Byggbranschen växlar upp ytterligare efter #metoo

0
654
Foto: Getty images

#metoo satte igång en lavin av aktiviteter inom byggbranschen – och initiativen fortsätter att komma. Nu har en arbetsgrupp bildats, med allt från mindre till stora bolag, plus två skolor – för att testa ännu fler vägar framåt och stötta andra.

Det är ute i företagen som arbetet för att motverka diskriminering och trakasserier av kvinnor måste ske – men speciellt för små bolag är det inte självklart hur man gör det, skriver tidningen Byggindustrin i en artikel om den nya arbetsgruppen.

– Jag förstår att man springer förbi de här frågorna. Inte av elakhet, utan för att allt man gör är fokuserat på att skaffa mer jobb, säger Emil Borg, personalchef för R & L Bygg i Visby, till Byggindustrin.

Men R & L Bygg, med 40 anställda, tar i stället tag i frågorna och har avsatt tid och pengar. Och Emil Borg är en av de 14 personerna som ingår i den arbetsgrupp som nu har bildats.

Där ingår också storbolag, som NCC och Skanska. Och Jenny Roos och Erika Hann på Sveriges Byggindustrier region Öst samt Ellen Norman på Stockholms byggmästarförening, som håller ihop arbetet, menar att spännvidden är viktig.

Jenny Roos, Sveriges Byggindustrier Öst
Jenny Roos, Sveriges Byggindustrier Öst

– Alla har samma problemställning, men man måste tänka på olika sätt. Nu kan alla känna igen sig i någon i gruppen och kopiera idéerna hos sig själva. Vi kommer att testköra lösningar, ”Om vi gör så här, fungerar det?”, berättar hon.

Redan i dag finns stödmaterial för aktiva åtgärder mot diskriminering på Sveriges Byggindustriers hemsida som andra kan kopiera rakt av, men med arbetsgruppen kommer tipsen att bli fler.

På det första mötet berättade medlemmarna vad som gjorts sedan #metoo. Annika Nieminen, KMA-ansvarig (kvalitet, miljö, arbetsmiljö) på Metrolit, har till exempel startat ett nätverk för företagets kvinnor.

– Jag märker att tjejerna är väldigt hårdnackade. De ser den hårda och sexistiska jargongen som vardagsmat. Jag säger till dem att de måste säga ifrån oavsett hur de själva tar det. Man ska inte behöva ha skinn på nästan för att jobba i byggbranschen, säger hon i Byggindustrins artikel.

Skanska berättade att man stängt av en underentreprenör efter att en anställd fått ta emot kränkande kommentarer. Det har också BTH Bygg gjort.

– Och vi har sett till att uppmärksamma det internt också, för att alla ska veta att vi inte accepterar några kränkningar, säger Johanna Jansson, KMA-chef på BTH Bygg, till Byggindustrin.

Clara Norlin, biträdande rektor på Praktiska gymnasiet i Uppsala, är också med i arbetsgruppen. Praktiska gymnasiet har gjort insatser för att eleverna inte ska ”ärva” machokulturen – både insatser med eleverna varje år under utbildningen och gentemot företagen som tar emot praktikanter.

– Tjejerna tycker att det här är jättebra. När det gäller killarna behöver vi få dem att förstå att vi inte ska ta något ifrån dem, att de inte ska få skämta med varandra, utan att vi ger dem något, säger hon till Byggindustrin.

Karin Thorsell

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Förbundsjuristerna Helene Sjöman och Agneta Bern.

Ingenjörer friade i domstol – stal inte företagshemligheter

År 2015 blev tre ingenjörer som startat ett kemikalieföretag stämda av en konkurrent. De anklagades för att ha kopierat konkurrentens IT-system och kundlistor. Nu, fyra år senare, har tingsrätten avgjort ärendet och friar ingenjörerna. De...

OKG i Oskarshamn varslar 30 – men har också fått positivt besked

Kärnkraftverket i Oskarshamn, som ägs av OKG AB, har varslat 30 anställda om uppsägning. – Det är tråkigt men inte oväntat och faktiskt drabbar det färre än vi hade räknat med, säger Magnus Nicklasson, ordförande...

67 år är ingen gräns för att fortsätta jobba

Det finns inget som hindrar dig som fyllt 67 år att fortsätta jobba. Trots det förekommer det att universitet och högskolor har riktlinjer som begränsar anställning efter 67 år. "Att neka någon jobb på...
Hög med tentor

LTU kortar tiden för att rätta tentor

Efter ett beslut från UKÄ kortar nu Luleå tekniska universitet tiden för att rätta tentor. Saco-föreningens ordförande menar att man ska följa reglerna och att det här kommer att fungera – men att det...

Högre andel manliga högskolestudenter får varningar

Påslagna mobiltelefoner, plagiat och fusk. Det är några av de vanliga orsakerna till att studenter blir föremål för disciplinära åtgärder. Trots att det är fler kvinnor som läser på universitet och högskolor så är...
Stressad man som lagt ner huvudet på sin laptop.

Fem områden som stressar ingenjörer

Antalet medlemmar i Sveriges Ingenjörer som hör av sig till förbundet om stress och utbrändhet ökar. Det är de ombudsmän Ingenjören pratat med helt överens om. Och de lyfter fram fem områden som framför...

Ingenjörer jobbar fast de är sjuka

Nästa fyra av tio ingenjörer går till jobbet fast de är sjuka. Bland kvinnliga ingenjörer är siffran ännu högre. Att jobba fast man är sjuk är i många fall inget problem. Men hög och...
Delar av styrelsen för Sveriges Ingenjörer i distrikt Jönköping: Markus Strandberg, Jacques Hérard, ordförande Mikael Lundqvist och Carlos Trischler.

Distrikt Jönköping gillar att besöka teknikföretag

Sveriges Ingenjörer i distrikt Jönköping har haft årsmöte och valde om både styrelse och ordförande. Nu väntar ett år med bland annat företagsbesök. ”Vi vill vara ett nätverk för ingenjörer”, säger ordförande Mikael Lundqvist....

ABB rundade facken – krävs på skadestånd

När ABB i december sålde Power Grids till japanska Hitachi skedde inga förhandlingar med facken. Nu pågår en tvisteförhandling mellan fackförbunden och ABB för brott mot medbestämmandelagen, arbetsmiljölagen och lagen om styrelserepresentation.   – Det är...

Följ med Skaraborgsdistriktet på familjedagar och studiebesök

Skaraborg är ett av Sveriges Ingenjörers mindre distrikt men i regionen finns flera spännande företag. Studiebesök och familjedagar på science centers är aktiviteter som lockar flest. Distriktsordförande Rolf Larsson, vem är du? – Jag delar ordförandeskapet...