Många varslade är inte med i facket

0
1472

I fredags var det julfest för de anställda på Ericsson i Gävle. I går kom chockbeskedet. Fabriken i Gävle läggs ner, 545 tjänstemän och 311 metallarbetare förlorar jobbet. På Ericsson i Borås varslas 90 tjänstemän om uppsägning. Där är många drabbade inte med i facket.

Klockan två i går eftermiddag var alla anställda i Gävle kallade till möte där företagsledningen gav beskedet. Ledningen vill flytta all produktion till andra orter. Anläggningarna i Kumla, Kista, Katrineholm och Tallinn ska ta över monteringen av radiobasstationer, en besparing på uppemot 500 miljoner kronor per år, enligt Jan Wassenius, produktions- och logistikchef på Ericsson.

Företaget började redan i september utreda hur produktionen skulle organiseras i framtiden. Facken har också deltagit i processen och sedan de centrala förhandlingarna avslutats meddelade Ericssons ledning beslutet att starta MBL-förhandlingar om att lägga ner verksamheten i Gävle.
”Det har inte med lågkonjunkturen att göra, och det handlar inte om fabrikens förmåga eller lönsamhet. Fabriken fungerar alldeles utmärkt” säger Jan Wassenius till Gefle Dagblad. I ställer handlar det om vilken enhet som är mest lönsam att lägga ner.

Basstationerna som tillverkas i Gävle är ryggraden i alla mobilnät och det är den tekniska utvecklingen som har drivit på beslutet att koncentrera produktionen. Basstationerna har blivit mindre och lättare att montera, och samma chassi kan användas till alla basstationer som Ericsson tillverkar. Det som tidigare tog två och en halv timme att producera kan nu göras på en timme.
”Vi står inför ett generationsskifte” säger Jan Wassenius.

På torsdag inleds MBL-förhandlingarna och Jan Wassenius räknar med att det tar hela nästa år att genomföra en nedläggning av verksamheten i Gävle. Hur nedläggningen ska gå till och vilket stöd Ericsson kommer att erbjuda de anställda avgörs i förhandlingarna.

I Borås har 90 tjänstemän varslats om uppsägning och enligt Akademikerklubbens ordförande Tony Josefsson är många drabbade inte med i facket.
— Vi har fått arbetsgivarens turordningslista och den måste vi först och främst granska den så att den stämmer. Som det ser ut nu finns det ett tiotal medlemmar i Akademikerklubben på listan, fler är medlemmar i Unionen men de flesta är inte med i facket alls, säger Tony Josefsson.

Enligt Tony Josefsson är anslutningsgraden bland unga ingenjörer på företaget låg.
— Bland de äldre ingenjörerna är nära nog etthundra procent med i Sveriges Ingenjörer men bland de yngre, som har anställs på senare år och som finns med på turordningslistan, är de flesta inte fackanslutna.   

Tony Josefsson tycker inte att arbetsmarknaden är nattsvart för de ingenjörer som kan komma att förlora jobbet i Borås.
— Ericsson har en stor enhet för forskning och utveckling i Mölndal som faktiskt anställer lite grann. Det kan bli en möjlig lösning för ingenjörer som kan komma att sägas upp i Borås, säger han.

Förhandlingarna med arbetsgivaren i Borås startar på torsdag.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.