”Distriktens uppdrag behöver bli tydligare”

0
1044
Håkan Gül, ordförande för Sveriges Ingenjörers distrikt i Skåne. Här på ett av de studiebesök som distriktsstyrelsen arrangerat under året.

Familjedag, teknikläger och nätverksträffar. Sveriges Ingenjörers distrikt i Skåne präglas av ett stort engagemang för ingenjörsyrket. Med sex nya medlemmar i styrelsen och många aktiviteter på agendan ser ordförande Håkan Gül fram emot nästa års arbete.

På Skånedistriktets årsmöte i november valdes Håkan Gül till ordförande för fjärde gången. Eftersom de valt att utöka styrelsen med fyra nya medlemmar blev det totalt sex nya ansikten i styrelsen.

– Vi hade ett aktivt och bra årsmöte och det är sporrande att se att så många medlemmar är engagerade och vill vara med, berättar Håkan Gül.

Vilka aktiviteter planerar ni i Skåne under nästa år?

– Vi har tagit fram ett förslag till verksamhetsplan för 2019 som vi ska fastställa på nästa styrelsemöte. Det finns många idéer och stora förväntningar, men eftersom allt bygger på ideellt arbete får vi se hur mycket vi mäktar med.

En av de mest populära aktiviteterna är en familjeaktivitet på Vattenhallen där barnen får pröva på olika typer av experiment, och det räknar vi med att arrangera även i år. Nu när vi utökat styrelsen hoppas vi att kunna arrangera fler och bättre aktiviteter, allt från föreläsningar och seminarier till studiebesök. I år hoppas vi även få igång rena nätverksträffar där våra medlemmar får möjlighet att mötas, dela erfarenheter och knyta nya kontakter.

Andra aktiviteter som vi också är engagerade i är Industrinatten och SACO-mässan där vi har möjlighet att möta blivande ingenjörer och Blixtlåset, som är en innovationstävling där vi sitter med i juryn. Vi är också med och sponsrar teknikläger och teknikkollo för skolungdomar.

Vilken aktivitet drog flest medlemmar under 2018?

Distrikt Skåne

Ordförande: Håkan Gül har varit fackligt aktiv sedan 2000, bland annat som ordförande för akademikerföreningen på Ericsson i Lund och på Sony Mobile. Han valdes in i distriktsstyrelsen i december 2010 och har varit ordförande sedan december 2015. Han är även ledamot i ingenjörsfullmäktige sedan 2014. Arbetar nu som konsult.

Övriga i distriktsstyrelsen:
Vice ordförande: Emma Stråle, ProgressLEAD Scandinavian Management AB och Ulf Bengtsson, Sony Mobile
Kassör: Maygon Wendel-Lesenius, Ferring Pharmaceuticals A/S
Françoise Petersen, Teknisk projektledare
Bo Servenius,
Niklas Mossberg, egenföretagare
Dinesh Vinjarapu, Axis Communications AB
Per Beremark, Ikea IT AB
Philip Stankovski, Auranest
Rebecca Lesenius, studerande
Leo Wallin, Frilans Finans Sverige AB
Henrik Urban, Knightec AB
Johan Gustafsson, Saab Kockums AB
Daniel Al-Ashraf, Lequa AB

Antal medlemmar i distriktet: 18 369
26 procent av medlemmarna är kvinnor och 74 procent är män.

Arbetsgivarna där flest medlemmar jobbar:
1. Axis Communications AB
2. Lunds universitet
3. Sony Mobile Communications AB, Lund
4. Ericsson AB, Lund
5. Saab Kockums AB, Malmö

 

– Det var familjeaktiviteten på Vattenhallen, det är i särklass den mest populära aktiviteten vi arrangerar. Lokalen tar 300 personer och när vi släpper anmälan brukar platserna ta slut på ett par timmar. Det är en aktivitet som passar hela familjen och ett tillfälle för föräldrarna att visa upp vad deras arbete innebär på ett roligt sätt, att ingenjörsyrket handlar om innovation, nytänkande och experimenterande.

Vad gör ni för att engagera teknologerna i distriktet?

– Vi har ett bra samarbete med teknologerna och de är även representerade i styrelsen. Vi ser till att stötta de aktiviteter som teknologerna arrangerar på universitet och högskola och de är med oss när vi är ute på exempelvis mässor och möter studenter och gymnasieelever. Det är väldigt värdefullt att ha med studenter som kan berätta om utbildningar och yrkesval och vi kompletterar därför varandra på ett bra sätt. Här är samarbetet med teknologambassadörerna väldigt värdefullt. För att uppmuntra de som engagerar sig har vi tidigare delat ut stipendier till teknologer som arbetar ideellt på kåren eller i sektionerna och vi hoppas kunna göra det nästa år.

Vad krävs för att hålla igång verksamheten och hur kan kansliet stötta?

– Den absolut största utmaningen är tiden. Eftersom vi alla har andra arbeten på dagtid kan det vara svårt att hinna med att sy ihop aktiviteter. Nu när vi är fler som är engagerade i styrelsen hoppas jag att vi blir bättre på att hjälpas åt och dela på arbetet. Kansliet är ett värdefullt stöd eftersom de kan ta mycket av administrationen kring utskick och anmälan och kanske även hjälpa till med vissa bokningar. Men jag tror att vi skulle vinna på att hitta fler sätt att samarbeta och synka våra aktiviteter.

Jag sitter nu med i en referensgrupp för de olika distrikten där vi pratar mycket om hur vi kan förbättra och utveckla samarbetet. En nyckel tror jag är att tydliggöra distriktens uppdrag och mål, idag tror jag att vi tolkar det på lite olika sätt. Om vi alla är överens om vilka förväntningarna är och förstår andemeningen i vårt uppdrag, då tror jag också att det blir lättare för oss i distrikten att begära det stöd vi behöver.

Vad tycker du att ert distrikt har för roll i förbundet?

– Vi är ansiktet utåt, det är vi som träffar medlemmarna och skapar kontaktytorna. Vi har därför en viktig roll i att skapa mötesplatser för kompetensutveckling, nätverkande och lärande. Många medlemmar vänder sig först till oss när de har fackliga frågor eller problem på arbetsplatsen och jag tror att det är naturligt att ta kontakt med de som finns närmast, även om det är förbundet centralt som hanterar den typen av frågor.

Anna Nyström

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Föreläsning på KTH

Så hög blev antagningspoängen till ingenjörsutbildningarna i höst

Teknisk fysik på KTH och industriell ekonomi i Lund blev de civilingenjörsutbildningar som man behövde högst betyg för att komma in på i höstens antagning - 22,19 respektive 21,80. För högskoleingenjörsutbildningarna toppar teknisk design...

Här har kompetensutveckling blivit en konkurrensfördel

Många arbetsgivare lovar kompetensutveckling – löften som sällan visar sig hålla. I vardagen saknas både tid och pengar. På Attentec har man insett att kompetensutveckling som fungerar är ett sätt att sticka ut. Utbildningen...

Forskare undersöker om ingenjörer kan ersättas med AI och robotar

Hur kommer artificiell intelligens att förändra arbetsmarknaden och hur påverkas arbetsuppgifter och löner för akademiker, bland annat ingenjörer? Frågorna ska en grupp forskare besvara i en stor studie som startar vid årsskiftet.    Det saknas inte...
Ingenjörer som diskuterar.

Nej! – så här säger du ifrån utan att få fiender

Att säga ja till allt på jobbet har sina självklara nackdelar – från att bli överlastad med arbetsuppgifter till att genomföra projekt som du inte tror på. Men att säga nej är inte alltid...

”Många upplever att det är tabu att fråga om min stamning”

Hur fungerar det att jobba som ingenjör och stamma? Ska man berätta i sin jobbansökan att man stammar? Och hur vill stammarna att kollegor inte ska bete sig? Mattis Larsson som har grundat företaget...

”Har jag rätt till tjänstledighet?”

Att vara tjänstledig är ett tryggt sätt att ta en paus från jobbet för att göra något annat. Men i vilka fall har jag rätt till ledighet och när kan min arbetsgivare säga nej?...
Mats Rehnholm

Hopprepshoppande ordförande för distrikt Sörmland

I mars hade Sveriges Ingenjörers distrikt Sörmland årsmöte och valde styrelse. Ändå dröjde det till juni innan styrelsen utsåg en ordförande. Nu har Mats Rehnholm tagit på sig uppgiften och styrelsen planerar att ordna...

Snart får du jobba till du fyller 69 – om du vill

Från och med årsskiftet har anställda rätt att jobba kvar till de fyller 68 år. 2023 höjs gränsen till 69 år. Men det sociala skyddsnätet halkar efter. A-kassa och sjukersättning får man fortfarande bara...
Trött hund vid skrivbord

Segt på jobbet? Gör så här

Har du kommit tillbaka efter semestern och känner att det är segt att jobba? Då är du inte ensam. Men det finns knep för att göra det lättare för dig själv – oavsett om...
Sandslott

Ingenjören tar semester – vi ses igen den 12 augusti

Följ oss gärna på Facebook där vi lägger ut lästips hela sommaren. Här på Ingenjören.se är vi tillbaka den 12 augusti. Trevlig sommar!