Ingenjörer friade i domstol – stal inte företagshemligheter

5
5341
Förbundsjuristerna Helene Sjöman och Agneta Bern.
Åtta pärmar och en stor resväska med papper. Så mycket material gicks igenom i målet där tre ingenjörer anklagades för brott mot företagshemlighetslagen. Här syns resväskan och förbundsjuristerna Helene Sjöman och Agneta Bern.

År 2015 blev tre ingenjörer som startat ett kemikalieföretag stämda av en konkurrent. De anklagades för att ha kopierat konkurrentens IT-system och kundlistor. Nu, fyra år senare, har tingsrätten avgjort ärendet och friar ingenjörerna.

De tre ingenjörerna har aldrig själva jobbat på Intersolia, som företaget som stämt dem heter. Men två av deras kollegor och en tredje inblandad har jobbat där. Dessa tre blev också stämda av sin tidigare arbetsgivare men frias nu.

Ingenjörerna är medlemmar i Sveriges Ingenjörer och har företrätts i rätten av två av förbundets jurister: Agneta Bern och Helene Sjöman. Förbundsjuristerna berättar att målet blev omfattande, med elva dagar i rätten.

Läs också

Här är en tidigare artikel om fallet: Ingenjörer stämda för att ha stulit företagshemligheter

– Intersolia åberopade mycket material som inte ens var relevant. Mycket av det kom från våra medlemmars IT-system och mejl som man hackat, berättar Agneta Bern.

– Och när det gäller företagshemligheter måste varje papper tittas på och vägas – är det här hemligt eller inte? Har företaget angripits eller inte, säger Helene Sjöman.

Hade de hackat IT-systemen och mejlen? Är det tillåtet att göra och använda som bevis?

– Vi har fri bevisprövning i Sverige, men man säger i domen att materialet har lågt bevisvärde, säger Agneta Bern.

Under rättegången har ingenjörerna och förbundsjuristerna visat att den information man använt inte kommer från Intersolia utan från öppna källor. Från myndighetskrav på kemikaliehanteringssystem, från öppna sidor på konkurrenters hemsidor och genom att googla.

Med sig i rätten hade Sveriges Ingenjörer också expertutlåtanden om att IT-systemet inte var en kopia av Intersolias system.

Nu döms Intersolia att betala rättegångskostnader på drygt två miljoner kronor till Sveriges Ingenjörer och motsvarande summa till Unionen som företrätt kollegorna. Men det är inte säkert att ärendet är avslutat än, fram till den 4 april kan domen överklagas till Arbetsdomstolen.

– Men det är skönt just nu. Medlemmarna har blivit trodda och vi ser inte att de gjort något fel, så de får vila i det. Det här kanske inte är slut än, men vi är glada över att tingsrätten delar vår bedömning, säger Helene Sjöman.

Karin Thorsell

5 KOMMENTARER

  1. Hur har IT företaget klarat sig under tiden ärendet pågick? Har företaget gått i konkurs elller?

    Det är för lätt att ekonomiskt starka företag kan lätt konkurrera ut svaga.

    Dessutom borde väl bevisningen om kopiering lätt kunna skapas OM delar av källkoden publicerades och jämförs med den som påstås ha blivit kopierad.

    Ärendet har tagit lång tid o de kan fortfarande överklaga ärendet och då tar det ännu längre tid som kan vara den enkla lösningen för det starkare företaget.

    Kunde de inte sälja sina lösningar undertiden o de är ett litet startupp företag så borde väl konkurs vara nära föreståelse.

    Mvh Mikael Palmkvist.

  2. Det här känns som ett solklart fall av olaga dataintrång från Intersolias sida. Finns det möjligheter att följa upp med ett åtal där?

    • Redaktionen frågade Sveriges Ingenjörers förbundsjurister som svarar så här: Det är mycket möjligt att det kan bli fråga om bedömning av om olaga dataintrång eller något annat brott har begåtts i samband med framtagning av bevisningen. Det sker i så fall via polisanmälan från den/de som utsatts för intrånget och inte från Sveriges Ingenjörers sida eftersom det ligger utanför det arbetsrättsliga området. /Karin Thorsell

  3. Om man nu har hackat mail ect och lägger fram det som bevis, då borde de ju bli dömda för olaga dataintrång då de redan ”erkänt” brott iom att det material de lagt fram som bevis?

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Skogspromenad

Ingenjören tar semester – vi ses igen den 10 augusti!

Följ oss gärna på Facebook och LinkedIIn där vi lägger ut lästips hela sommaren. Här på Ingenjören.se är vi tillbaka den 10 augusti. Trevlig sommar!

Arbeta hemifrån gör att livspusslet fungerar bättre

I en medlemsundersökning av Sveriges Ingenjörer svarar hälften av kvinnorna som arbetar hemifrån under krisen att de upplever en bättre balans mellan arbetsliv och privatliv.
Droger, coronakarta, lönestatistik och ingenjören som hoppade av ekorrhjulet.

Värdet av examen, coronakartan och droger – det är mest läst i år

Här är de 20 artiklar som flest läst på Ingenjören.se under första halvåret 2020.
Kvinna tar det lugnt på balkong

Så får du en bra semester – trots krisen

Går det att få semesterkänsla i en tid av hemarbete, restriktioner och varsel? Ja, säger psykologen Kerstin Jeding. Här är hennes tips. 

Korttidsarbete räcker inte – varsel på Volvo och Sandvik 

Två stora industriföretag, AB Volvo och Sandvik, varslade om uppsägningar veckan före midsommar. Varslen berör tillsammans omkring 1300 jobb för tjänstemän.

Vad kan du om solen? Testa dina kunskaper!

Hur många jordklot ryms det i solen och hur ljust ska det vara för att räknas som dagsljus? Gör sol-quizet och sätt dina kunskaper på prov!

Semestertips: Lyssna på radioserien ”AI och jobben”

Hur påverkar AI jobben, vilka försvinner och vilka förändras? Och vad är etiskt försvarbart när nästan allt är möjligt? Missa inte radioserien AI och jobben som tar upp de viktiga frågorna.

”Viktigt ämne för alla blivande ingenjörer”

"Arbetsmiljö är en av vår tids viktigaste frågor som borde få en högre status i utbildningarna" säger Jonas Borell, årets vinnare av Levipriset.

Fem tips för en lyckad digital anställningsintervju

Med bra förberedelser kan en digital anställningsintervju faktiskt fungera bättre än en vanlig fysisk intervju. Det finns några saker som är särskilt viktiga att tänka på.
Stefan Blomberg

Så kan du agera mot mobbning på jobbet

Mobbning på jobbet är nedbrytande för den som utsätts och skadligt för hela arbetsgruppen. Men det går att göra något åt. Här är psykologen Stefan Blombergs råd.