Fackliga löneförhandlare nätverkar och lär av varandra

2
603
På nätverksmötena berättar var och en hur långt man har kommit i de lokala löneförhandlingarna på sin arbetsplats och vilka problem som har uppstått. Foto: Getty Images.

I västra Sverige har ett lokalt lönenätverk funnits i över 20 år. Där träffas förtroendevalda akademiker från olika arbetsplatser i regionen och upplägget är enkelt. Man samlas runt ett bord och utbyter erfarenheter.

Att vara löneförhandlare i akademikerföreningen på sin arbetsplats handlar inte längre om att förhandla kollegornas löner. Avtalen reglerar att lönen ska sättas i ett samtal mellan chef och medarbetare men det lokala facket har ändå flera viktiga uppgifter.

Anders Ripa. Foto: Ingela Claesson.

Som förtroendevald med ansvar för lönerevisionen möter man hela tiden utmaningar. Hur kan man använda lönestatistik på ett övertygande sätt?  Hur ska lönen kopplas till befattningsvärderingssystemet? Hur fungerar en rättvis lönesättning när chefen finns i ett annat land?

– På de här frågorna finns inget facit men fackligt förtroendevalda kan lära sig mycket av dem med motsvarande uppdrag på andra företag, säger Anders Ripa, förtroendevald på Ericsson i Göteborg.

Han tog för tre år sedan över uppdraget att vara sammankallande i det lönenätverk som grundades i Göteborgsregionen av förtroendevalda från Sveriges Ingenjörer redan 1995. Under 24 år har nätverket träffats 83 gånger. Gamla löneförhandlare har lämnat och nya kommit in.

Anders Ripa ansvarar för att en inbjudningarna mejlas ut och att det finns en lokal att samlas i. Deltagarna turas om att vara värdar och bokar ett mötesrum på sin arbetsplats.

– Löneförhandlare från uppemot 20 företag brukar delta men vi för inget protokoll. Mötena är väldigt informella, säger Anders Ripa.

Upplägget är enkelt och ordet går runt bordet. Var och en berättar hur långt man har kommit i de lokala löneförhandlingarna på sin arbetsplats och vilka problem som har uppstått. Det kan handla om att arbetsgivare är kritiska mot lönestatistiken från Saco. Många lokala löneförhandlare upplever också att systemet för befattningsvärdering inte är tydligt kopplad till lön.

– Många runt bordet brukar ställa frågor och det uppstår ofta livliga diskussioner. Det är min roll att styra upp och bryta samtalen för att vi ska hinna laget runt på två timmar. Man lär sig mycket genom att lyssna på andras erfarenheter, säger Anders Ripa.

Mötet bygger på förtroende

En regel som präglat nätverket sedan starten är att den information som delas stannar i rummet. Vill man hänvisa till vad någon berättat måste man höra av sig och stämma av att det är okey.

Deltagarna i nätverket kommer främst från industrin men även från konsultföretag. Till några möten har en ombudsman eller statistiker från Sveriges Ingenjörer varit inbjuden.

Anders Ripa drar en tydlig slutsats efter de många möten som han deltagit i.

– Mer kunskap om hur vi kan hantera lönestatistiken efterfrågas av många förtroendevalda. Vad kan man göra med en excelfil med tusentals löner? Hur kan vi analysera lönerna och löneutvecklingen? Många efterlyser en utbildning i praktisk lönestatisk för fackligt förtroendevalda, säger han.

Nätverket för löneförhandlare i Göteborgsregionen är hittills det enda i sitt slag men nyligen har förtroendevalda på företag i Jönköpingsregionen blivit intresserade. I oktober kommer Anders Ripa att besöka distriktet i Jönköping för att berätta hur nätverket i väst fungerar och dela med sig av sina erfarenheter.

Karin Virgin  

2 KOMMENTARER

  1. Göteborgare är kanske extra bra på att nätverka och samarbeta? För det enda nätverket av sitt slag är det inte! I Göteborg finns även KORG-gruppen som är ett motsvarande nätverk för SACO-anslutna ingenjörer och naturvetare och som arbetar som konsulter inom Teknik- och designföretagen.

    • Tack för rättelsen. Så roligt att det finns ett nätverk till av detta slag. Kanske vi kan skriva en artikel om er framöver./Redaktionen

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Ingenjörsfullmäktige 2018

Kritik mot förslag om ny demokratiorganisation

Sveriges Ingenjörers förbundsstyrelse föreslår nu att Ingenjörsfullmäktige hålls vartannat år i stället för varje och att det ska bli lättare att ställa upp i valet. Men flera av grupperna i fullmäktige menar att förslaget...

Hur förorenad är luften på vägen till ditt jobb ? – testa här

Vet du hur förorenad luften är längs din cykelväg till jobbet? Ramboll har utvecklat webbtjänsten Happy Commuter som ger svar. Testa själv!

Stora krav på chefer i kontor utan egna platser

Det är en utmaning att arbeta i en miljö där medarbetarna inte har en egen plats. Den kräver att du är mer kontaktsökande och hittar nya sätt att mötas regelbundet.

Lite retorik kan hjälpa dig på jobbet

Retorik – behöver man det på jobbet? Ja, i alla fall finns det mycket att lära som gör det lättare att hantera förhandlingar, samtal och – så klart – presentationer. Här är 11 tips...

Hård lunchträning gör dig mer stressad och mindre produktiv

Att träna på lunchen kan tyckas tidseffektivt i det annars så svårlagda livspusslet, men faktum är att intensiv träning på lunchen kan ge motsatt effekt – särskilt om du har det stressigt på jobbet.

Polhemspriset för hjälm som skyddar hjärnan bättre

Åres Polhemspris går till forskartrion bakom Mips, en säkerhetslösning i hjälmar som minskar risken för hjärnskador. Tekniken i hjälmarna imiterar hjärnans eget skyddssystem.

Nu blir KTH-alumner av med sin kth.se-adress

Nu ändras KTH:s praxis att anställda och studenter får behålla sin mejladress även efter att de slutat. En stor anledning är säkerhetsaspekterna.

Nästan utbränd på konsultjobbet

"Vi är många som sätter upp en mur för att inte visa hur vi egentligen mår", säger ingenjören som själv upplevt konsekvenserna av att sätta jobbet före hälsan.

Svenskt algföretag vann stor internationell tävling

Swedish Algae Factory tog hem förstapriset i Postcode Lotteries Green Challange, en av världens största tävlingar inom hållbart entreprenörskap.

Koll på inkorgen minskar stressen

Minska stressen genom att få koll på jobbet. Och en central del i det är att hantera inkorgar rätt, menar teknikjournalisten Anders Thoresson. Här är hans råd.