Ljus arbetsmarknad för ingenjörer

0
1125

Nu är arbetslösheten bland ingenjörer nere på 1,4 procent, visar ny statistik från Sveriges Ingenjörer. Och varslen fortsätter att minska på arbetsmarknaden totalt sätt, enligt arbetsförmedlingen. Men trots många goda tecken tycker Olle Dahlberg, utredare på förbundet, att det är för tidigt att lita på att arbetslösheten redan börjar falla.

Enligt arbetsförmedlingens senaste arbetsmarknadsrapport räknar man med att arbetslösheten kommer att plana ut under andra halvåret 2010 men man tror att det kommer att dröja fram till 2012 innan minskningen tar fart på riktigt.

För ingenjörer ser dock framtiden fortfarande ljus ut. Tidigare under hösten låg arbetslöshetssiffrorna bland ingenjörer på 1,5 procent och nu visar statistik från november månad att vi nu är nere på 1,4 procent.

Eftersom skillnaden mellan 1,4 och 1,5 procent är ytterst marginell (tre till arbetslösa ingenjörer gör att siffran höjs till 1,5 procent) kan man i princip säga att arbetslösheten sett likadan ut sedan augusti månad.

De varsel som precis ägt rum på Ericsson i Borås (90 tjänstemän varslade) kommer inte att ge en stor inverkan på arbetslösheten bland ingenjörerna. Av Sveriges Ingenjörers medlemmar är det statistiskt sett sju stycken medlemmar som kommer att räknas som arbetslösa.

— Även om de ingenjörer som blir arbetslösa naturligtvis kommer att känna av det spelar ett enskilt varsel inte så stor roll när det gäller arbetslösheten rent generellt för ingenjörerna. Det är de långa tendenserna man studerar och det lutar fortfarande åt en utplaning, säger Olle Dahlberg, utredare och statistiker på förbundet.

Läs mer om vad Olle Dahlberg skriver om ingenjörernas arbetsmarknad på ingenjörsbloggen.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.