Har du koll på de nya lagarna?

0
1066
Från årsskiftet har flera nya lagar och regler införts som berör arbetslivet. Illustration: Getty Images.

Vid årsskiftet började flera nya jobbrelaterade lagar och regler att gälla. Läs och se att du inte har missat något viktigt. Särskilt för dig som är företagare finns en hel del att känna till.

Karensavdrag istället för karensdag
Karensdagen slopas och ersätts istället med ett avdrag som motsvarar en femtedel av sjuklönen under en arbetsvecka. Förändringen har störst betydelse för den som har arbetstidsberäknad lön och som jobbar långa arbetspass vissa dagar men har kortare arbetstid andra dagar. Avdraget blir då lika stort oavsett vilken dag man är sjuk. Vad som gäller om du till exempel är arbetssökande eller företagare får du svar på här.

Nya regler för vård av sjukt barn
Från och med årsskiftet behöver föräldrar inte längre anmäla vab när barnet insjuknar. Istället ansöker man om vab när barnet är friskt och tillbaka på förskola/skola. Ansökan måste göras inom 90 dagar från den första vab-dagen. Läs mer här. 

Ny brytpunkt för statlig skatt
Det blev Moderaternas och Kristdemokraternas budget som gäller under 2019. Det innebär bland annat att den nedre brytpunkten för statlig skatt höjs till 504 400 kronor, det vill säga vid en månadslön på ca 42 000 kronor. Tidigare låg brytpunkten på 40 600 kronor i månaden.

Sänkt bolagsskatt
Bolagsskatten sänks stegvis från 2019 till år 2021. Under 2019 är bolagsskatten 21,4 procent (den var 22 procent under 2018).

Arbetsgivardeklaration på individnivå
Från och med årsskiftet ska alla arbetsgivare redovisa löneutbetalningar och skatteavdrag per anställd varje månad genom så kallad arbetsgivardeklaration på individnivå, AGI. Den 1 juli 2018 infördes de nya reglerna för företag med 16 eller fler anställda inom branscher som ska föra personalliggare. Från och med januari 2019 gäller de nya reglerna alltså alla arbetsgivare.

Högre jobbskatteavdrag
Det nuvarande jobbskatteavdraget höjdes vid årsskiftet för dem som inte har fyllt 65 år.  Avdraget ger upp till 210 kronor mer i månaden. Se här exakt hur stort avdraget blir för dig. 

Utvidgat löneansvar i byggbranschen
En ny lag från årsskiftet innebär att byggnadsarbetare alltid kommer att få ut sin lön. Om den egna arbetsgivaren inte betalar kan huvudentreprenören i slutändan bli betalningsskyldig.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Svenska fack nöjda efter Europafackets kongress

I torsdags avslutades Europafackets kongress i Wien och Sverige lyckades på flera punkter slå vakt om den svenska modellen. Jenny Grensman från Sveriges Ingenjörer var på plats tillsammans med representanter från många andra svenska...

Så blir du en effektiv jobbsökare

Sätt mål, skapa struktur i vardagen och glöm inte bort att koppla av. Det är tre smarta knep som hjälper dig att bli effektiv som jobbsökare. Ellinor Wassberg är jobbsökarexpert på Arbetsförmedlingen. Hon konstaterar att...
Barn demonstrerar för klimatet

Ingenjörer stöttar Greta Thunberg och hennes supporters

Det är inte bara Greta Thunberg som demonstrerar för klimatet på fredagar. I den globala manifestationen den 24 maj deltar också föreningen Ingenjörer för miljön. ”Det är inte bara något för ungdomar, utan för...

Sveriges ingenjörer sticker ut i granskning av fackförbund

Nyligen publicerade TCO:s tidning Arbetsvärlden listor med löner och arvoden för förbundsdirektörer, kanslichefer och ordföranden i fackförbunden. Sveriges Ingenjörer finns både i toppen och botten. Läs listorna och kommentarer. I Arbetsvärldens sammanställning hamnar Sveriges Ingenjörers...
Fingrar som pekar mot en man.

”Hjälp! Jag är anklagad för sexuella trakasserier!”

”Hjälp, jag är anklagad för sexuella trakasserier. Ska jag bli av med jobbet nu?” Den frågan får Sveriges Ingenjörers rådgivning ibland. Här berättar ombudsman Friedrich Heger hur det brukar fungera och vad förbundet svarar....

Trenden har vänt: Nu satsar Sony i Lund

Efter år av tuffa neddragningar kommer nu ett positivt besked till Sony Mobile i Lund. Företagsledningen vill ta vara på den spetskompetens som finns i Lund och satsar på ett globalt forsknings- och utvecklingscentrum...

Hög tid att nominera till Polhemspriset

Känner du en ingenjör som borde få uppmärksamhet för sin idérikedom? Skicka då in en nominering till Polhemspriset. "Det är ett pris som hyllar ingenjörskonsten", säger Bo Olsson, ordförande i nomineringskommittén. Polhemspriset är Sveriges äldsta...
ÅF Pöyrys vd Jonas Gustavsson tillsammans med sin Advisory board: Azra Malagic, Linnea Bendrot, Filippa Rexed och Sheva Rostam.

Är inte 23 år längre – ÅF:s vd tar råd från ingenjörsstudenter

Under ett år har fyra teknologer varit rådgivare åt ÅF Pöyrys vd. De tycker att arbetsgivare som vill anställa unga ingenjörer behöver lyssna på vad unga vill. Här är deras råd. Ingenjören träffar tre...

Zenuity har rekryterat hundratals ingenjörer – ser ingen ingenjörsbrist

Zenuity är företaget som har vuxit från 200 till 650 anställda på två år och som fortfarande rekryterar. 95 procent av medarbetarna är ingenjörer. – Vi känner inte av någon ingenjörsbrist, säger Louise Bichler,...

”Kollektivavtal, vad är poängen med det?”

"Vad är poängen med kollektivavtal. Det finns väl lagar som reglerar sådant?". Malin Bjerkhede, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, förklarar vad du bör se upp med om ditt företag saknar kollektivavtal. Min arbetsgivare saknar kollektivavtal. Vad...