”Skulle misstankarna stämma så är det klart att man blir besviken”

7
6943
Fasaden till Swedbanks huvudkontor i Sundbyberg
Fasaden till Swedbanks huvudkontor i Sundbyberg. Foto: Alex Farnsworth/ Mostphotos

Det stormar kring Swedbank med misstänkt penningtvätt, insiderbrott och svindleri. Bland akademikerna på banken – varav drygt 140 är ingenjörer – gror både oro och kampanda, menar Akademikerföreningens Henrik Joelsson.

– Vi är vid gott mod. Vi kämpar på och vill stå upp för banken. Det är emellanåt jobbigt, men alla är individer och reagerar olika i situationen, säger Henrik Joelsson som är ordförande för Akademikerföreningen på Swedbank.

Samtidigt säger han att händelserna så klart påverkar medarbetarna.

– Man blir illa berörd när företaget man jobbar på anklagas för att ha gjort saker på ett otillbörligt sätt. Men det är skillnad på att vara anklagad och att vara dömd, men oavsett så kan man må dåligt under tiden.

I dag är det många ingenjörer som jobbar i finanssektorn. Också på Swedbank där över 140 medlemmar i Sveriges Ingenjörer är anställda. Henrik Joelsson menar att det är ett paradigmskifte: En bank är i dag mer av ett IT-företag som tillhandahåller finansiella tjänster.

– Många av ingenjörerna på banken jobbar med IT, betallösningar och finansiella beräkningar. Den högre skolan av matematikkunskaper, modelleringsarbete och programmeringskunskaper är kompetenser som ständigt efterfrågas på flera olika håll i banken, säger han.

Henrik Joelsson lyfter fram att många på banken är värderingsstyrda och jobbar i företaget för att de tror på Swedbanks värderingar och känner igen sig själva i dem.

– Skulle misstankarna stämma att det är otillräcklig hantering av transaktioner så är det klart att man blir besviken. Och jag tror att man i så fall blir mer besviken då man förväntar sig att ett värderingstungt företag också lever upp till sina värderingar på alla nivåer.

En omständighet som försvårar för de anställda är att informationen inte är öppen.

– Det här är en regel- och lagstyrd bransch, vilket alla här respekterar, men vi är frustrerade över att vi inte vet mer. Saker är under utredning, men man önskar att externa granskningar kommer att bringa större klarhet i vad som har hänt. Att vi inte har tillräckligt med information skapar också osäkerhet vilket påverkar välbefinnandet.

Inte heller Akademikerföreningen har inte fått mer information. Henrik Joelsson har en ersättarplats i Swedbanks styrelse, men är bara med på mötena om de ordinarie arbetstagarrepresentanterna, som är från Finansförbundet, inte kan vara med – och så har det inte varit.

Däremot har Akademikerföreningen tätare möten med HR-avdelningen nu. Henrik Joelsson tycker att de för en bra dialog och att det finns en lyhördhet för de synpunkter som förs fram.

Vad hoppas du på nu?

– Att vi snart kommer att få en tydligare bild av vad som har hänt. Och att de särar på begreppen. Om något hände 2007 – då ska det bedömas utifrån hur lagarna var då. Mycket har hänt under de här åren. Och jag hoppas att det blir så smärtfritt som möjligt för allas skull.

Karin Thorsell

7 KOMMENTARER

  1. Frågan är hur avancerade upplägg på transaktionerna det verkligen är? Räcker det att hacka ihop ett script på en förmiddag som tuggar igenom alla överföringar och sorterar bort alla mer ett belopp mindre än några hundra euro som går till välkända mottagare och flaggar upp dem på tiotusentals euro till brevlådebanker i skatteparadis? I så fall har ju banken verkligen med avsikt underlåtigt att hantera problemet för att öka sin egen vinst – oavsett om det är brottsligt eller ej så är det omoraliskt, speciellt då ledningen påstår att man gjort allt man kunnat och att det är miljontals transaktioner att granska.

  2. Värderingar är bara ord på ett papper. Det som verkligen påverkar en är de som föregår med gott exempel.
    Så om ledningen på papper yttrycker en sorts värderingar men sedan lever efter helt andra själva så blir dessa värderingar bara floskler och inget värda. All annan information från ledningen kommer sedan att värderas efter samma värdetabell, dvs vara inget värda. Så om inte Swedebank frias totalt på alla punkter och det bevisas att de inte ens tangerat att vara på gränsen till att vara oärliga så kommer det att ta mycket lång tid att bygga upp ett förtroende hos personal och kunder för denna bank igen. Oavsett om det de gjort var lagligt när det skedde eller ej.

  3. I artikeln säger Henrik Joelsson bl.a. ”…det är skillnad på att vara anklagad och att vara dömd…”. Om Swedbank befinns skyldig är kommentarerna ovan relevanta, men i nuläget är de förhandsdömmande och därför både överflödiga och olämpliga.

  4. Frågan om de ”andra bankerna” är renare vad gäller storskalig penningtvätt från kriminella individer eller om de bara inte blivit avslöjade ännu?

  5. ”stå upp för banken”?!!

    Man vill alltså stå upp för penningtvätt och hjälpa klepokrater, diktatorer och den organiserade brottsligheten. Vad fint…

    Jag instämmer med föregående kommentar. Det är förvisso inte helt klarlagt exakt vad som hänt, men jag skulle säga upp mig på dagen om jag jobbade där.

  6. Jag skulle inte kunna jobba kvar på Swedbank. Att jobba för ett sådant företag går emot mina värderingar.

    Skulle tillräckligt många tänka och agera så kanske Swedbank skulle försvinna med lite gråtande aktieägare men, andra företag skulle i stället växa fram.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Ingenjören och hållbarhetsforskaren Susanna Elfors startade en Facebookgrupp för folk som reser med tåg till Europa.

Ingenjören som blivit drottning av tågsemester

Hon är ingenjör och hållbarhetsforskare och en av dem som gett tågresandet en rejäl skjuts. Susanna Elfors grundade Facebookgruppen Tågsemester (med över 90 000 medlemmar) och har startat tågresebyrå. Vi ringde upp henne. Hur kommer det...
Eleverna Brian Hildago, Villemo Rehn och Saga Metzola på Praktiska gymnasiet i Uppsala håller workshop om machokultur och normer. Här är det lärarnas tur att lyssna.

Här rustar elever varandra mot machokultur

När byggbranschen nu jobbar mot sexuella trakasserier görs det från olika håll. På Praktiska gymnasiet i Uppsala utbildar elever andra elever mot machokultur och för mångfald. Och diskuterar vad man gör om man möter...

Tröttheten minskar med åldern

Känner du dig trött och utarbetad? Se till att ge dig själv tid för återhämtning och trösta dig med att vi blir piggare med åldern. Torbjörn Åkerstedt är forskare på Karolinska Institutet och har specialiserat...

Ingenjörsbrist – men företagen lockar inte med hög lön

Är det brist på ingenjörer eller inte? Meningarna går isär. Vi hittade tre företag som upplever ingenjörsbrist: HiQ, Volvo Cars och Sigma IT. Men alla tre säger att lön inte är det primära de...
Man andas eller viskar i örat på en kvinna.

”Jag har blivit sexuellt trakasserad – vad gör jag?”

I Sverige har 42 procent av kvinnorna och 9 procent av männen utsatts för sexuella trakasserier, visar en undersökning från Folkhälsomyndigheten. Vad gör man om det händer på jobbet? Stina Kimstrand, ombudsman på Sveriges...

Bygger med solceller i väggarna

Intresset för solenergi växer snabbt i Sverige just nu och det kommer allt fler smarta lösningar med integrerad solcellsteknik. I Örnsköldsvik bygger den tidigare hockeyspelaren Markus Näslund ett flerfamiljshus med solceller i fasaden.  Intresset för...

Linda ska få Scanias nya kontor att fungera bättre

Kontor utan egna skrivbord är den stora trenden. Erfarenheterna varierar från katastrof till framgång. Civilingenjören Linda Rolfö har forskat kring aktivitetsbaserade kontor och vet vad som krävs för att medarbetarna ska trivas. Och kunna...

”Ergonomi handlar inte om sköna stolar – är en fråga om ledarskap”

Cecilia Berlin tycker att alla ingenjörer, inte minst chefer, måste känna till vad kroppen och hjärnan behöver för att mår bra. Nu har hon fått Sveriges Ingenjörers arbetsmiljöpris Levipriset för sina engagerande kurser i...
Campus Linköpings universitet

Våg av stölder på Linköpings universitet

I slutet av april började datorer och mobiltelefoner försvinna på Linköpings universitet. Efter ett antal åtgärder har stölderna nu minskat. Och både facket och säkerhetsavdelningen vill undvika att låsa fler områden på universitetet.   Totalt...

”Kan mitt extrajobb vara ett problem för min arbetsgivare?”

Det är inte ovanligt att anställda på högskola och universitet tjänar pengar på sin kompetens vid sidan av sin anställning. Men är du säker på att detta är ok för din arbetsgivare?  Alexander Bergfriedt Andersson...