Fem platser i styrelsen uppe för omval – nu vill valberedningen få förslag

0
1933
Sveriges Ingenjörers nuvarande förbundsstyrelse.
Sveriges Ingenjörers nuvarande förbundsstyrelse. Från vänster: Philip Stankovski, Henri Mellin, Marcus Suurküla, Sara Magnusson, Per Norlander, Ulrika Lindstrand, Peter Tönnäng, Tobias Åresten, Sverker Hansson, Therese Koggdal, Mikael Andersson, Arezou Taghizadeh och Joachim Pettersson. På bilden saknas Helene Åhsberg och Sofia Johannesson.

I höst ska fem personer väljas till Sveriges Ingenjörers förbundsstyrelse. Och nu vill valberedningen få in förslag på alla som är intresserade och kan passa. ”Vi vill att listan med möjliga personer blir lång”, säger valberedningens Per Tore Eidsvik.  

Fram till den 21 juni vill valberedningen få in förslag på personer – helst med helikopterperspektiv eftersom förbundsstyrelsen inte ska gå in på detaljer utan jobba på strategisk nivå.

Nominera

Läs mer om uppdraget och nominera på Sveriges Ingenjörers hemsida.

– Det är viktigt att vi har en bra styrelse som fattar bra beslut för Sveriges Ingenjörer. Förutom helikopterperspektiv är det bra att ha någon facklig erfarenhet, men det kan vägas upp av tung annan erfarenhet, säger Per Tore Eidsvik som är sammankallande i valberedningen.

Hur många av dem som sitter i förbundsstyrelsen i dag som vill fortsätta vet valberedningen inte än.

– Vi har gjort en enkät där jag tror att de flesta svarade positivt, men det är också några som säger att de har mycket att göra.

Vad tycker du att medlemmarna ska göra?

– Om de vet någon som är duktig, nominera den. Skriv ”Jag tycker att den här personen skulle passa för att”. Eller om du själv är intresserad, få någon annan att nominera dig. Det viktiga är att ha ett eget driv, ”Jag vill det här för att”. Man ska inte bara tycka att det är roligt att sitta i en styrelse, utan man ska vilja driva något. Och förhoppningsvis stämmer bilden.

En bakgrund Per Tore Eidsvik gärna vill få förslag om är personer med erfarenhet av att leda och utveckla människor – antingen i förenings- eller arbetslivet.

Förbundsordförande Ulrika Lindstrand tycker att det i dag är en bra balans i styrelsen mellan olika branscher, men inte lika bra balans mellan sektorer.

– Det speglar att 60 procent av medlemmarna jobbar inom industrin, men offentlig sektor växer och det vore roligt att få in fler. Jag ser gärna en teknisk lärare också eller någon från akademin, till exempel en doktorand. Dessutom har jag alltid efterlyst egenföretagare och konsulter. Det har vi nu, men om någon av dem droppar av så är det viktigt att få in nya.

Vad är viktigt att veta om man är intresserad av det här uppdraget?

– Det tar en del tid. Man förväntas vara påläst och det är mycket att läsa. Vi har 7-8 möten per år och ett par av dem är tvådagars när vi går igenom tunga remisser, motioner eller har strategiworkshops. Sedan väljer man själv vad man engagerar sig i. Det finns mycket mer man kan göra, som att delta i paneler eller i internationell verksamhet.

Här är de i styrelsen vars platser är uppe för omval i höst:

Sverker Hansson, Sweco Transportsystems
Therese Koggdal, AB Volvo
Arezou Taghizadeh, PTK
Philip Stankovski, Auranest Holding
Helene Åhsberg, Svensk kärnbränslehantering

De här ledamöterna är valda till hösten 2020:

Ulrika Lindstrand, ordförande, McNiel AB
Per Norlander, förste vice ordförande, Ericsson AB
Sara Magnusson, andre vice ordförande, LegiLexi stiftelse
Mikael Andersson, Luleå kommun
Sofia Johannesson, Astra Zeneca
Joachim Pettersson, Boliden minerals
Marcus Suurküla, FMV
Peter Tönnäng, Advectas

Dessutom har styrelsen två platser för teknologer, som föreslås av teknologrådet:

Tobias Åresten, Linköpings universitet
Henri Mellin, Mälardalens högskola

Karin Thorsell

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Skogspromenad

Ingenjören tar semester – vi ses igen den 10 augusti!

Följ oss gärna på Facebook och LinkedIIn där vi lägger ut lästips hela sommaren. Här på Ingenjören.se är vi tillbaka den 10 augusti. Trevlig sommar!

Arbeta hemifrån gör att livspusslet fungerar bättre

I en medlemsundersökning av Sveriges Ingenjörer svarar hälften av kvinnorna som arbetar hemifrån under krisen att de upplever en bättre balans mellan arbetsliv och privatliv.
Droger, coronakarta, lönestatistik och ingenjören som hoppade av ekorrhjulet.

Värdet av examen, coronakartan och droger – det är mest läst i år

Här är de 20 artiklar som flest läst på Ingenjören.se under första halvåret 2020.
Kvinna tar det lugnt på balkong

Så får du en bra semester – trots krisen

Går det att få semesterkänsla i en tid av hemarbete, restriktioner och varsel? Ja, säger psykologen Kerstin Jeding. Här är hennes tips. 

Korttidsarbete räcker inte – varsel på Volvo och Sandvik 

Två stora industriföretag, AB Volvo och Sandvik, varslade om uppsägningar veckan före midsommar. Varslen berör tillsammans omkring 1300 jobb för tjänstemän.

Vad kan du om solen? Testa dina kunskaper!

Hur många jordklot ryms det i solen och hur ljust ska det vara för att räknas som dagsljus? Gör sol-quizet och sätt dina kunskaper på prov!

Semestertips: Lyssna på radioserien ”AI och jobben”

Hur påverkar AI jobben, vilka försvinner och vilka förändras? Och vad är etiskt försvarbart när nästan allt är möjligt? Missa inte radioserien AI och jobben som tar upp de viktiga frågorna.

”Viktigt ämne för alla blivande ingenjörer”

"Arbetsmiljö är en av vår tids viktigaste frågor som borde få en högre status i utbildningarna" säger Jonas Borell, årets vinnare av Levipriset.

Fem tips för en lyckad digital anställningsintervju

Med bra förberedelser kan en digital anställningsintervju faktiskt fungera bättre än en vanlig fysisk intervju. Det finns några saker som är särskilt viktiga att tänka på.
Stefan Blomberg

Så kan du agera mot mobbning på jobbet

Mobbning på jobbet är nedbrytande för den som utsätts och skadligt för hela arbetsgruppen. Men det går att göra något åt. Här är psykologen Stefan Blombergs råd.