Här är de vanligaste orden när arbetsgivare söker ingenjörer

4
3296
Ordmoln med kompetenser

Nästan hälften av platsannonserna där arbetsgivare söker ingenjörer har med kravet på eftergymnasial examen. Och runt en fjärdedel efterfrågar att ingenjören är driven eller samarbetsvillig. Det visar en genomgång av över 700 platsannonser.

Det är sajten utbildning.se som gjort undersökningen. De gick i december 2018 igenom 712 platsannonser för ingenjörsjobb.

De 20 vanligaste kompetenserna som söktes var:

  1. Examen – efterfrågas i 46,2% av annonserna
  2. Driven 28,8%
  3. Samarbetsvillig 23,6%
  4. CAD 20,4%
  5. Social 17,4%
  6. Flexibel 16,6%
  7. Detaljmedveten 16,3%
  8. Ansvarsfull 14,6%
  9. Nyfiken 14,6%
  10. Självständig 14,3%
  11. Pedagogisk 14,0%
  12. Kreativ 11,1%
  13. Problemlösare 10,8%
  14. Analytisk 10,7%
  15. Lyhörd 8,7%
  16. Initiativtagande 8,1%
  17. Effektiv 6,5%
  18. Resultatinriktad 6,5%
  19. Strategisk 6,3%
  20. Ledarskap 5,8%

Jämfört med förra gången utbildning.se gjorde motsvarande undersökning, i november 2017, så har några ord fallit bort helt medan andra ligger kvar – även om formuleringarna ibland ändrats.

Mest stabil andel har: examen (som 2017 omskrevs som universitetsexamen), självständig, problemlösare, flexibel och ledarskap (som 2017 omskrevs som ledarskapsförmåga).

De som ökat är: samarbetsvillig (om den kan jämföras med 2017 års ”lagspelare”) och CAD.

De som minskat är: driven (2017: energisk), detaljmedveten (2017: öga för detaljer), kreativ (2017: innovativ) och social (2017: utåtriktad).

Och de som fallit bort helt är: engelska, strukturerad, lagspelare och Office-programmen.

2017 års lista

  1. Energisk 45 %
  2. Engelska 44 %
  3. Universitetsexamen 42 %
  4. Öga för detaljer 31 %
  5. Innovativ 28 %
  6. Utåtriktad 27,5 %
  7. Strukturerad 21 %
  8. Lagspelare 16 %
  9. Självständig 16 %
  10. Kommunikativ 14 %
  11. Problemlösare 14 %
  12. Flexibel 13 %
  13. CAD/CAM 11 %
  14. Teknikintresserad 9,5 %
  15. Office-programmen 9 %
  16. CATIA V5 8 %
  17. Ledarskapsförmåga 7 %
  18. PLC 5 %
  19. LEAN-produktion 4 %
  20. PDM-Link 3 %

 

4 KOMMENTARER

  1. En intressant sak jag la märke till var att det var väldigt få faktiska kunskapskrav i annonsen, däremot gott om krav på personliga egenskaper. Jag undrar vad detta säger om ”ingenjörsbristen”.

    • La också märke till de. Så gott som alla kraven var personliga egenskaper.
      Var de någon examen som stack ut eller spelar de mindre roll?

      • De flesta annonserna ställde krav på civilingenjörs-examen, eller någon form av ingenjörsexamen. Det var främst beroende på vilken tjänst det var. De lite mer avancerade tjänsterna krävde civilinginjörsexamen, men generellt var det någon form av tekninsk examen, främst med rintikting ingenjör.

        /Sam Ögren, skribent på utbildning.se

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Föreläsning på KTH

Så hög blev antagningspoängen till ingenjörsutbildningarna i höst

Teknisk fysik på KTH och industriell ekonomi i Lund blev de civilingenjörsutbildningar som man behövde högst betyg för att komma in på i höstens antagning - 22,19 respektive 21,80. För högskoleingenjörsutbildningarna toppar teknisk design...

Här har kompetensutveckling blivit en konkurrensfördel

Många arbetsgivare lovar kompetensutveckling – löften som sällan visar sig hålla. I vardagen saknas både tid och pengar. På Attentec har man insett att kompetensutveckling som fungerar är ett sätt att sticka ut. Utbildningen...

Forskare undersöker om ingenjörer kan ersättas med AI och robotar

Hur kommer artificiell intelligens att förändra arbetsmarknaden och hur påverkas arbetsuppgifter och löner för akademiker, bland annat ingenjörer? Frågorna ska en grupp forskare besvara i en stor studie som startar vid årsskiftet.    Det saknas inte...
Ingenjörer som diskuterar.

Nej! – så här säger du ifrån utan att få fiender

Att säga ja till allt på jobbet har sina självklara nackdelar – från att bli överlastad med arbetsuppgifter till att genomföra projekt som du inte tror på. Men att säga nej är inte alltid...

”Många upplever att det är tabu att fråga om min stamning”

Hur fungerar det att jobba som ingenjör och stamma? Ska man berätta i sin jobbansökan att man stammar? Och hur vill stammarna att kollegor inte ska bete sig? Mattis Larsson som har grundat företaget...

”Har jag rätt till tjänstledighet?”

Att vara tjänstledig är ett tryggt sätt att ta en paus från jobbet för att göra något annat. Men i vilka fall har jag rätt till ledighet och när kan min arbetsgivare säga nej?...
Mats Rehnholm

Hopprepshoppande ordförande för distrikt Sörmland

I mars hade Sveriges Ingenjörers distrikt Sörmland årsmöte och valde styrelse. Ändå dröjde det till juni innan styrelsen utsåg en ordförande. Nu har Mats Rehnholm tagit på sig uppgiften och styrelsen planerar att ordna...

Snart får du jobba till du fyller 69 – om du vill

Från och med årsskiftet har anställda rätt att jobba kvar till de fyller 68 år. 2023 höjs gränsen till 69 år. Men det sociala skyddsnätet halkar efter. A-kassa och sjukersättning får man fortfarande bara...
Trött hund vid skrivbord

Segt på jobbet? Gör så här

Har du kommit tillbaka efter semestern och känner att det är segt att jobba? Då är du inte ensam. Men det finns knep för att göra det lättare för dig själv – oavsett om...
Sandslott

Ingenjören tar semester – vi ses igen den 12 augusti

Följ oss gärna på Facebook där vi lägger ut lästips hela sommaren. Här på Ingenjören.se är vi tillbaka den 12 augusti. Trevlig sommar!