Konjunktur på högvarv, men ingenjörer får inte del av framgången

0
829
Konjunkturen är fortsatt stark inom de ingenjörstäta företagen, men många upplever att arbetsbördan är för hög. Foto: Getty Images

Konjunkturen är fortsatt stark inom de ingenjörstäta företagen och potentialen att öka innovationskraften är stor nu när ekonomin går bra. Trots det har få företag ett belöningssystem kopplat till innovationer och många medarbetare upplever att arbetsbelastningen är alldeles för hög.

Konjunkturen är fortsatt stark. Trots en skakig omvärld med Brexit och osäkerhet i den globala frihandeln tror de förtroendevalda på en positiv ekonomisk utveckling de kommande sex månaderna.

Det visar resultaten från Sveriges Ingenjörers Innovations- och konjunkturrapport som presenterades i slutet av förra veckan. Rapporten bygger på en enkät som skickats ut till förtroendevalda i 658 ingenjörstäta företag i sex olika branscher.

Ellinor Bjennbacke, Sveriges Ingenjörer

– Högkonjunkturen håller i sig. Merparten, 85 procent, bedömer att konjunkturen kommer att vara oförändrad och därmed överlag bra det kommande halvåret, säger Ellinor Bjennbacke, politik- och analyschef på Sveriges Ingenjörer.

Allra bäst går det för skogsindustrin där samtliga företag befinner sig i ett positivt ekonomiskt läge. Bäst i tjänstesektorn går bolagen inom IT&Telekomföretagen där 93 procent av ingenjörerna uppger att företagen går bra.

Rapporten tar även upp företagens innovationsförmåga och satsningar på forskning och utveckling, FoU. 82 procent av industriföretagen och 55 procent av tjänsteföretagen har egen FoU. Av de företag som satsar på egen forskning svarar 76 procent att det också resulterar i innovationer.

3 tips till företagsledningar

Så kan ledningen öka innovationskapaciteten, enligt de förtroendevalda:

  1. Ge medarbetarna möjligheter att jobba med innovationsprojekt under lång tid.
  2. Säkerställa att det finns rätt teknisk kompetens för innovation.
  3. Öka förutsättningar för enskilda medarbetare att få stöd att utveckla innovation.

Men satsningar på innovation kräver också satsningar på kompetensen. I höstens rapport svarade 59 procent, att företaget saknar rätt teknisk kompetens och att det blir ett hinder för företagens förmåga att utveckla nya tjänster och produkter.

– Det är tydligt att det är lönsamt att satsa på innovation och produktutveckling. Men vi ser att det är en stor mängd företag som inte gör det, trots att det ekonomiska läget är gott. Företagen behöver avsätta tid, pengar och resurser för att säkerställa rätt teknisk kompetens, men även se över sin kompetensförsörjning så att man rustar sig för framtiden, poängterar Ellinor Bjennbacke.

Rapporten visar dessutom att det finns ett samband mellan företagets innovationsförmåga och individuella belöningssystem. Företag som belönar sina medarbetare för innovationer är också de företag som får fram flest innovationer.

Men många företag saknar den typen av belöningssystem. Teknikföretagens medlemsföretag är de som ligger högst i branschjämförelsen, och då har endast hälften av dessa företag ett belöningssystem på plats. Bland tjänsteföretagen har som bäst vart sjätte företag ett belöningssystem för innovationer.

Den goda konjunkturen påverkar samtidigt arbetsbördan för de anställda. Enkätsvaren visar att 68 procent av de anställda tjänstemännen inom industrin och 50 procent inom tjänstesektorn har en för hög arbetsbörda.

– Ingenjörerna spelar en nyckelroll för innovation och utveckling och måste få betalt för det värde de skapar i verksamheten. Att inte satsa på forskning, kompetensutveckling och goda villkor för ingenjörer innebär på sikt att man riskerar företagens konkurrenskraft, säger Ellinor Bjennbacke.

Anna Nyström

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Sandslott

Ingenjören tar semester – vi ses igen den 12 augusti

Följ oss gärna på Facebook där vi lägger ut lästips hela sommaren. Här på Ingenjören.se är vi tillbaka den 12 augusti. Trevlig sommar! 

”Vi är i Almedalen för att lyfta ingenjörernas frågor”

Almedalsveckan pågår för fullt och Sveriges Ingenjörer är på plats. Vi ringde upp förbundsordförande Ulrika Lindstrand och fick en rapport från Visby. Alla medlemmar förstår kanske inte värdet av att förbundet deltar i Almedalen. Vad...
Avtal som rivs, ingenjörerna Sanna och Mattias Fager, test och Ulrika Lindstrand.

Här är de mest lästa artiklarna i år

Kärlek, utbrändhet, ilska över löner och tips inför anställningsintervjuer. Det är några av ämnena i de mest lästa artiklarna på Ingenjören.se under första halvåret 2019. Har du läst artiklarna som hamnar i topp? Kolla...

Ola Serneke – en av de två ingenjörer som sommarpratar

Ola Serneke, ägare och VD för byggföretaget Serneke, gör i år debut som sommarvärd på Sveriges Radio. Med en civilingenjörsexamen från Chalmers i botten är han därmed en av två ingenjörer bland årets sommarpratare.  Hur...

Missa inte ingenjörernas digitala löprundor i 15 svenska städer

Förra året lanserades figure running i Sverige. Det var företaget Ramboll som tog hjälp av sina ingenjörer för att ta fram löprundor formade som figurer i några svenska städer. I maj uppdaterades appen med...
Några ledamöter under Ingenjörsfullmäktige 2018

Nu ska medlemmarna påverka Sveriges Ingenjörer mer

Sveriges Ingenjörers demokratiöversyn går nu in i ett slutskede. Över sommaren arbetar förbundsstyrelsen fram ett inriktningsförslag som presenteras för ledamöterna i Ingenjörsfullmäktige i höst – inför beslut om förändringarna på fullmäktige i november. Det...

Christer Fuglesang: Sverige borde satsa mer på rymden

Den 20 juli är 50 år sedan Apollo 11 tog de första människorna till månen. Christer Fuglesang, Sveriges första och hittills enda astronaut som varit i rymden, är med och firar detta tillsammans med...

Arbetslösheten för ingenjörer är fortfarande låg

I april var bara 1,1 procent av de yrkesverksamma medlemmarna i Sveriges Ingenjörer arbetslösa. Arbetsförmedlingen rapporterar också att antalet varslade personer fortfarande är lågt. Arbetslösheten för Sveriges Ingenjörers medlemmar har de senaste åren varit låg...

Läkemedelsföretaget Sobi varslar 90 om uppsägning

Chock och besvikelse är vad många medarbetare på läkemedelsföretaget Sobi i Stockholm känner efter beskedet att 90 forskartjänster försvinner. Sveriges Ingenjörer stöttar Akademikerföreningen i förhandlingarna som startar den här veckan.  Företaget Swedish Orphan Biovitrum AB,...
Ingenjören och hållbarhetsforskaren Susanna Elfors startade en Facebookgrupp för folk som reser med tåg till Europa.

Ingenjören som blivit drottning av tågsemester

Hon är ingenjör och hållbarhetsforskare och en av dem som gett tågresandet en rejäl skjuts. Susanna Elfors grundade Facebookgruppen Tågsemester (med över 90 000 medlemmar) och har startat tågresebyrå. Vi ringde upp henne. Hur kommer det...