Ändrade attityder kräver diskussion

Foto: Kerkez/Thinkstock

Foto: Kerkez/Thinkstock

2017-10-20 Det är fortfarande kvinnorna som går ner till deltid när barnen kommer. Det var ämnet för TCO:s seminarium We are family i går. Ett av förslagen i diskussionen var att inte lämna problematiken åt familjerna, ett annat var att delvis byta lagar mot kollektivavtal.

Social bakgrund i sig styr inte avhopp

2017-10-19 Studenter med lågutbildade föräldrar hoppar inte nödvändigtvis av sina studier mer än andra. Det som avgör är snarare betygen, men även en rad andra faktorer som till exempel kön och ålder. Undantaget är dock just civilingenjörsutbildningen där studenternas sociala bakgrund fortfarande spökar.

Flexibilitet behövs för längre arbetsliv

2017-10-18 Vi blir allt äldre och förväntas också jobba allt längre. Men många är inte beredda att arbeta efter 65. Att bara höja pensionsåldern räcker därför inte om fler ska jobba längre. Det behövs också en större flexibilitet, menade en panel som diskuterade frågan om vem som kommer att anställa framtidens 100-åringar.

”Postnord bryter mot kollektivavtalet”

2017-10-13 Sveriges Ingenjörer kräver tillsammans med SRAT, Jusek och Civilekonomerna att Postnord återinsätter närmare 2 miljarder kronor i Postens pensionsstiftelse.

ILO: Mindre företag viktiga jobbskapare

2017-10-11 Arbetslösheten globalt har ökat med 3 miljoner det senaste året och är nu uppe i 201 miljoner människor. De små och medelstora företagen har en viktig roll att spela för att öka sysselsättningen, enligt FN-organet ILO.

”Jag vill fiska i hela sjön”

Sodexos vd Azita Shariati berättar om hur bolaget har jobbat för jämställdhet.

Sodexos vd Azita Shariati berättar om hur bolaget har jobbat för jämställdhet.

2017-10-09 Sodexos vd Azita Shariati vill inte fiska i halva sjön, utan i hela. Bara då går det att hitta de mest kompetenta personerna, sade hon under ett IVA-seminarium om jämställda karriärvägar och om hur antalet kvinnor i ledande positioner i näringslivet kan öka.

”Ta vara på superstjärnorna”

Bild: CasPhotography/Thinkstock

Bild: CasPhotography/Thinkstock

2017-10-05 I många storföretag är det en handfull personer som ligger bakom en mycket stor andel av innovationerna. I veckan ordnade Sveriges Ingenjörer och Teknikföretagen ett seminarium om hur företagen bäst lockar dem till sig.

Kina en allt tuffare marknad

2017-10-04 Det finns starka krafter för protektionism på flera håll i världen. Det är oroväckande för dem som tror på en öppen, regelbaserad handel, sade EU:s handelskommissionär Cecilia Malmström när hon i förra veckan besökte Europahuset i Stockholm. Handeln med Kina har exempelvis blivit svårare. Men det finns också länder som nu går i motsatt riktning, däribland Kanada.

Ingenjören 3/2017

 Ingenjoren 3_2017_omslag_700pxNummer 3 är ute nu! Klicka på omslaget och läs. Det finns också att ladda ner som pdf här, samt genom www.Qiozk.se. Äldre nummer hittar du under Magsinet/Arkiv i toppmenyn eller här.

Resan

Carlos liv gar i zumbatakt Ingenjoren 3_2017

Carlos Ibañez var en blyg kille på KTH. Sedan kom zumban in i hans liv och förändrade allt. Nu lever han på att stå på en scen och dansa, omringad av tjejer. Läs Ingenjörens intervju med Carlos från nummer 3/2017 som pdf här eller här för att läsa artikeln direkt i din webbläsare.

Utmaningen

Easy is no fun Ingenjoren 3_2017

Säger du till Sara Hermansson att något är svårt blir hon bara mer motiverad att göra det. Redan som 26-åring blev hon chef på Scania och fick ansvaret att leda arbetet med att utveckla framtidens elektrifierade bussar och lastbilar. Läs vårt kortmöte med Sara Hermansson från Ingenjören 3/2017 som pdf här eller klicka på omslaget för att läsa direkt i din webbläsare.

Glastaket

Glastaket_Ingenjoren_2_2017_uppslag_500

Vad är egentligen jämställdhet? Handlar det bara om lön och kön på cheferna? I Ingenjören 2/2017 har vi träffat kvinnliga ingenjörer och ekonomer som berättar om en kultur på jobbet som präglas av utanförskap, sexistiska kommentarer och brist på respekt.

Om kommentarer

Vi på redaktionen har bestämt oss för att ha en restriktiv policy när det gäller vilken ton som tillåts i kommentarerna på hemsidan, för att hålla en så hög nivå som möjligt på diskussionerna.  Vi vill inte censurera några åsikter, men förbehåller oss rätten att inte godkänna kommentarer som innehåller någon form av personangrepp eller som på annat sätt kan ses som stötande. Vi kommer också att avvisa irrelevanta kommentarer.Om vi väljer att inte godkänna en kommentar, kontaktar vi i regel den som har skrivit kommentaren (förutsatt att en korrekt mejladress finns angiven) och ber honom/henne att omformulera sig. Tre veckor efter en artikel publicerats stänger vi kommentarerna till den.Vi prioriterar kommunikation med våra medlemmar framför anonyma kommentarer där det inte går att se vem som skriver.

LEDIGA JOBB


GIS-ingenjör
Skara kommun

Arbetsmiljöingenjör
St1 Refinery AB

Systemingenjör miljötålighetsteknik
Saab

Verksamhetschef Park & Gata
Örebro kommun

Kart- och Mätingenjör
Svedala kommun

VA-ingenjör
Älmhults kommun

Driven energioptimerare
Diös Fastigheter AB

GIS-ingenjör
Kumla kommun

Gatuingenjör
Älmhults kommun

Recovery specialist
Adven Sweden AB, Stockholm

VA-Planerare
Knivsta kommun

Processäkerhetsingenjör
Domsjö Fabriker

Sr Forsknings o utv ingenjör
Domsjö Fabriker

Teknisk Affärsutvecklare
Hamamatsu, Stockholm

Gatuingenjör
Sollentuna

Driftledare Gata
Sollentuna

Processäkerhetsingenjör
St1 Refinery AB

Forskningsingenjör
RISE

Projektingenjör 

Jönköpings kommun

Exploateringsingenjör
Ronneby kommun

Institutdirektør
DTU Kemi

Projektledare Gata
Knivsta kommun

Bygg- och projektledare
Sundsvalls kommun

Projektör till gatuavdelningen
Sundsvalls kommun

Varsågod extra förmånlig ränta för dig. SEB
Vill du studera medan du arbetar? Läs en MBA på distans vid STF Business Academy.
Standardiseringen - ditt strategiska verktyg. Svensk Elstandard
fackliganyheter