Ta plats i fullmäktige – sju dagar kvar

0
1661

Var fjärde år väljer medlemmarna i Sveriges Ingenjörer kandidater till fullmäktige. Nu är det dags igen och senast den 15 februari ska listorna med kandidater lämnas in. Det är dags att bilda valkorporationer och formulera tydliga och lockande programförklaringar

Sveriges Ingenjörer är en av få fackförbund där medlemmarna direkt väljer sina ombud till det högsta beslutande organet, fullmäktige. I vår får medlemmarna rösta på de volkorporationer (att likna vid partier) eller valmansgrupperingar som ställer upp för inval.

Fullmäktige består av 91 medlemmar som den här valperioden företräder 24 olika valkorporationer. Antalet medlemmar som varje valkorporation har i fullmäktige beror på antalet röster korporationen får i fullmäktigevalet – precis som riksdagsledamötena företräder sina partier i Riksdagen. 

Valkorporationer kan bildas av medlemmar på en arbetsplats. De kan också bildas inom ett distrikt, till exempel syd, väst, norr och Stockholm-Mälardalen. Det finns också yrkesbaserade valkorporationer som brand- och riskhanteringsingenjörer och högskolelistan för ingenjörer som arbetar på högskolor.

Helene Åhsberg var med och bildade det kvinnliga nätverket Klöver Dam som fick tio platser i fullmäktige. Hon menar att det är viktigt att fundera på vad man vill uppnå med en korporation.
– Jag träffar regelbundet medlemmar från fyra andra korporationer. Vi skriver motioner tillsammans och diskuterar strategiska frågor. Det är inget hinder att medlemmar i en korporation är geografiskt spridda, engagemanget är viktigast, säger hon och påpekar hur viktigt arbete mellan fullmäktige är.
– Ska man göra nytta i fullmäktige måste man vara påläst och möjligheterna att stöta och blöta frågor under året, både inom valkorporationen och med andra korporationer är jätteviktigt, säger hon.

En nyhet i årets val är att det finns möjlighet att få professionell hjälp med att ta fram ett slagkraftigt valmanifest. På hemsidan www.sverigesingenjorer.se/val finns flera handfasta tips för att öka chanserna att få många röster.
KV

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.