Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Lägre semesterlön utan kollektivavtal

Lägre semesterlön utan kollektivavtal

Den första april införs förändringar i semesterlagen. De nya reglerna kan innebära att anställda utan kollektivavtal får lägre semesterlön. Värre drabbas långtidssjukskrivna.

I nuvarande lagstiftning beräknas semesterlönen för anställda utan kollektivavtal på den lön som utbetalats mellan 1 april och 31 mars året innan semestern tas ut omräknat per dag gånger 0,48 procent.

Förändringarna i semesterlagen som börjar gälla den 1 april innebär att semesterlönen beräknas på den aktuella månadslönen när semestern tas ut, men procentsiffran är sänkt från 0,48 till 0,43 procent. Har du kollektivavtal påverkas du inte av förändringen. Arbetsgivare utan kollektivavtal kan tillämpa kollektivavtalen regler men de kan också välja att använda sig av semesterlagens regler.

För dem som har fått löneökningar i nivå med de centrala avtalen blir det ingen skillnad. Anställda som har fått inget eller bara ett litet lönepåslag under det senaste året får sänkt semesterlön om arbetsgivaren väljer att använda sig av semesterlagens regler. 

Reglerna för hur semestergrundande frånvaro ska beräknas för långtidssjukskrivna och arbetsskadade försämras också. I nuvarande lagstiftning beräknas semesterlönegrundande frånvaro under insjuknandeåret och två hela intjänandeår från den 1 april till den 31 mars. I varje intjänandeår är 180 dagar semesterlönegrundande. Om man är sjukskriven under hela intjänandeåret får man 13 betalda semesterdagar. 

I nya förslaget beräknas semesterlönegrundande frånvaro under insjuknandeåret och max ett helt intjänandeår. Det andra intjänandeåret tas bort, vilket ger en förlust på 13 semesterdagar.

2 KOMMENTARER

    • Vi uppskattar vakna läsare. Begreppen är snåriga.

      Om semesterlagen skriver Riksdagen så här:

      16 a § /Träder i kraft I:2010-04-01/
      Semesterlön enligt sammalöneregeln är den vid
      semestertillfället aktuella vecko- eller månadslönen,
      eventuella fasta lönetillägg samt ett semestertillägg.

      Semestertillägget för varje betald semesterdag är för
      veckoavlönade arbetstagare 1,82 procent av veckolönen och för
      månadsavlönade arbetstagare 0,43 procent av månadslönen. Har
      arbetstagaren fasta lönetillägg ska vecko- respektive
      månadslönen ökas med dessa tillägg före beräkningen av
      semestertillägget.

      16 a § /Träder i kraft I:2010-04-01/
      Semesterlön enligt sammalöneregeln är den vid
      semestertillfället aktuella vecko- eller månadslönen,
      eventuella fasta lönetillägg samt ett semestertillägg.

      Semestertillägget för varje betald semesterdag är för
      veckoavlönade arbetstagare 1,82 procent av veckolönen och för
      månadsavlönade arbetstagare 0,43 procent av månadslönen. Har
      arbetstagaren fasta lönetillägg ska vecko- respektive
      månadslönen ökas med dessa tillägg före beräkningen av
      semestertillägget.

      Källa: Riksdagens webbplats

      http://www.riksdagen.se/webbnav/index.aspx?nid=3911&dok_id=SFS1977:480&rm=1977&bet=1977:480

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Mest lästa artiklar på Ingenjören.se

Löneskillnader, nytt studiestöd och 4-dagarsvecka – det här är mest läst i år

0
Hur stor skillnad är det mellan ingenjörslönerna? Hur fungerar studiestödet för yrkesverksamma? Ska erfarna bli provanställda? Och hur funkar fyradagarsveckan i Belgien? Här är årets mest lästa artiklar på Ingenjören.se.
Johan Kreicbergs i Almedalen

Almedalen: ”Ingenjörerna är verkligen i centrum för diskussionerna”

0
Kompetensutveckling och livslångt lärande. Det är den viktigaste frågan för Sveriges Ingenjörer på Almedalsveckan. "Vi är lite oroliga för att det går för långsamt" säger Johan Kreicbergs.

Bara fyra svenska energibolag (av 284) är helt jämställda

0
Nätverket Kraftkvinnorna har undersökt hur jämställda svenska energibolag är. Fyra bolag finns på topplistan. 57 procent av bolagen fick noll poäng i undersökningens jämställdhetsindex.

Skatteavdrag gör a-kassan billigare

0
Den 1 juli infördes ett skatteavdrag för a-kassan och från och med årsskiftet höjs den övre åldersgränsen för att vara medlem och få ersättning från a-kassan.

Kan du komma med shorts till jobbet?

0
Varma sommardagar kan det vara skönt med shorts, linne och sandaler. Men vilka kläder är okej på jobbet? Ingenjören frågade sju ingenjörer i olika sektorer och branscher.
Camilla Frankelius

Inbetalningar till tjänstepension förlängs till 66 år – ”Hade velat få mer”

0
Ett års extra inbetalningar till tjänstepensionen blir det för alla som har ITP1. Dessutom förlängs sjukpensionen till att gälla till 66 år. Men Sveriges Ingenjörer hade velat se större förbättringar.

”Nu måste vi prata mer om den digitala arbetsmiljön”

0
– Vi måste ställa krav på vår digitala arbetsmiljö och inte acceptera krångliga system, säger Jan Gulliksen, professor och vicerektor på KTH. Han är årets mottagare av Levipriset från Sveriges Ingenjörer.

GUIDE: Intresserad av att bli trainee – det här ska du tänka på

0
Att bli trainee är ett bra sätt att börja karriären. Men kontrollera vilka anställningsvillkor som gäller och att det finns en tydlig plan för hela traineeperioden.
Gunnar Zackrisson, Eva Snis, Karl Stavaeus, Hanna Hartikainen, Pia Krantz, Jenny Strand och Sofia Johannesson

Ingenjörer som är chefer: ”Här är 42 råd om du vill bli chef”

0
En överväldigande majoritet av Sveriges ingenjörers medlemmar under 40 år kan tänka sig att bli chefer. Men hur gör man? Sju ingenjörer som är eller har varit chefer tipsar.

Ska jag tacka ja till ett jobb fast jag hoppas på ett annat?

0
Vad gör jag om jag får ett jobberbjudande men hoppas på ett annat där beskedet dröjer? Ingenjören bad May Molin, rekryteringskonsult på Qrios Engineering, om råd.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

”Hur gör jag om jag blir sjuk på semestern?”

2
Varför ska du sjukanmäla dig om du blir sjuk på semestern? Och kan din chef kräva att du har koll på jobbmejlen när du är ledig? Så här säger förbundsjuristen.

TOPPLISTA