att ingenjören är driven eller samarbetsvillig. Det visar en genomgång av över 700 platsannonser. Det är...

Besvärliga anställda ger chefer problem som de inte kan lösa

De flesta har säkert haft kolleger som på något sätt utgör ett problem. Forskaren Kristina Sutter Beime har doktorerat på ”avvikande anställda” och sorterat dem i fyra kategorier. En av dem ger cheferna en...

Gränslöst arbete utmanar arbetsmiljöarbetet

Otydligt ansvar, minskat inflytande och bristande samverkan. I internationella företag där medarbetarna är spridda över nationsgränserna kan det vara svårt att driva ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Det framkommer av den förstudie om arbetsmiljö i internationella...
Domare håller upp rött kort

Studie ska visa ohövligt beteende bland ingenjörer

Nu i dagarna skickas en enkät om ohövlighet i arbetslivet ut till 5 000 medlemmar i Sveriges Ingenjörer. Studien är ett samarbete mellan Lunds Universitet och Sveriges Ingenjörer och ska visa hur vardagliga, negativa beteenden...

”Distriktens uppdrag behöver bli tydligare”

Familjedag, teknikläger och nätverksträffar. Sveriges Ingenjörers distrikt i Skåne präglas av ett stort engagemang för ingenjörsyrket. Med sex nya medlemmar i styrelsen och många aktiviteter på agendan ser ordförande Håkan Gül fram emot nästa...

Uppsagda tjänstemän kan få studiestöd

Ekonomiskt stöd som ger 70 procent av lönen för den som blivit uppsagd. Det är ett av flera nya villkor i omställningsavtalet för privatanställda tjänstemän som börjar gälla nu. PTK och Svenskt Näringsliv har kommit...
Skakar hand på jobbintervju

Ingenjörer – tänk på det här på anställningsintervjun

Sedan i höstas kan medlemmar i Sveriges Ingenjörer få träna på anställningsintervjuer med professionella rekryterare. Här ger en av rekryterarna råd om vad du ska tänka på – och avslöjar vad många ingenjörer missar....