Lönesättande samtal kräver tydlighet

2013-05-24 Luleå tekniska högskola är ett av flera universitet där man testar lönesättande samtal. I höstas fick ett tjugotal anställda forskare och lärare i Luleå för första gången vara med och bestämma sina löner i direkta samtal med sina chefer.

Lärare måste bli bättre pedagoger

2013-05-23 Att vara en duktig lärare måste värderas lika högt som en karriär som forskare anser SFS, Sveriges Förenade Studentkårer. Nu kräver studenterna att regeringen inför krav på att lärare på universitet och högskolor har pedagogisk utbildning.

Ericsson lägger ned kabelfabriken

2013-05-21 Ericsson lägger ner sin kabelverksamhet i Hudiksvall med 319 anställda. Ytterligare 36 tjänstemän i Kista är berörda.

Kvalitetsutvärdering får underkänt

2013-05-20 – Vi har ett utvärderingssystem för högre utbildning som inte lever upp till de europeiska överenskommelserna. Det säger Lena Adamsson, docent och expert i kvalitetsfrågor för högre utbildning. I en rapport ger hon regeringen svidande kritik.

Rekord på Teknikdagarna

2013-05-17 I tre dagar, i några vita tält på Kungsträdgården, har barn byggt fantasifull teknik. I ett tält byggde åttaåringar robotar. I ett annat tält skissade femteklassare på framtidens städer. Det blev hus under vattnet och förnybar elproduktion. Teknikdagarna i Kungsträdgården slog nytt besökarrekord.

Fackuppdrag kan bromsa karriären

2013-05-16 Ett fackligt uppdrag på jobbet är ofta lärorikt men det kan vara svårt att hinna med om man dessutom vill satsa på sin yrkeskarriär. För att inte bli tvungen att ägna fritiden åt facket är det viktigt att prata om arbetsfördelningen med sin chef.

Dålig självkänsla kan leda till stress

2013-05-15 Känner du att du alltid måste prestera och har svårt att säga nej? I så fall ligger du i riskzonen för stressjukdomar. Stressforskaren Alexander Perski föreläser om stress och duktighetsfällan på KTH. Del 3 i serien om stress.

Svårt att veta när och var du jobbar

2013-05-13 När arbetet slutade vara bundet i plats och tid skapade det nya möjligheter men också nya risker. Att få regler som täcker in nya arbetssituationer tar tid.

Lediga jobb

Om kommentarer

Vi på redaktionen har bestämt oss för att ha en restriktiv policy när det gäller vilken ton som tillåts i kommentarerna på hemsidan, för att hålla en så hög nivå som möjligt på diskussionerna.  Vi vill definitivt inte censurera några åsiktier, men förbehåller oss rätten att inte godkänna kommentarer som innehåller någon form av personangrepp eller på annat sätt kan ses som stötande. Vi kommer också att avvisa irrelevanta kommentarer.Om vi väljer att inte godkänna en kommentar, kontaktar vi alltid den som skrivit kommentaren (förutsatt att en korrekt mejladress finns angiven) och ber honom/henne att omformulera sig.