Svenska företag bäst på passivitet

0
637

Svenska företag hamnar på jumboplats i en internationell jämförelse över hur företag har hanterat lågkonjunkturen och förberett sig för bättre tider. Det vi är bäst på är att inte göra något alls.

Bara i Botswana och Brasilien hanterar företagen lågkonjunkturen med större passivitet än i Sverige.
Man brukar säga att i lågkonjunktur ska man satsa ordentligt på kompetensutveckling för att kunna ligga i framkant när konjunkturen vänder.

Drygt en tredjedel av de svenska företagen satsar mer än vanligt på att utbilda personalen, men i Finland är andelen hela 85%. 73 procent av danska företag har satsat extra på kompetensutveckling.
Den näst vanligaste aktiviteten är att utveckla nya produkter och tjänster. Det gör 32% av de svenska företagen, men i Taiwan har hela 74% tagit tillfället att sätta mer fokus på produkt- och tjänsteutvecklingen.

Drygt en fjärdedel av de svenska företagen har inte gjort någon av de aktiviteter som undersökning frågar efter och som omfattar allt från varumärkesarbete till investeringar i fastigheter och maskiner, taktiska rekryteringar och nya geografiska etableringar.

Förra året presenterade Grant Thornton en undersökning där företag världen över fick svara på vilka åtgärder som var mest effektiva för att öka lönsamheten. Produktinnovation var det allmänna intrycket, men inte i Sverige. Här svarade en fjärdedel av de tillfrågade företagen att de inte visste. För övriga var minskade kostnader, prisstrategi, strategiska investeringar, ny ledningsstruktur och produktivitetsöversyn det som flest trodde på.

JG

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Ingenjören som hoppade av ekorrhjulet 

Civilingenjören Anders Gustafsson tröttnade på ekorrhjulet och längtade efter att äga sin egen tid. Till slut flyttade han med sambo och fyra barn för att driva självhushåll på en gård i Småland.
Studenter i labb

Så ökar och minskar olika ingenjörsinriktningar

Vissa ingenjörsinriktningar växer. Andra - som kemiteknik och elektroteknik - dalar medan ytterligare andra ligger stabilt. Här är statistiken.

Har du rätt lön? 14 tips för att söka i statistiken

Anna Ihrfors Wikström, statistiker på Sveriges Ingenjörer, tipsar om hur man söker i Saco lönesök för att få fram relevant lönestatistik – inför lönesamtalet eller ett nytt jobb.
Claes Trolle, Eva-Britt Pers-Anderson, Lars Kiesel och Ann-Sofie Sandberg.

Ingenjörerna som jobbar efter 67

Hur är det att jobba efter att man fyllt 67? Vi frågade fyra ingenjörer som är 67+ och fortfarande jobbar.

Anställda får byta semestertillägg mot semesterdagar

Ingenjörer i Region Västerbotten kan nu ta ut sitt semestertillägg i form av dagar istället för pengar. Detta är något som facket länge kämpat för.

Volvoingenjörerna oroas för mer maktkamp och mindre verkstad

Akademikerna vid Volvo Cars är oroliga för sysselsättningen i Sverige men också att förlora den företagskultur som har varit nyckeln till de stora framgångarna för företaget.
Hjärna där batteriet är slut

Nio tips för att få energin att räcka

Hjärnan gör av med 20 procent av vår energi - så det är inte konstigt om uppmärksamheten och orken tar slut på jobbet. Tänk därför på att ta hand om sig själv och hjärnan. Här är nio tips.
Styrelsen för Sveriges Ingenjörer i distrikt Örebro

AI populärt ämne i distrikt Örebro

Sveriges Ingenjörer i distrikt Örebro har valt ny styrelse, men räknar med att utöka den under året. Bland aktiviteterna är AI populärt och ämnet lär dyka upp i programmet också under 2020.

Ingenjörer behöver bättre kompetens i arbetsmiljö

Var finns eldsjälarna som brinner för att ingenjörer ska lära sig mer om arbetsmiljö i sin utbildning? Nu är det dags att nominera kandidater till Levipriset som Sveriges Ingenjörer delar ut.

Chalmers måste spara 250 miljoner kronor

Skenande pensionskostnader i kombination med låga räntor tvingar Chalmers att spara 250 miljoner kronor fram till 2022. Hur det ska gå till är ännu inte klart.