Ingenjörer har jämställt arbetsliv

0
753

Kvinnor och män som är ingenjörer vill bli – och blir chef – lika ofta. Önskan om ett vidare steg i karriären är i stort sett oberoende av kön visar en enkätundersökning från Sveriges Ingenjörer. Och barn är inte något hinder i karriären.

Kvinnliga ingenjörer som vill bli chefer hindras inte i sin karriär av att de skaffar barn. För Mammor är chefer i något större omfattning än kvinnor utan barn men skillnaden är liten. För manliga ingenjörer har däremot barn en större inverkan på karriären. Bland manliga chefer är pappor kraftigt överrepresenterade. 24 procent av män med barn men bara fyra procent av män utan barn är chefer. Svaren kommer från en enkätundersökning som Sveriges Ingenjörer genomfört med 1350 medlemmar i åldersgruppen 31-50 år    

— Det verkar inte som män blir chefer när de får barn, utan snarare som att män utan barn inte är lika intresserade av att bli chefer. Eller så är män utan chefsposition inte lika intresserade av att få barn. Det är inte lätt att veta vad som är hönan och vad som är ägget, säger Heléne Sjöman på Sveriges Ingenjörer, ansvarig för jämställdhetsfrågor på förbundet. 

Hon tycker att undersökningens mest överraskande resultat är att kvinnor och män på många områden är så lika, har samma upplevelser från arbetslivet, samma värderingar och erfarenheter. Förbundet har bland annat frågat om ingenjörernas önskan att bli chef, byta arbetsgivare, vidareutbilda sig och vad som hindrar deras karriär.
— Kvinnor och män har svarat förvånansvärt lika men givetvis finns det skillnader. Kvinnor tycker att det är något svårare än männen att kombinera barn och familj. Kvinnorna får också mindre stöd och uppmuntran från chefer, säger Heléne Sjöman. 

Hon är också förvånad över att  kvinnor får ett sämre bemötande, bland annat runt mötesbordet. Sex av tio kvinnor men kanske mer förvånande, tre av tio män, anser att män tas på större allvar och bemöts med större respekt vid mötesbordet.
— Jag hade förväntat mig skillnader men jag är överraskad att så många kvinnor upplever att de inte möts med respekt och även att så många män upplever att kvinnorna bemöts annorlunda, säger Heléne Sjöman. 

Undersökningen visar också att ingenjörer ofta fattar tycker för varandra. Mer än varannan gift kvinnlig ingenjör och var tredje gift manlig ingenjör har en partner som är civil- eller högskoleingenjör. Och chefsambitionerna förenar ofta paren. Drygt hälften av de kvinnliga ingenjörerna och knappt hälften av de manliga ingenjörerna som är chefer eller specialister har en partner som också har någon av dessa befattningar

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.